Ismerje meg a HGR Randall Millert

Randall Miller

Mi a munkaköre?

Bemutatóterem üzemeltetője

Mit csinál / mi a munkaköri kötelezettsége napi szinten?

Húzza ki, állítsa be és töltse be az ügyfelek megrendelését. Törölje ki az új érkezőket a megfelelő folyosóra. Tartson biztonságos és tiszta bemutatótermet.

Milyen képesítésekre van szükség ahhoz, hogy sikeres legyen a szerepedben?

Nagy hallgatói képességek és türelem

Milyen hátteret vagy előzetes munkatapasztalatokat szereztél az asztalra, amelyek segítenek munkád elvégzésében?

Két évig tartó helyreállítás és építés, kétéves bartending / bar menedzsment, három évig az U-Haulnál ügyfélszolgálati munkatársaként dolgozott.

Mennyi ideig voltál a HGR-vel, és miért?

Három év májusban, mert minden nap új dolgokat tanulok.

Milyen csodálatos dolgokat teszel a személyes életedben?

Jelenleg tanítom magam, hogy franciául beszéljek és a Croation.

Mit tudsz mondani a családodról?

Apám 22 évet töltött a haditengerészetben, és a főnök főszereplőjével nyugdíjba vonult; anya a CVS asszisztense; és a húgom, aki három évvel idősebb, mint én, a legjobb barátom. Nemrég költözött Floridába, hogy bűnügyi nyomozásban dolgozzon.

Mi a legfontosabb dolog a világon az Ön számára / mi a legfontosabb?

A család, a barátok és a szórakozás a legfontosabb dolgok számomra. Csak egy életet kapsz; így élvezze azt az embert, aki mosolyt hoz Önnek.

Ismerje meg a HGR Andrew Pringle-jét

Andrew Pringle és a család

Mi a munkaköre?

eBay-fiókkezelő / értékesítési képviselő

Mit csinál / mi a munkaköri kötelezettsége napi szinten?

A megfelelő információkat a potenciális ügyfeleinknek nyújtom, hogy megpróbáljuk megkönnyíteni a HGR-n lévő berendezések értékesítését. Az e-mailekre, a bejövő hívásokra és a gyalogforgalomra való gyors reagálás lehetővé teszi, hogy sikeresek legyek a HGR-n.

Milyen képesítésekre van szükség ahhoz, hogy sikeres legyen a szerepedben?

Időgazdálkodás, ügyfélszolgálat, az értékesítés lezárásának képessége

Milyen hátteret vagy korábbi munkatapasztalatokat hoz az asztalhoz, amely segít a munkájában?

Az elmúlt öt évben értékesítettem. A költöztető iparágban dolgoztam otthon végzett becslésekben; Életbiztosítási értékesítésben dolgoztam (TALK RÓLUNK A KÖVETKEZŐKBŐL) és megtanultam meghallgatni az ügyfelek igényeit, hogy megfelelően kezelhessem kéréseimet / aggályaikat.

Mennyi ideig voltál a HGR-vel, és miért?

Két éve a HGR-n vagyok. A HGR gondoskodott rólam, és kielégítette a család igényeit.

Milyen csodálatos dolgokat teszel a személyes életedben?

Négy éves apa, amely szabadidőm nagy részét fogyasztja. Ez azt jelenti, hogy bajnoksági szintű labdarúgó játékot játszok és a zongorán a szabadon töltött idő alatt játszom.

Mit tudsz mondani a családodról?

Emeltem két lányomat, Emerit (7) és Brooklyn-t (5), és van egy gyönyörű menyasszonyom, Grace nevű nagy segítség. Két gyermeke van, Lilah (6) és Lincoln (3). Házunk az elfoglaltság és az egészséges káosz képe.

Mi a legfontosabb dolog a világon az Ön számára / mi a legfontosabb?

Az, hogy az otthonom gyermekei jobban nevelkedjenek, mint én, az „MIÉRT”.

Ismerje meg a HGR Eric Sims-et

HGR Ipari felesleg Eric Sims

Mi a munkaköre?

Második váltás fogadó felügyelő

Mit csinál / mi a munkaköri kötelezettsége napi szinten?

Az első váltás után érkező teherautókat kirakodom, és a terméket az első műszakos munkatársaknak fényképezéshez és leltárhoz hozzák létre.

Milyen képesítésekre van szükség ahhoz, hogy sikeres legyen a szerepedben?

11 éves tapasztalattal rendelkezem a munkám elvégzésében, mielőtt felügyelőt és sok türelmet tettem volna.

Milyen hátteret vagy előzetes munkatapasztalatokat szereztél az asztalra, amelyek segítenek munkád elvégzésében?

Öt éves tapasztalattal rendelkezem a testmunka és nyolc éves tapasztalattal a gépkocsikkal és a teljesítményrészek telepítésével, mielőtt a HGR-be jöttem.

Mennyi ideig voltál a HGR-vel, és miért?

Az 11 évek óta a HGR-n dolgoztam, mert jó cég dolgozni, és nem hagyhatom le a késő bácsi, Ken Walker-t, aki ezt a szórakoztató munkát adott nekem.

Milyen csodálatos dolgokat teszel a személyes életedben?

A fiam és én egy 1984 Ford Mustang-t állítunk vissza; ez az álmom és az egyik kedvence. A fiam meg akarja csinálni az enyémet, így az 16th születésnapjára is visszaállítunk neki.

Mit tudsz mondani a családodról?

Két gyerekem van. A fiam 11, a lányom pedig 12. A feleségem és én együtt dolgoztunk az 15 években.

Mi a legfontosabb dolog a világon számodra / mi a legfontosabb?

A legfontosabb számomra egyszerű: család.

Ismerkedjen meg a HGR Kyle Straderjével

HGR Industrial Surplus 'Kyle Strader

Mi a munkaköre?

Bejövő logisztikai ügynök

Mit csinál / mi a munkaköri kötelezettsége napi szinten?

Deonte Matthews és én ütemezzük az összes bejövő áruszállítást, hogy Euclidben feltüntessék, akár küldeményként, akár megvásárolható.

Milyen képesítésekre van szükség ahhoz, hogy sikeres legyen a szerepedben?

A részletekre való figyelem nagyon fontos, mert meg kell erõsítenünk a méretet, az idõt, a címeket, a súlyokat, a neveket, a pótkocsi típusokat, a fuvarozókat, az árakat stb. A bizalom azért is fontos, mert napjaink nagy részét tárgyalásokra fordítjuk. A türelem és a változáshoz való alkalmazkodás képessége, mivel a pickup nagyon gyorsan gyengülhet. Természetesen az integritás, az elszámoltathatóság és a kommunikáció. E három dolog nélkül, otthon is maradhat.

Milyen hátteret vagy korábbi munkatapasztalatokat hoz az asztalhoz, amelyek segítenek Önnek a munkájában?

A szünetmentes tápegységben 10 években különböző szerepet töltöttem be; így ez a tapasztalat minden bizonnyal segített abban, hogy áttérjen a logisztikára a HGR-ben.

Mennyi ideig voltál a HGR-vel, és miért?

Júliusban kezdődtem 2017. Őszintén szólva, először vettem egy munkát, hogy ahelyett, hogy az első, amelyet a Louisville-ben, Kentucky-ban lévő UPS-ből való átköltözés után szereztem, kémiai égetőüzemeltető volt, és ez szörnyű és veszélyes volt. De akkor beleszerettem a HGR-hez és az összes emberhez, és amit csinálunk, és az érzés kölcsönösen érez (legalábbis a fejemben); így ez volt az egyik legjobb döntés, amit életemben tettem.

Milyen csodálatos dolgokat teszel a személyes életedben?

Két fantasy regényt írtam Glimpsing Infinity és Érintve az Infinityt (valójában Cleveland-ben, olvasd el őket!), és jelenleg a harmadik sorozatot szerkesztem a sorozatban Örökkévaló az Infinity. És én is átalakítottam az első forgatókönyvet, amit körülnézek.

Mit tudsz mondani a családodról?

A feleségem, Johanna és én hét éve házasok vagyunk, és két csodálatos fiú, 3 (Atlas) és 5 (Odin).

Mi a legfontosabb dolog a világon az Ön számára / mi a legfontosabb?

A körülöttem lévőek boldogsága.

Bitesize Business Workshop: Tervező gondolkodás

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamarahoz, a Moore Tanácsadó és Mediációs Szolgálathoz, az 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio, 13 X. év dec. Óta az 8: 30-10 am a Matthew Selker által bemutatott oktatóműhelyhez.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, lépjen kapcsolatba a Jasmine Poston céggel az 216.404.1900 vagy a jposton@moorecounseling.com címen.

A helyi családi tulajdonban lévő gépgyártó vállalat egy lyukak készítésével foglalkozik

Gary Zagar a Zagar Inc
Zagar Inc.

(Gary Zagar vendég blogger, értékesítés és marketing, Zagar Inc.)

A Zagar Inc. gépgyártó céget az 1937-ben alapították. A Zagar hajtómű nélküli fúrófejeket a világháborúk alatt robusztus időszakban gyártották, és nagyszerű termék lett az amerikai piacon. Az Ohio-i Euclidben található, az I-90-től távol eső gyár szintén munkatartó berendezéseket, fúró- és csapológépeket és egyedi gépeket gyárt.

A gyár helyét az I-90 választotta ki az autópályának a nap folyamán történő kitettsége miatt, ami ma is nagyszerű hely. Mindig az előretolt gondolkodó, Mr. Zagar látta, hogy lyukkészítő berendezéseket használnak az orvostudomány, az űrkutatás, az autóipar és a katonai ipar folyamatosan bővülő területein. Bár ezek a fő üzleti területek, sok más szervezetet is kiszolgáltak. A cég még fúrt lyukakat a hajszálak a fogak alatt 80 a haj őrület.

A vállalat vevői bázisa a földgömbön átnyúlik, és minden igényt kielégít, amely lyukakat fúrt bármilyen felületen és anyagban. Jelenleg kb. 20 alkalmazott dolgozik a Zagaron, és a tulajdonosok úgy érzik, hogy az iparág egyik legnagyobb kihívása a foglalkoztatás. A szakképzett emberek a gépek futtatásához és építéséhez ritkaságokká válnak, és az iskolák nem tanítják a kereskedőket és a nőket. Az egyetemre, az informatikára és az orvosi területekre való összpontosítás összeszedte a kereskedelmet. A gyerekek szintén korai életkorban voltak videojátékok és számítógépek hatásának kitéve, ami egy olyan "beltéri ember" generációját hozta létre, amely számos iparágat megbénít.

A Zagar Industries iparágak szolgálnak

A Zagar azonban továbbra is elkötelezett a folytatólagos sikerre, amikor eljut az iskolai iskolákba, kapcsolatba hozza velük és magokat ültet a gyerekek fejében, hogy tudassa velük, hogy a gyártási karrier nem rossz dolog. A vállalat eljutott a kereskedelmi szervezetekhez és a helyi kereskedelmi kamarákhoz is, hogy segítsen pozitív kapcsolatokat teremteni az ipar sikere felé. Ahogy az iparág egy magas technológiai, fejlett gyártási jövő felé irányul, a vállalatoknak fel kell készülniük az igényekre.

Ha nem dolgozik a Zagar Inc.-nél, Gary Zagar lelkes golfozó és apa. Mindennek van ideje. Őt a pozitívum ihlette - várakozással tekint az életre és a jó dolgokra általában ahelyett, hogy a negatív és a világ helyzetét folyamatosan jelentette volna. Arra törekszik, hogy mások legyenek, és arra ösztönözze a világ világosságát, hogy pozitív dolgokat inspiráljon más emberekben. Élvezi, hogy jó időben kint van, és szereti a kereskedelmet és mindent megtud. Azt mondja: "Az élet olyan érdekes és szeretem."

HGR Industrial Surplus hálaadás 2018 óra

HGR Industrial Surplus Hálaadás órák

Itt van az ünnepi óránk, így megtervezheti látogatását vagy pickupját. A hálaadás hétéig normál munkaidőben nyitva tartunk az 8-tól 5-ig. Csütörtökön zárva tartjuk a hálaadás megfigyelését családjainkkal. A rövidebb fekete pénteki órákra újból megnyitjuk 23 novembere 8-ról 2-ra. A következő héten az 8 óra normál óráit a hétfőtől péntekig 5-ig folytatjuk.

Élvezze az ünneplés ünneplését, és minden olyan embert és dolgot, amire hálás vagy!

Euklid Kereskedelmi Kamara kávécsatlakozások: Mount St. Joseph Rehab Center

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

MENTENI A DÁTUMOT! Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamarához a Mount St. Joseph Rehab Centerben, az 21800 Chardon Rd. -On, az Euclid-ben, Ohio-ban, az 13 8 novemberétől: 30-9: 30 am EST kávé, csevegés és túra.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt.

Ismerje meg a HGR Gina Tabassót

A HGR marketing kommunikációs szakembere, Gina Tabasso és a lova, az Idyll

Mi a munkaköre?

Marketingkommunikációs szakember

Melyek a munkakörülmények napi alapon?

Digitális marketing és PR, ideértve a város, a kereskedelmi kamarák, az Euclid High School, az AWT Robobots stb. heti blogok; a közösségi média megfigyelése és megosztása a Facebookon és a Twitteren; negyedéves hírlevél; havi oszlop a feldolgozóiparban két Observer újságban; a LiveChat funkciót a weboldalunkon; fenntartja az e-maileket és a levelezési kapcsolattartókat; kéthetente Amish-készlet-listát állít elő; vegyenek részt online iparági fórumokon; napi értékesítési e-mailek szerkesztése; kezelje és válaszoljon a HGR e-mail fiókjában; különleges rendezvények koordinációja, például az F * SHO, az IngenuityFest vagy a MAGNET gyártási helyzete; kapcsolattartás a szállítókkal és a vendéglátókkal; éves STEM ösztöndíjunkat; keressen más weboldalak tartalmát a miénkhez; a HGR értékbizottságának titkára; marketing munkatársak az új alkalmazottak számára; fedezze le a recepciós telefonokat és a vevői bejelentkezéseket szükség szerint; mossa a cookout ételeket, és fonákokat rak fel; és bármi mást is támogat a csapatom.

Milyen képesítésekre van szükség ahhoz, hogy sikeres legyen a szerepedben?

Írás, szerkesztés, kutatás, időgazdálkodás, határidő vezérlés, szervezet, kommunikációs készség, pozitív nagykövet, kapcsolatépítés

Milyen hátteret vagy előzetes munkatapasztalatot hoz az asztalhoz?

Én magamnak tartom magamnak egy olyan márkás evangélistát és tartalommarker-t, aki nyomtatott, digitális és eseménymarketingeket használ, hogy növelje cégem hírnevét és pozícióját az iparban, hogy forgalmat irányítson, építsen vezetőket és szolgáljon meglévő és új ügyfeleket. A PNC, a CWRU, a Timken, a JM Smucker Company, a Dealer Tire, a Penton Media és a Construction News Corporation belső és külső kommunikációját és marketingjét végeztem, valamint angol, írás, kommunikációs és marketing osztályokat tanítottam. Sokat tanultok azokról a mentorokról és szervezetekről is, amelyekkel önként jelentkeztem.

Mennyi ideig voltál a HGR-vel, és miért?

Három év, mert ez egy családi környezet, ahol az ügyfelek és a munkatársak barátokká válnak; mindannyian együtt dolgozunk, hogy megkapjuk az embereket, amire szükségük van, amikor szükségük van rá. Érzem és tiszteletben tartom, és élvezem, amit teszek. Minden nap más és érdekes.

Milyen csodálatos dolgokat teszel a személyes életedben?

Verseket írok, sok könyvet olvastam, rengeteg időt töltöttem az istállóban és a lovaglásban. Könyveket, parfümöt és legutóbb végtelen mennyiségű aranyos tündérkertet gyűjtök.

Mit tudsz mondani a családodról?

Én csak egy gyermek vagyok, és három évvel ezelőtt elvesztettem apámat. Az én nukleáris családom az anyám és a szőrme babám - Gwyn és Stas (macskák) és Idyll (ló) áll.

Mi a legfontosabb dolog a világon az Ön számára / mi a legfontosabb?

Serenity, egyensúly, személyes béke és egészség

Bármilyen bölcsesség szava, amit meg kell osztani?

Mindennap szeretetteljes meditációt csinálok, és biztonságot, egészséget, boldogságot, nyugalmat és békét kérnek magam és mások iránt.

Az American Eagle Antiques egyedülálló, minőségi bútorokkal és kiváló ügyfélszolgálattal rendelkezik

Amerikai Eagle régiségek bor tároló

(Bill és Colleen Ulbrich vendégproblémák jóvoltából, társtulajdonosok, American Eagle Antiques)

Az American Eagle Antiques-t az 1973-ban kezdtem New Jersey otthoni állapotában. A helyi bolhapiacok vásárlása érdeklődést váltott ki a régiségek, különösen a bútorok iránt. Évek óta vásároltam és értékesítettem, mielőtt összehívtam Colleen-t, egy natív Clevelander-t és jó barátomat a Case Western Reserve University-től.

Bill és Colleen Ulbrich amerikai Eagle régiségek

Együtt, körülbelül 30 éveket töltöttünk antik bútorkereskedőként - vásárlást, javítást és finomítást, majd hagyományos amerikai viktoriánus és tölgyfa bútorokat értékesítettünk, majd a francia bútorokkal bővítettük, az 1880-okat Art Deco-n keresztül. Számos rendezvényre, például a Chicago O'Hare, a Papabello Cleveland Coliseum, a NYC Pier Shows, és a szabadtéri piacokon, mint a Brimfield, Mass., És Burton, Ohio. Évente több ezer mérföldet jelentettünk be, New Jersey-től Ohio-ig Minnesotába, DC-be Atlanta-ba.

Körülbelül 10 évvel ezelőtt visszatértünk Clevelandbe. Colleen öt éven át Cleveland Klinika orvosi titkárként dolgozott, míg teljes munkaidőben felújítottam a bútorokat. Colleen "visszavonult", fordítva, hogy visszatér velem dolgozni, és izgatott lett az ipari mentés újrahasznosítása és a HGR felfedezése!

Sok órát töltöttünk együtt egy közép-közép-dunai gyárépületben található műhelyünkön, ahol egy-egy jellegű berendezéseket hozunk létre a HGR-ből beszerzett ipari hulladékokból. A segédtargoncákat fényesen festett oszlopkocsihoz forgatjuk, a gép a szép kezelőasztalok, emelő asztalok és szállítószalagok közé különálló rudakba vagy konyhai szigetekké alakul. Mi is kezdtük bele a helyi keményfa a mi repurposed darabokat.

Legutóbb kiterjesztettük az élő bútorokat, amelyeket a műhelyünkben készletezésre és egyedi megrendelésekre terveztek. A hangsúly a drámai gabonákon, a jól megalapozott helyi forrásból származó juhar, dió, tölgy, cseresznye és szikármártya felhasználásával állítható elő, étkező asztalok, asztalok, kávézóasztalok, konzolok és asztalok, egyedi szárazbárok és konyhai szigetek készítésére. Továbbra is kreatívan használjuk a HGR-mentést az ügyfelek egy-egy jellegű berendezése számára, akik egyedülálló "leleteket" fognak kincselni.

A képzésünk legnagyobb része munkahelyi és öntanuló képzés volt, beleértve a fafeldolgozási készségeket, a javítási és refinishing technikákat, és mindenekelőtt a csapatmunkát! Most értékesítünk műhelyünkből / bemutatótermünkből, piacokon és kereskedelmi rendezvényeken, és rendelkezünk egy UrbanFactoryClassics nevű divattal az ipari bútorok értékesítésére az Etsy.com és más online értékesítési pontokon keresztül.

Számos helyi ügyféllel rendelkezünk, de az Etsy-nek köszönhetően számos fontos darabot szállítottak Kaliforniába, Utahba, Floridába, Texasba és az Egyesült Államokba. Ügyfeleink a millenniumtól a középkorú szakemberekig és a vállalkozások tulajdonosaitól a nyugdíjasokig terjednek.

Az 40-plusz évek alatt élveztük a jó időket, átéltettük a nehéz időket, megváltoztattuk és adaptáltuk, tovább tanultak, és még mindig élveztük a kihívást, hogy kreatívak legyünk. Kövessük egymást és a csodálatos embereket, akiket találkozunk, beleértve a nagyszerű embereket a HGR-nál!

American Eagle Antiques kávézó asztalAmerican Eagle Régiségek Élő élményszekrény Amerikai Eagle Antiques kosár asztal

A helyi olasz élelmiszerbolt felhívja Willowickot "otthon" az 46 évek számára

Alfredo Guerrieri, Alesci tulajdonosa

(A vendég blogger jóvoltából Paolo Guerreri, menedzser, Alesci's of Shoregate)

Willowick Alescija az 1972-ban indult, amikor apám, Alfredo Guerrieri és nagybátyám, Antonio Guerrieri megvásárolta a franchise jogokat az Alesci's of South Euclid srácokról. Mindketten más Alesci üzletein dolgoztak, és ott jöttek a tapasztalataik és a meghajtójuk, hogy megnyissák saját üzletüket. Azt hiszem, még hat másik Alesci üzlete is volt, és az a gondolat, hogy saját üzletet birtokoljanak, egy életre szóló álma volt az övéknek.

Szerették a Shoregate-t a Willowick-ban, mert a helyszín a Jotes (jelenleg Marcs) és a Pick-N-Pay (majd a Reider's Stop-N-Shop és jelenleg Giant Eagle) két nagy kiskereskedelmi óriása között volt, egy főút.

A cigaretták kivételével szinte mindent eladunk, amit egy szokásos élelmiszerboltban vagy kisboltban talál. Ami elválaszt minket a legtöbb üzlettől, az a deli és a sajt részünk, valamint a forró ételszámláló és a pékségünk. Minden kenyerünket, tekercsünket és pizza tésztáinkat napról napra kipróbáljuk a pékségben.

Alesci étterme Alesci pékségét

Az évek során nem változottunk sokat. Régi iskola vagyunk. Az eredeti tulajdonosok még mindig itt vannak, és részmunkaidőben dolgoznak minden nap. Még mindig használunk tollat ​​és papírt, hogy minden megrendelést megtegyünk, és nincs laptop a boltban. Van egy Facebook oldalunk, de nincs internetes oldalunk.

Olyan embereket bérelünk, akiknek van tapasztalata, és mi is bérelünk nála tapasztalatot és képzést. Bűnügyi nyilvántartásokkal foglalkozunk, mert úgy véljük, hogy mindenki megérdemli a második esélyt. A részmunkaidős és a teljes munkaidőben foglalkoztatottak között körülbelül 25 ember van itt.

Ajándékkártyákat és ajándékkosarakat, készpénzt és élelmiszert adunk a közösség különböző tagjai számára, és hetente többször is előnyöket biztosítunk a közösségben.

A legnagyobb kihívás, amellyel jelenleg szembenézünk, az online világ, mert a tulajdonosok nem ismerik ezt a világot, és nem akarják tudni ezt a világot; így nem tudunk eladni semmit online. És a bérleti díjunk majdnem $ 10,000.00 havonta, ami megakadályozhatja, hogy hét év alatt megújítsuk a lízingünket.

Nem tudom, hogy hét éven belül bezárnánk üzletet vagy mozogni, de biztos, hogy nem leszünk ezen a helyen, ami szégyen, tekintettel arra, hogy a 46 plusz évekre fizetett bérleti díjat időben. Nem tudom, mi a Shoregate jövője, mivel üres üzletek vannak, és a föld felét eladták sürgős ápolás, likőrraktár, bank és házak építésére.

A hagyomány inspirál. 8 éve dolgozom itt. Ez minden, amit valaha csináltam; ez minden, amit tudok. Imádom az embereket, az órákat és a munkát. Nagyon elégedett és kielégítő.

Nem hiszem, hogy az emberek tudják, hogy a tulajdonosok majdnem 80 évesek, és hogy a vezetők 70 órákat töltenek hetente, és hogy valaki mindig itt van 24 / 7 főzés, sütés vagy tisztítás. És hogy a kenyér és a pizza tészta a semmiből minden nap! Az 46 évek óta foglalkozunk; úgyhogy valamit jól kell csinálnunk.

Még akkor is, ha nem vagyok a boltban, akár otthon a családdal, akár a barátokkal, akár a nyaralással, mindig az üzletre gondolok. Nem tudok segíteni. Lehet, hogy nem vagyok a tulajdonos, de úgy kezelem a helyet, mint én.

Alesci a Willowick a Shoregate-ben

Ismerje meg a HGR Bob Euckert

HGR Bob EuckerMi a munkaköre?

Pricer / ajánlattevő

Melyek a munkakörülmények napi alapon?

Értékelnek és értékeket adnak a megvásárolni kívánt berendezésekre, valamint a HGR-be érkező árazási eszközökre.

Milyen képesítésekre van szükség ahhoz, hogy sikeres legyen a szerepedben?

A termék és a jó memória kutatásának képessége

Milyen hátteret vagy korábbi munkatapasztalatokat hoz az asztalhoz?

Tíz év az értékesítésben

Mennyi ideig voltál a HGR-vel, és miért?

19 évekre, mert ez egy szilárd cég, amelyik számára dolgozni.

Mit tudsz mondani a családodról?

21 évek óta házasok és két fiú van, akik 18 és 14 évesek.

Mi a legfontosabb dolog a világon az Ön számára / mi a legfontosabb?

Az én családom

A helyi gyártók felszerelnek jigeket és hardvereket a nonprofit szervezeteknek, amelyek gyerekágyakat építenek

Josh Smith of Beverage gépágyú ágyak alvás a Mennyei Béke számára
Josh Smith a jobb oldalon

(Joshua Smith Guest Blogger jóvoltából, waterjet technikus, Beverage Machine & Fabricators, Inc.)

Nemrég részt vettem valamiben, és gondoltam, hogy a HGR ügyfelei érdekelhetik ezt a történetet. Ahhoz, hogy rövid történetet készítsen, az egyik barátom nemrég megbotlott egy Idaho-ban alapított cégnél, a Sleep in Heavenly Peace-ben. Ez egy non-profit, amely ágyakat épít fel gyerekeknek, akik a padlón alszanak.

Miután látta ezt a nagy szükséget Lorain megyében, elindult Idahóba, és tanúsítványt kapott, hogy Elyria egy fejezetét elkezdte. Néhány héttel ezelőtt volt az első "építési napunk", és mielőtt befejeztük volna. A Chronicle-Telegram megjelent, és hatalmas cikket tett. A héten két hírállomás mutatkozott be arról, hogy mit csinálunk, és még mindig igyekszik minél többet kihozni a szóból.

Itt jön be a gyártás. A cég csipeget és hardvert szállít az egyes fejezetek ágyak készítéséhez; így ha egy csoport önkéntes jelenik meg, akkor tömegesen termel ágyak nagyon kevés készség vagy tapasztalat. Mivel mindent el kell szállítani Idaho-ból, azt gondoltuk, hogy gyorsabb és gyorsabb lesz itt.

A Beverage Machine tulajdonosa, John, azt mondta, szeretne részt venni; szóval beszéltem a Mennyei Béke Alapítója alvójával, és beleegyezett abba, hogy a keleti partra szállítsuk az építési jigeket stb.

Második építési napunk volt 29 szeptán. Szükség van arra, hogy soha ne jöjjek rá, és úgy tűnik, mint méltó ok.

Aludj a Mennyei Béke Lorain megyében

Közösségi vezetők reggeli

Euclid Kereskedelmi Kamara Közösségi vezetők reggeli 2018 szórólap

Az Euclid Kereskedelmi Kamara bemutatja az éves közösségi vezetők reggelijét, amelyben előadók Euklid város polgármestere, Kirsten Holzheimer Gail és az új Euklid iskolák főfelügyelője, Marvin Jones.

Élvezze a reggelit a Lincoln Elektromos Hegesztési Technológia és Oktató Központban, az újonnan épített 130,000 négyzetméteres, csúcstechnológiájú létesítményt, amely a képzést oktató szakembereknek, ipari vezetőknek és szakképzett szakembereknek szól a hegesztés kézművészetében és tudományában.

helyszín Lincoln Elektromos Hegesztési Technológia és Oktatási Központ
Cím 22800 St. Clair sugárút
Euclid OH 44117
Kezdődik Csütörtök, október 18 2018, 8: 30 van EDT

Regisztráció itt.

Ismerje meg a HGR Jim Profittét

HGR Ipari Surplus Jim Profitt

Mi a munkaköre?

Második fogadó fogadó expeditor vagyok.

Melyek a munkakörülmények napi alapon?

Többosztályú targonca-kezelő vagyok. Expeditorként feladataim a következők lehetnek:

  • Offload és napi készlet létrehozása
  • Vigye el az árut egy közvetlen helyszínre a bemutatóterem padlóján vagy az újonnan érkezők színpadán, amíg a hely rendelkezésre nem áll
  • Segítségül a bemutatóteremnek, ha megrendeléseket szeretne megrendelni teherautókhoz, konténerekhez, hajózási felkészítéshez, valamint előkészítéshez és terheléshez az ügyfelek felkeléséhez
  • Távolítsa el az árucikket törmelék vagy a tárolóba

Milyen képesítésekre van szükség ahhoz, hogy sikeres legyen a szerepedben?

Türelem, jó kommunikációs készség, gyors problémamegoldó technikák és a kemény munka alapja

Milyen hátteret vagy előzetes munkatapasztalatot hoz az asztalhoz?

Egy volt felügyelő voltam az O'Hare repülőtéren; úgyhogy megszoktam a rohanást. Az építőiparban dolgoztam, és nagy gépeket működtetett.

Mennyi ideig voltál a HGR-vel, és miért?

Hét éve megyek és élvezem a HGR családomat. A társasjáték az, amihez érzed magad.

Milyen csodálatos dolgokat teszel a személyes életedben?

Egyszerűen tartom - a dátumot a feleségemmel.

Mit tudsz mondani a családodról?

Én vagyok a büszke babák és három gyermek, akik a hajam szürkére halványultak - Abby, James III és Becky. Szerencsés vagyok, hogy feleségem, Debi, aki még mindig szeret engem, bár nem tudom miért.

Mi a legfontosabb dolog a világon az Ön számára / mi a legfontosabb?

A családom a szívem.

Milyen típusú munkaadó a HGR? Vásárló reflektorfény Rick Affricával

HGR Vevő Rick Affrica és a család

Mikor kezdtél HGR-el, és miért?

HGR-vel kezdtem, amikor elkezdődött - 1997. Bemutattam egy ajánlatot, hogy elhagyom azt a céget, amellyel együtt dolgoztam (együtt az 11 másokkal), és valami új dologhoz tartozom - valami nagyszerű. Szóval, elkezdtem a HGR-el, és mi "Hit a földi futás".

Mi a terület, és mit csinál naponta?

Nincs területem. Saját területem áll bárkinek / bárkinek, akinek többletet kell eladnia! Segítek az általunk értékesített beszerzések kezelésében. Amit teszek, kettős. Először hét regionális vásárlónkat kezelhetem. Naponta dolgozom velük, hogy biztosítsuk, hogy mindent kiszedjünk az általunk bemutatott lehetőségekből. Második része, amit én teszek, az, hogy olyan nagyvállalatokkal kapcsolatot építsen és tartson fenn, amelyek folyamatosan felesleges felszereléssel / anyaggal rendelkeznek ahhoz, hogy mozgassanak.

Mi tetszik legjobban a munkádban?

Talán klisé lehet, de minden nap különbözik, mivel minden olyan lehetőség, amelyen dolgozunk, más. Minden foglalkozásunknak kihívásai és problémái vannak, amelyeket megoldani kell. Az a feladatom, hogy kitaláljam az opciókat, és keressem, hogyan tudjuk elérni a HGR, nemcsak a HGR céljait, hanem az ügyfelünk számára is.

Mi a legnagyobb kihívás?

Dolgozunk távolról minden vevőnkkel és szállítmányozó partnereinkkel. A technológia minden bizonnyal segítette a menedzselést és a dolgok könnyebb áttekintését. A kihívás távolról működik, és nem látja elsőként, hogy pontosan milyen kérdéseket kell megoldani. A legmegfelelőbb módja ennek a kihívásnak a leküzdéséhez az, ha ugrik az autóban vagy egy repülőgépen, és személyesen találkozunk, hogy segítsen leküzdeni a kihívást. Az utazás önmagában is kihívás lehet.

Mi a legérdekesebb pillanat HGR?

Ez egy betöltött kérdés. Talán a legmegfelelőbb, ha ezt a napi óra után egy sörrel folytatjuk. Ne feledje, dolgozom a Vásárlási csoporttal. Ez egy karakterekből áll. Vannak érdekes történetek, amelyeket meg kell mondani!

Mit élvezni csinál, amikor nem dolgozik?

Minden a családomhoz kapcsolódó dolgokat. Nagyon szerencsés vagyok, hogy nagy feleségem és félelmetes gyerekem van. Ahogy a gyermekeim idősebbekké váltak, a feleségem és tudomásul veszem, hogy mindent meg kell tennünk, amennyit csak tudunk, és együtt élvezzük az idejüket. Az én ütemezésem szerint hiányoznak a dolgok. A gyerekek megértik ezt, de tudják, hogy mindent megteszek, hogy időt töltsön velük. Minden más másodlagos.

Mi mást kell tudnunk rólad?

Mint korábban említettem, az 1 naptól kezdve a HGR-vel dolgoztam. Kezdtem regionális vásárlóink ​​egyikévé, és néhány évvel később a menedzsment / tulajdonjogba költöztem. A feleségem és én már 22 évek óta házasok és két gyermeke van. A fiam az 17, középiskolai vezető, és azon dolgozik, hogy felmérje, mi lesz a következő lépés az életben - hol kell főiskolára járnia. A lányom 13, és a nyolcadik évfolyamon van. Mindketten nagyon aktívak az iskolában és a különböző tevékenységekben. Azok számára, akik nem tudják, Michigan államban élnek. Önnek Buckeyes, ne aggódj. Nem vagyok rajongója ennek a csapatnak az Ann Arborból (NEM egy rajongó!). Éltem 45 perccel az Ann Arbortól északra, de ez valójában az egyetlen társulás az ott található iskolával!

Bármit is hiányzott, amit akarsz, az emberek tudják?

Azt akarom, hogy a HGR tudja, hogy minden bizonnyal értékelem mindazt, amit tenni akarnak, hogy a HGR sikeres legyen. Nem vagyok gyakran a HGR Euklid irodájában, de biztos vagyok benne, hallom, és észrevettem a nagyszerű dolgokat, hogy a HGR sikeres legyen.

Euklid Kereskedelmi Kamara kávécsatlakozások: Brian Moore tanácsos irodája

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

MENTENI A DÁTUMOT! Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamara az Euclid városi tanácsának Brian Moore irodájába., 22657 Euclid Ave., Euclid, Ohio, október 9 az 8-tól: 30-9: 30 am EST kávéért és csevegésért.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt.

Itt az idő a pizzára a HGR Industrial Surplus-ban

az emberek pizzát dobnak egy dobozból

Ahogy a hűvösebb hónapok felé tartunk, elfedtük a grillezési eszközeinket, és hívtuk a pizza szállítási fickót. Az 3 októbere óta szerdánként pizzát várunk jövő nyárig. Csatlakozzon hozzánk az 11 am kezdetén friss pizzához, miközben a HGR-nál vásárol.

HGR Industrial Surplus ügyfél önkéntesek a Cuyahoga Valley Scenic Railroad-on

CVSR motor a garázsban a karbantartáshoz

A HGR Industrial Surplus Vásárlója és a Cuyahoga Valley Scenic Railroad (CVSR) korábbi biztonsági igazgatója és a jelenlegi önkéntes Tony Caruso számára köszönhetően lehetőségem nyílt meglátogatni a CVSR railyardját és megtanulni néhány fontos történelmi információt a vasútról. Milyen bánásmód, különösen azért, mert a HGR honlapja a Nickel Plate Roadhoz kötődik, és Tony is így van.

A HGR épülete a General Motors Fisher Autóüzem üzemének otthona volt. A Nickel Plate Road Railroad beindult az épületbe, hogy autószerelvényeket vegyen fel Detroitba, összeszerelésre. Az egész épületet, beleértve a bérlőtereket, átnevezték Nickel Plate Junction-t az 2014-ban, hogy tiszteletben tartsa a webhely történelmét. Tony apja, nagybátyjai, unokatestvérei és testvérei a Girardban, Penn-ben és az Ohio-ban működő Conneautban dolgozták a Nickel Plate Road-ot, és Tonynak a hátsó udvarán egy terepjáró volt, amely a nyáron a Nickel Plate Road színeiben festett.

Az 1880-ben megnyitott vasút a kereskedelmi áruszállítás és az utasok között Cleveland, Akron, Canton és pontok között szállított, de az 1970-k teljes utasszállító vasútjává vált. Az 1990-kben a park épített egy javítóműhelyt a railyard-ban, így az alkalmazottaknak nem kellett a vonatokat Clevelandhez javítani. A CVSR hat, 12-hengeres motorral rendelkezik, amelyek akár 30 mph sebességgel mozoghatnak. A vasút az 29 mph-nál működik, hogy a személyszállító vonatokra vonatkozó szabályok maradjanak. A vonatok 1,200 liter dízel üzemanyagot, 700 gallon olajokat és 400 gallon vizet tartanak, beleértve az étkezőkocsihoz, a mosdókamrákhoz és a motorok víz / fagyálló keverékéhez. A vonat villamos energiája egy generátorral működik.

Az autók a The Budd Company által gyártott 1940-k és 1960-k között készültek az Egyesült Államokban a hegesztett rozsdamentes acélból. Ez a cég űrsikló testeket is készít. Tony elmondta, hogy a gyártási szabványok, amelyekkel a vasúti kocsik és a vasútvonalak gyártása évek óta 1,000. A római időkben a kocsik a kerekekből kialakították a járgányt vagy a horogot. A távolság köztük 4 láb, 8 hüvelyk. Ez a pontos távolság a sínek belsejében. Még az űrsikló segélyhívó rakétákat is tervezik a mérések szem előtt tartásával annak érdekében, hogy egy vasúti kocsira szálljanak.

Lisa Sadeghian, a CVSR vezetője a donor tapasztalatai szerint: "A vonat mozgó múzeum, amely megőrzi a múltat, miközben oktató és pihentető. Hamarosan együtt dolgozunk két északkeleti ohio múzeummal, hogy létrehozzunk egy gördülő gyermek múzeumot állandó és ideiglenes kiállításainkkal az egyik vonatjárműnkben. Ezenkívül az utasok bérelhetnek egy kerékpárt egy névleges díjért, és eljuthatnak a vonatra. Így tudnak túrázni. "Zeneiskolai háttérrel folytatja, hogy megoszthatja azt a Gershwin" Rhapsody in Blue "-et, amelyet egy vonaton írtak, és a dalban a városi élet hangjait, valamint a ritmus a vonat kerekeit és pályáit.

Igen, valójában a vonatok átmegyek a dalokon, a Cuyahoga Valley Nemzeti Parkon és a HGR Industrial Surplus-on!

CVSR caboose CVSR étkezőkocsi

Milyen típusú munkaadó a HGR? Vásárló reflektorfény Jason Olariu-val

Mikor kezdtél HGR-el, és miért?

Április 2018. Ismertem Rick Affricát, a HGR vezető beszerzőjét, és évek óta foglalkoztam a HGR-val. Mindig csodáltam a céget az első alkalommal, amikor megtanultam a folyamatot, és ugrottam a lehetőséget arra, hogy csatlakozzam a csapathoz.

Mi a terület, és mit csinál naponta?

Nekem valójában nincs területem, mivel összpontosítok a vállalati szintű kapcsolatokra Észak-Amerikában működő több telephelyen. Ügyfeleink nagyvállalati ügyfeleink továbbértékesítési igényeinek támogatására törekszünk, amelyeket nap mint nap "kezek kezet és csókoló csecsemőket" foglalhatnak össze.

Mi tetszik legjobban a munkádban?

Szeretem találkozni az új emberekkel és fejleszteni a kapcsolatokat. Szerepem széles körű elterjedése lehetővé teszi számomra új kapcsolatok létesítését szinte napi szinten, ami hatalmas motiváló számomra, személyesen és szakmailag.

Mi a legnagyobb kihívás?

A gépjármű-gyártás-központú értékesítési háttérből való eljutás után "kihagyom" a munkaidő után. A Nagy Három támogatása, hogy elkerülje az állásidőt az egy évtized jobb részében, rám hagyta, hogy mindig szükségem van arra, hogy mindig a telefonomat tartsam, beleértve az éjszakai, családi idő alatt - akár szabadságon is!

Mi a legérdekesebb pillanat HGR?

Először találkoztam a többi vásárlóval - elég egy karaktercsoport, és minden jó fiú. Tedd mindet egy házba, és adjon nekik valóságos TV-műsort.

Mit élvezni csinál, amikor nem dolgozik?

A családommal töltött idő az igazi öröm - és hálásan mindannyian nagyon sok mindent élvezünk. Egyéb dolog, ami örömet okoz nekem, az olvasás (sci-fi és régi pszichés detektív regények), filmek, és a régi, kifordult rekordgyűjtemények albumaiban való átfedés.

Ki a hős vagy legnagyobb hatást / ihlet, és miért?

Anélkül, hogy megszólalt volna a klisé, apám, Paul, az életem legnagyobb inspirációja volt. Azt tanította nekem, hogy az élet a tudás végtelen törekvéséről szól, hogy soha ne hagyja, hogy az élete úgy érezze, mintha nem lenne a legfontosabb ember a világon, és hogy rendben van, hogy nevetni magadon. Amióta visszaemlékszem, azt mondta, remélte, hogy nőttem fel, hogy jobb ember legyen, mint ő, bár kétlem, hogy valaha is leszek.

Bármit is hiányzott, amit akarsz, az emberek tudják?

Ismerkedés a nagy csapat és az erős kultúra HGR megerősíti az érzésem, hogy én vagyok ahol kell lennie, és büszke vagyok arra, hogy része annak!

A Cleveland-i natív hazafelé állítanak nagyméretű textilnyomtató stúdiót

Dan Bortz textíliák

(A vendég Blogger Dan Bortz jóvoltából, művész)

A Clevelandben a Time Change Generator egy finom művészetű, nagyteljesítményű textilnyomtató stúdió, amelyet én és partnerem építenek. Én eredetileg Cleveland-ból származom, de az 2008-ban hagytam el otthon, hogy eljussak Kaliforniai Művészeti Főiskolára Kaliforniába, Oaklandbe, ahol találkoztam a hosszú távú partneremmel, a Lynnea Holland-Weiss-szel. A tavaszi 2018-ban áttelepítettük gyakorlatunkat Clevelandre, hogy álom stúdiójukat felépítsük. Az én elképzelésem az, hogy kis- és nagyméretű szitanyomatokat készítsek az én és más rezidens művészek eredeti alkotásán a szöveten, ismétlődő mintázaton és ruhadarabon. A legnagyobb méretű nyomtatás, amit csinálunk, az 5 'az 6'. Nemcsak személyi stúdióként szolgálna, hanem messze és széles körű művészek számára a textiltervezést és nyomtatást. A kiterjedt utazásból számos olyan művészhez kapcsolódtam, akiket tisztelek és csodálnak. Az általános célom az, hogy olyan teret hozzunk létre, amelyhez izgalmas médiákat próbáljak ki magamnak és másoknak. Szeretném megosztani a rengeteg helyet, és ezzel egyidejűleg hozni a Cleveland nemzeti és nemzetközi tehetségét.

A HGR a stúdió-felszerelés teljes kincsesláda volt, nem is beszélve arról, hogy csak sétálni és furcsa régi gépeket nézegetni. Anélkül, hogy teljesen megértettem, amit én is néznék, mindent látok, anyagi és formai, arra gondolok, hogyan tudnék valamit műalkotássá tenni. Vagy használhatja a stúdióban. Találtak igazán remek metal push autókat a stúdióban, egy szép könnyű asztal, bútorok. Számos egyéb dolog is van, amellyel szemünket vesszük a lehetséges felhasználásra. Itt van egy régi rajz az enyém, hogy megmutassam, hogy egy olyan hely, mint a HGR befolyásolhatja a rajzokat:

Dan Bortz géprajz

Kövesse Dan Instagram munkáját a @ JBECAUZE @TIMECHANGEGENERATOR vagy a @LYNNEAHW oldalon.

A HGR 2018 utolsó cookoutja

Cookout Hot Dogs és hamburgerek a grillen

Minden szerdán a HGR az ügyfeleknek ingyenes ebédet kínál az 11-tól 1-ig. Nyáron egy cookout. Ebben az évben grill saláta, saláta, paradicsom, hagyma, sajt és zseton sült grillezett hagymával, paprikával és hamburgerekkel készítettünk. Mi is élvezni, mustár, ketchup, BBQ szósz és Mayo. Ha szereted a cookoutot, kapd meg, amíg forró. Ha még soha nem próbáltad meg, a következő héten szeptember 26 az utolsó esélyed a jövő évig, amikor az időjárás megszakad. Az 3 októbere után a hideg hónapokban pizza-ra váltunk.

az emberek pizzát dobnak egy dobozból

Ismerje meg a HGR Obed Montejano-t

HGR Obed Montejano

Mi a munkaköre?

Marketingigazgató vagyok.

Melyek a munkakörülmények napi alapon?

Kimenő hívásokat kezdeményezek a vállalatoknak, és megpróbálom eladni nekik a fel nem használt többlet elemeket. Az összes adatomat beírom az adatbázisba, és amikor a vállalatok tájékoztatják nekem, hogy eladni akarják az elemeket, elküldöm a vásárlóknak.

Milyen képesítésekre van szükség ahhoz, hogy sikeres legyen a szerepedben?

Légy türelmes, jó hallgató, természetesen tartsd szem előtt a HGR értékeit.

Milyen hátteret vagy korábbi munkatapasztalatokat hoz az asztalhoz?

Ügyfélszolgálat. Mielőtt itt dolgoztam, egy áramszolgáltató vállalatnál dolgoztam Houstonban, Texasban. Mindenféle ügyféllel foglalkoztam. Néhányan könnyebben foglalkoztak, és némelyikük nehezebb volt. Határozottan segít abban, hogy beszéljen a gyártókkal.

Mennyi ideig voltál a HGR-vel, és miért?

Augusztus óta 1, 2016, tehát két év és egy hónap. Nagyon szeretem dolgozni. A környezet nagyon békés, és mindenki segít egymásnak.

Milyen csodálatos dolgokat teszel a személyes életedben?

Jelenleg megpróbálok jól állni, hamarosan visszatérni az iskolába és javítani a hitemet, hogy jobb jövőt érjek el.

Mit tudsz mondani a családodról?

Jelenleg mind Houstonban élnek. Anya, apa és két kis testvér, akik már nem ilyen kicsik. Ők a leginkább támogató emberek, akiket valaha ismertem.

Mi a legfontosabb dolog a világon az Ön számára / mi a legfontosabb?

Családom és barátaim.

Bitesize Business Workshop: Konfliktuskezelési stratégiák

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamara a Moore Tanácsadó és Mediációs Szolgáltatások, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio, 13 szeptember 8: 30-10 am egy oktatási műhely által bemutatott Matthew Selker és Dr. Dale Hartz.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, lépjen kapcsolatba a Jasmine Poston céggel az 216.404.1900 vagy a jposton@moorecounseling.com címen.

Euklid Kereskedelmi Kamara kávécsatlakozások: Gateway Nyugdíjas Közösség

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

MENTENI A DÁTUMOT! Csatlakozzon az Euklid Kereskedelmi Kamarájához az 1 Gateway Dr., Euclid, Ohio-ban, az 11 8 szeptember 30-9: 30-XNUMX márkáján az Euklid Kereskedelmi Kamara számára a kávé és a hálózat összeállítása céljából. Keresse meg azokat a jeleket, amelyek a Gateway Manor épületbe irányítanak.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt.

A helyi acélfeldolgozó vágja a hengerelt acélt az autóiparban való használatra

Chesterfield Acél tekercsek

(Allan Maggied, üzemvezető, Chesterfield Steel)

Mindez az 1940 korai szakaszában kezdődött a Dille Road irodájában, amikor Baird Tewksbury nyitotta meg a Chesterfield Steel-t. A mai épület eredeti része egy Harvard Avenue-n található ALCOA tárolóház volt. Mr. Tewksbury az épületet szétszerelték, és kiegészítésekkel, a jelenlegi 222-bannd és a volfrámhely Euclidben, Ohio államban. A létesítmény most 117,000 négyzetláb. Ed Weiner lett Tewksbury úr partnere az 1945-ben. Valahol az 1950 későn az 1960 korai szakaszáig Mr. Tewksbury eladta az üzletének felét Ernie Tallismannek. Röviddel az üzletet Weiner-Tallisman néven hívták. Miután Weiner úr eljutott az 1967-ba, a Weiner család eladta üzletrészét Mr. Tallismannek, és a Tallisman család az üzletet az 2008-ig kapta, amikor a Lerman Enterprises megvásárolta, és Steel Warehouse Cleveland, LLC, dba Chesterfield Steel lett.

Az üzlet megvásárolja a .012 - .410 hüvelykes vastag síkhengerelt acéltekercseket a különböző malomokból és néhányat Hollandiából. A tekercseket a Cleveland kikötőjébe szállítják, és az Euclidbe rakodják, ahol feldolgozásra kerülnek az ügyfél specifikációjával, vágással, lefedéssel vagy lemezekkel. Történelmileg Chesterfield találta meg a nikkel a forró tekercses savanyú termékben.

Amikor szénacél tekercseket állítanak elő, először a "fekete tekercs" -ként jönnek le a gyártósorról, mivel a felszíni területen maradt szén a gördülésből származik. A szén eltávolítása céljából ezeket a tekercseket "savanyítással" ellátott savfürdőn vezetik át, majd olajozzák. További tekercselést és / vagy bevonást lehet végezni a tekercshez az ügyfél részének végfelhasználásától függően.

A Chesterfield-nél az ügyfelek végfelhasználása a folyamat vezetője. Annak érdekében, hogy ügyfeleink megkaphassák a "megfelelő acélt" a rész elkészítéséhez, elkezdjük a megrendelőtől kapott részt. A rész intenzív és alapos vizsgálaton és értékelésen megy keresztül annak érdekében, hogy kimutassa a szükséges kémiai, fizikai és felületi tulajdonságokat. Ezt az egész folyamatot minőségi részlegünk kezeli, valamint jelentős együttműködést biztosít a termelő malommal. A specifikációk meghatározása után a beszerzési részleg megrendeli az acélt.

A bejövő tekercsek jellemzően 10,000 - 50,000 fontokat mérnek. Egyszer az Euclid létesítményben a feldolgozandó tekercset leszerelik a teherautóból, és áthelyezik egy felső daruval a megfelelő öbölbe, ahol feldolgozni fogják. A lyukasztó tekercset egy tüskére kell felhúzni, kinyitni, és egy sor forgó késeken menetelni. A futtatás előtt a késeket úgy alakították ki, hogy a tekercset szalagokra tépjen, amelyek tűrései általában +/-. 005 hüvelyk szélességben vannak. Ezeket a szalagokat elválasztják és visszahúzzák egy kilépő tüskére, hogy befejezzék a vágási folyamatot. A sebzés után minden csík, amely most kisebb szélességű tekercs, egy acél pánttal rögzítve kerülete körül. A kisebb szélességű tekercseket a tüskére tolják egy csomagológépre, ahol az oldalsó hevederek a belső és külső átmérőn keresztül vannak felszerelve, lezárva, mechanikusan egy csúszdán helyezkednek el, mérik és késztermékként tárolják mindaddig, amíg azokat az ügyfélnek szállítják.

A Chesterfieldben zajló másik folyamat széles tekercset veszi igénybe, és egy másik típusú tüskére helyezi. Az eredeti tekercsszélességet egy korrekciós vízszintes szondán átszűrjük, hogy a széles szalagot alakítsuk ki, majd egy olyan nyíróvonalra haladjunk, amely a szalagot vágja, hogy az előre meghatározott méretű lapokat készítsen az ügyfél specifikációja szerint. Ezeket a lapokat síksággal ellenőrizzük, és digitálisan ellenőrizzük az ügyfél által igényelt hosszúság, szélesség és szögletesség esetén. A lapok automatikusan össze vannak rakva egy csúszda, így úgy tűnik, mint egy nagy fedélzet kártyák. A készítés után acélpántot is csomagolnak és késztermékként tárolják mindaddig, amíg azokat nem szállítják az ügyfélnek.

Az ügyfelek elsősorban az autóiparban éltek. Másodlagos szállítóként a Chesterfield ezeket a tekercseket és lapokat a bélyegzőknek és a tekercselőgépeknek küldi el, hogy a hazai és külföldi autók és teherautók alkatrészeit elkészítse. A végfelhasználható alkatrészek lehetnek csapágyak, légkondicionáló kompresszorok, lökhárítók, hajtóműves tárcsák, járókerekek, légzsákok és sebességváltók. Néhány nem szállítási rész CO2 patronok légpuskákhoz, főzőtartályok égő tálakhoz, koporsóalkatrészek stb.

Az 49 munkatársai ezer tonna acélt gyártanak havonta. A cégnek nagyon alacsony a forgalma, mivel sok Chesterfield alkalmazott már évek óta ott van. "Lehet, hogy nem vagyunk tökéletesek, de remek munkahely" - mondja Allan Maggied, a növénygazdálkodó. Megpróbált és valódi folyamatok folyamatosan javultak a csapat tagjai részvételével. A dolgok változnak. Ahogy nézzük le az 222-otnd Az utca, bár még mindig az Euclid üzleti folyosója, nem a nyüzsgő gyártási terület volt. A múltban a Chesterfield egy kőhajításon belül szállított. Most a legnagyobb részvények a városon kívül vannak, és még az állam sem.

Mivel a legtöbb munkavállaló itt van, amíg van, ott van a Chesterfield kultúra, amely az évek során alakult ki. Az 70-plus évekkel az üzletben sok büszkeségünk van. Mint a Chesterfield család, minden bizonnyal átesettünk és vékonyak voltunk, és továbbra is ezt tesszük. Jelenleg az 232 Acéldíjak kihívásaival, a tehergépkocsi-hiányokkal, a karbantartási technikával stb. Kapcsolatos kihívásokkal szembesülünk. Ha van egy dolog, amit megtudtunk, tudjuk, hogy csak hallgatjuk és dolgozunk egymással, képesek vagyunk folyamatosan javítani és megteremteni a családunk számára a kívánt helyet. Büszkék vagyunk arra, hogy a Chesterfield Steel-ben dolgozunk Euklidben, Ohio-ban.

Chesterfield Acéllemezek

Ismerje meg a HGR Lonnie Long-t

HGR számvitel alkalmazottja Lonnie Long

Mi a munkaköre?

Számviteli asszisztens vagyok.

Melyek a munkakörülmények napi alapon?

Megteszem a napi készpénzes megbékélést és a havi VISA megbékélést; vágott szállítmány-ellenőrzések; küldje PayPal számláit az értékesítőknek; csekkek rendezése, hitelkártya tranzakciók, PayPal fizetések és vezetékes / terhelési kifizetések; feldolgozza és fizet a szállító / tehergépkocsi számlákon; bérszámfejtési tranzakciók létrehozása; Értékesítési adók; rendezzék az e-mailt; és változtasson a recepción. A könyvelésen kívül néha segítek a Szállítási Osztályban.

Milyen képesítésekre van szükség ahhoz, hogy sikeres legyen a szerepedben?

Számviteli ismeretek, időgazdálkodás / szervezési készségek, hatékonyság és pontosság, valamint a kommunikáció és a másokkal való jól működő képesség.

Milyen hátteret vagy korábbi munkatapasztalatokat hoz az asztalhoz?

A számviteli oklevelet és az üzleti menedzsment diplomát szereztem, mind a Bryant & Stratton College-tól.

Mennyi ideig voltál a HGR-vel, és miért?

Az 10 évek óta a HGR-vel dolgozom, mert jó munkahely. Szeretem az itteni embereket, és több lehetőséget kaptam a növekedésre és a teljes potenciál elérésére.

Milyen csodálatos dolgokat teszel a személyes életedben?

Szerkesztek egy regényt és írok másikat.

Mit tudsz mondani a családodról?

Apám két teljes munkaidőt dolgozott mindaddig, amíg éltem; Megosztom a nevét és a megjelenését (szokatlanul). Anyám felemelte, hogy testvéreim tisztességes emberek legyenek, és mindig arra ösztönözött minket, hogy a lehető legjobb legyen. Az öcsémnek van egy gyógyszerész doktora.

Mi a legfontosabb dolog a világon az Ön számára / mi a legfontosabb?

Az én családom. A regényeim közzététele. Törekedtem arra, hogy minden célt, amit magam előtt állítottam. Jó embernek lenni, mindenkinek jót tennie, és az embereknek minél gyakoribb nevetni, amennyire csak lehetséges.

Egy művész és egy ácsművész csapat alkotja a nyilvános művészetet

JP Costello és Erin Guido a So Fun Studio-től

(Q & A JP Costello és Erin Guido a So Fun Stúdióban)

Milyen szolgáltatásokat nyújt az Ön vállalkozása?

Tehát a Fun Studio egy interaktív tervezői együttmûködés, amely örömteli és könnyed közvilágot és termékeket teremt.

Hogyan szerezted a képzésedet?

A Fun tehát két művész, Erin Guido és John Paul Costello közötti együttműködés.

Erin az Indiana Egyetemen végzett nyomtatás és a Michigani Egyetem várostervezésével foglalkozott. Jelenleg a LAND stúdióban, a Clevelandben közhasznú művészeti és közterület-nonprofit projektmenedzser. Ő is falfestmény, és több művet is fel a városban.

John Paul egy fémfeldolgozó cégnél indult, majd asztalosként dolgozott. Most rendelkezik saját tervezéssel és gyártási tevékenységgel, és mindentől kezdve a lakó- és kereskedelmi bútoroktól kezdve egyedibb munkahelyekre, például egyéni bambusz motorkerékpárra vagy egy húszszemélyes foosball asztalra. Egyéni képzőművész és fából készült szobrok.

Meséljen néhány érdekes projektről, amelyeken dolgozol.

Az Akron Művészeti Múzeumban egy interaktív művészeti kiállításon vettünk részt Kérem, érintse meg tavasszal 2016. Miután befejeztük a show-t, formalizáltuk a So Fun Studio-t, mert tudtuk, hogy több interaktív művészeti alkotást akarunk létrehozni. Nagyon boldoggá tett minket abban, hogy a múzeumlátogatók jól érzik magukat, megérintik, megváltoztatják és játszanak a művészeti munkával. A világnak több örömöt kell!

Tehát Fun Studio Kérem, érintse meg a telepítést

Ma éreztem, egy mozgó mozdulat kerekekkel, amelyek szabadon mozognak egymástól, valószínűleg a legsikeresebb installáció Kérem, érintse meg. A szobor nagyjából 6'x6'x6 'és 15 kerekekből készült, mindegyik kézzel festett ábécé és írásjelek 30 szekcióival. A felhasználók megjeleníthetik "érzéseiket" a kerekek mozgatásával és a szöveg megváltoztatásával. jelenleg Ma éreztem látható a Cleveland Public Library-en.

Így Szórakoztató stúdió ma érzem szobor

Óta Kérem, érintse meg, részt vettünk a galériákban és a nyilvános eseményekhez készített művészeti munkákat. Például, DANCING GÉP egy teljes körű teeter totter a karakterek csatolt fogaskerekek, hogy "táncolni", mint teet és tott. Az Ohio City Street Fesztiválon és a Gordon Square Hip2BeSquare szabadtéri nyári rendezvényén volt látható.

Tehát Fun Stúdió teeter totter

Legutóbb építettük SO VAN NEKEM ABBÓL, egy 4'x35 'interaktív hirdetőtáblát az 78th Street Studios épületének tetőfedelére az 2018 CAN Triennial, egy festett kortárs művészeti fesztiválon, amely az északkeleti Ohio művészeit ábrázolja. A földről az emberek húzhatnak olyan vezetékeket, amelyek a négy indexelő eszközhöz kapcsolódnak, hogy megváltoztassák a megjelenített szavakat. Az 256 különböző verziói a rajzolattól függően attól függően, hogy a felhasználó által kiválasztott mondatban milyen szavak kombinációja.

Milyen anyagokat használ?

A legutóbbi interaktív műalkotások a balti nyír rétegelt lemezből készülnek a fő testhez, valamint fából készült fogaskerekekhez vagy indexelő csapokhoz. Fémeket, műanyagokat vagy polcos anyagokat is használunk, mint a kerékpáros fogaskerekek, ha szükséges a különböző mozgó alkatrészekhez. Általában akril festéket vagy külső festéket használunk a hozzáadott grafika, betű és illusztráció érdekében.

Van munkatársa / munkatársa vagy egyedül dolgozol?

Tehát a Fun Studio a mi ketten vagyunk, bár John Paul apja többször is segített az építkezés és a telepítés során, amikor az idő múlik. Barátaink többször is segítettek a darabok festésén. Szerencsések vagyunk, hogy annyi támogatást kaptunk!

Mi a So Fun Studio küldetése?

Arra törekszünk, hogy a művészetet és a formatervezést örömmel, humorral és képzelőerővel hozzuk létre mindenkinek és mindenki számára!

Megértettem, hogy HGR ügyfelek vagytok. Honnan tudtok a HGR Industrial Surplusról?

Más művészek és építők szájából. Emlékezzünk arra, hogy először beléptünk a létesítménybe és az izgalom érzésébe, mint egy gyereket egy édességboltban.

Milyen termékeket vásárolt a HGR Industrial Surplus-ban, és hogyan használta őket?

Néhány fémkocsi és egy asztal, vagy két különféle kis esély és vége, amelyek érdeklődést keltettek. Jelenleg egy fém esztergálás és malom vadászatán vagyunk; így hamarosan visszatérünk!

Mi inspirál téged?

Erint utcai művészetek, pop-up könyvek, játszóterek, városok séta és minden, ami színes és boldog. John Paul-t ihlette a természet, a városkép, az elhagyott épületek, a Whirligigs, és gyakorlatilag minden más valamilyen motorral.

JP Costello a katán falát
tervezte JP Costello
JP Costello zsanér lépcsők
tervezte JP Costello

Q & A a Waterloo Arts Fest művész-rezidenciájával Angela Oster

Művész Angela Oster

Mikor tudtad, hogy művész vagy?

Mindig szerettem rajzolni és csinálni a dolgokat, de eltartott egy darabig, hogy egy művésznek gondolkozzak. Azt gondolom, hogy azóta kialakítottam a napi rajzolás szokásait, hogy magabiztos vagyok, hogy művésznek nevezzem magam.

Hogyan szerezted a képzésedet?

Nekem van egy BFA a The Cleveland Institute of Art-ból, és a középiskolában foglalkozik a kereskedelmi művészettel. Mentettem Dan Krall, illusztrátor és animátor is. Sokat is gyakorolok magamon.

Milyen típusú munkákat hoz létre?

Leginkább rajzokat rajzolok. Célom, hogy vicces, furcsa, aranyos és kedves legyen. Kis rajzok alapján készítek kis szobrákat is. Szeretem őket finom szörnyekké és széles szemű szörnyekké hívni. A művészeti iskolában tanulmányoztam a telepítést és a teljesítményt; szóval érdekel az interaktív, nyilvános művészet is. De a futó téma az, hogy örömre keljen fel, legyen szó aranyos rajzról vagy játékos szobrászatról.

Angela Oster vámpír rajzfilm

Mi inspirál téged?

Mindent inspiráltam! Néha ez egy szüreti üdvözlőlap vagy egy régi animációs film vagy egy antik áteresz. Olyan sok művész és művészi művészet rajongója vagyok, és a rajzok és a faragványok mindegyikét feltörik. Van egy impulzus, ami megtörténik.

Mit csinálsz, ha nem alkotsz műveket?

Amikor nem alkotok művészetet, szeretem a művészetet a múzeumokban és galériákban. A BayArts-ban tanítok és részmunkaidőben dolgozom az Ohio Citizen Action-ban. Szeretem időt tölteni a családommal és a barátaimmal, filmeket nézni, úszni, menni a bolhapiacokra és a könyvtárakra.

Vásároltál a HGR-nél a munkádért?

Igen! A HGR olyan, mint egy cukorka bolt a művészek számára. Annyi nyersanyag van; határtalan és inspiráló, és megfizethető!

Ha igen, mit találtál és hogyan használtad?

Találtam egy narancssárga "High Voltage" szalagot a Waterloo Arts nyilvános szobrászatához. A szalag fordulópont volt a szobor elképzelésének alakulásában, és ez nem történhetett volna meg a HGR nélkül.

Hogyan vettél részt a Waterloo Arts Fest-ben lakó-művészként?

Részt vettem vendorként sok éven át a fesztiválon. Azt hiszem, annyira egyedülálló, hogy ez egy igazi szomszédsági esemény. Számos gyakorlati tevékenység létezik minden korosztály számára. Idén meghívást kaptam egy rezidenciára, ezért ugrottam az esélyt.

Mesélj nekünk a projektről.

Egy "Orange Removal Machine" -et építettem - egy olyan közösségi szobrászat, amely szavazó regisztrációs fülként szolgált, és segítséget nyújtott az "A Color Removed" tárgyak gyűjtéséhez a SPACES Galériában. Egy óriási, nyitott szerkezetet építettem ki a hula karikából, és narancssárga szalaggal borították. Megkérdeztem az emberektől, hogy hozzanak nekem narancssárga tárgyakat: ruházatot, játékokat, sporteszközöket, háztartási cikkeket stb. Az objektumokat katalogizálták és bemutatták Michael Rakowitz telepítésénél a SPACES alatt az FRONT International alatt.

Angela Oster narancshéj eltávolító gép koncepció rajzAngela Oster narancssárga eltávolító gépAngela Oster narancssárga eltávolító gépAngela Oster objektumok a szín eltávolításához

Mi a következő lépés?

Én egy pop-up csoportos bemutatót szervezek az 15615 Waterloo Roadban, az Cleveland-ban, az 7 szeptembere alkalmából az Osterwitz Galériában. Az 30 művészek egy "Ting-a-ling Tina" Dollot, egy apró babát adtam egy apró telefonon belül. Minden művész személyre szabhatja a babát, vagy új darabot készíthet a baba által inspirálva. Szórakoztató műsor legyen!

Euclid Kereskedelmi Kamara Social Media Workshop

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

15 augusztusban az 6: 30 pm-en az Euclid Public Library-en, az 631 E. 22nd St.-en, az Eucliden, megtanulod azonosítani azokat a közösségi médiaeszközöket, amelyek az Ön számára a leghatékonyabbak lesznek, hogyan hozhat létre fiókokat ezeken a platformokon és hogyan kezelheti a közösségi médiát, így nem szabályozhatja a munkanapot. Oktató Chic Dickson, az alapító és a tulajdonos C7Branding, amely a digitális üzleti identitás megoldásokra szakosodott, megérti, hogy a nonprofit, a szociális munkás ügynökségek és a kormányzati szervek gyakran használják a szociális médiumokat, hogy pusztán a márkájukat potenciális ügyfeleik és finanszírozóik számára értékesítsék. Chic ötvözi a szociális médiát a bizonyítékokon alapuló stratégiákkal, amelyek az ügyfél elköteleződésének ápolását és az ügyfélhűséget tovább tartják. Chic a The Plain Dealerben, a WKYC-ben, a News-Herald-ban és számos más weboldalon és blogban szerepelt a társadalmi média kihasználásában a világ minden tájáról érkező közönség eléréséhez.

Ez egy költségmentes műhely! Regisztrálhat itt.

Chick Dickson C7Branding

Euklid Kereskedelmi Kamara kávécsatlakozások: Willoughby Western Lake Megyei Kereskedelmi Kamara

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

MENTENI A DÁTUMOT! Csatlakozzon az 28810 14 8 00: 9-00: XNUMX am EST Euklid Kereskedelmi Kamara a XNUMX Lakeshore Blvd., Willowick, Ohio tartományban, a Willoughby Western Lake Megyei Kereskedelmi Kamara bemutatóján a kávé és a hálózatépítés során.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt.

Euklid Kereskedelmi Kamara Marketing Terv Workshop

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

14 augusztusban az 8-ban: 30 am az Euclid Public Library-ban, az 631 E. 222nd St., Euclid, megtanulhatja, hogyan fejlesszen ki egy jól megtervezett marketingtervet, és megtudhatja, hogyan segíthet a tudatosság növelésében, az ügyfelek és az értékesítés növelése. Oktató Chic Dickson, az alapító és a tulajdonos C7Branding, amely a digitális üzleti identitás megoldásokra szakosodott, megérti, hogy a nonprofit, a szociális munkás ügynökségek és a kormányzati szervek gyakran használják a szociális médiumokat, hogy pusztán a márkájukat potenciális ügyfeleik és finanszírozóik számára értékesítsék. Chic ötvözi a szociális médiát a bizonyítékokon alapuló stratégiákkal, amelyek az ügyfél elköteleződésének ápolását és az ügyfélhűséget tovább tartják. Chic a The Plain Dealerben, a WKYC-ben, a News-Herald-ban és számos más weboldalon és blogban szerepelt a társadalmi média kihasználásában a világ minden tájáról érkező közönség eléréséhez.

Ez egy költségmentes műhely! Regisztrálhat itt.

Chick Dickson C7Branding

Q & A a Waterloo Arts Fest művész-rezidenciájával Susie Underwood

Susie Underwood szurkolói szettje a Near West Theatre Aida gyártásához
ventilátor szett kialakítása A West Theatre 2018 Aida gyártásánál

Mikor tudtad, hogy művész vagy?

Mindig is szeretem a dolgokat, és kreatív elbeszélésekkel találkoztam. Amikor gyerek voltam, elolvastam a fantasy- vagy sci-fi regényeket, majd a történetek által ihletett jelmezeket vagy kellékeket hoztam létre. Mindezek ellenére nem hiszem, hogy kényelmesen szólítanám magam egy művésznek, míg befejeztem néhány installációt az egykori művészeti kollektívumom, az Art Club-nál, az 20 közepén. Úgy éreztem, hogy először csináltam valami egyediet és saját szemszögből, és ez segített abban, hogy jól érezzem magam, hogy művésznek nevezem magam.

Hogyan szerezted a képzésedet?

Az Ohio Állami Egyetemen elmentem a művészetért és az újságírásért, a mesterek művészeti múzeumaitól szereztem az Antioch University Midwest-i egyetemen, és sok tapasztalatot szereztem a stúdió és családi programok munkájában a Columbus Museum of Art-ban. Sok tudásom öntanul. Az iskola csak eddig kaphat.

Milyen típusú munkákat hoz létre?

Susie Underwood jelmezben Szeretek "megpróbálkozni" sok különböző művészi készítéssel, és általában a legsikeresebbek, amikor összeállítom a telepítést a teljesítmény és a közönség részvételével. Tehát, ahelyett, hogy egy művészeti műsort mutatna be, úgy állítanám fel, mint egy garázs értékesítését. Vagy előadhatok társalgó dalokat, miközben idegen öltözködni, miközben rohadt vicceket, és a közönséget zaklatják kellékekkel. A Waterloo Művészeti Fesztiválon létrehoztam egy "nappaliat" egy sátor alatt, és festettem mindent fehérre, hogy a látogatók díszíthessék a kis "otthonomat". Szeretem a hangulatot és a környezetet a szokásos vizuális művészi tapasztalatokkal megváltoztatni. elég unalmas.

Mi inspirál téged?

Szeretem új művészeket találni az Instagramon; vannak lenyűgöző művészek Los Angelesben, New Orleans-ban és Melbourne-ben. A Drag queens valóban megemelte gyakorlatát a legjobb kortárs művészet egyikeként, és nagy hatással voltak a teljesítményeimre. Én is inspiráltak a City of Cleveland, a furcsa történelem, és a giccs és a szépség, hogy magától értetődő. Szeretem a zenét és a sci-fi-t; így néha kiderül.

Mik a gondolataid a művészeti terápiával kapcsolatban?

Érdekel a művészetterápia növekvő területe, de nem vagyok aktív benne. Egy kiállítást rendeztem a Columbus Múzeumban, amely kiemelte a művészet terápiás módjának különböző módjait. A nagyközönségnek bemutattam a teret, aki esetleg nem ismeri mindazt, ami megtörténik, vagy a művészetterápia lehetősége.

Hogyan vettél részt a Waterloo Arts Fest-ben lakó-művészként?

Engedelmeztem, mint potenciális művész-rezidenciát, mert jó vagyok az interaktív, részvételi tapasztalatok megteremtésében és a nyilvánossággal való együttműködésben. Az én évem, mint egy múzeumpedagórás így tett.

Mesélj nekünk a projektről.

Beépítettem egy 10 "x 10" sátort a nappali bútorokkal. Minden fehér volt, még a ruhám is, így a látogatók festhetnék és díszíthették a kis otthonomat. Nekem is volt egy csillár, amit segíteni tudnának azzal, hogy hozzákeverték a szemét pénztárcájukat, és egy rongyszőnyeget, amellyel segíthettek. Ezt inspirálta az a szeretetem, hogy újjászüljek és díszítem az otthonom. Azt akarom, hogy az emberek megértsék, hogy a kreativitásnak nem csak művészeti stúdióban kell megtörténnie; az élet minden aspektusába be kell illeszteni. A kreativitás elengedhetetlen a túléléshez, és most már többre van szükségünk, mint valaha. Olyan vezetőkre van szükségünk, akik új ötleteket hozhatnak létre, nem csak olyan dolgokat, amiket nem szeretnek.

Mi a következő lépés?

Van egy potenciális falfestmény a horizonton, ha képes vagyok befejezni a designot!

Susie Underwood falfestmény a Porco Lounge-hoz, Cleveland
falfestmény a Porco Lounge, Cleveland számára
Susie Underwood WEB-je a Columbus Művészeti Múzeum Wonder Room szobájában
WEB a Columbus Művészeti Múzeum Wonder Room
Susie Underwood bannerek a Near West Theatre 2018 produkciójában a Notre Dame gránátalma
bannerek a Near West Theatre 2018 produkciójában a Notre Dame gránátalma

Susie Underwood

Ismerkedjen meg a fogorvosi koronákkal, impantokkal és protézisekkel foglalkozó helyi gyártókkal

Moskey Fogászati ​​Laboratóriumok

Rob Lash, az elnöke, a Moskey Fogászati ​​Laboratóriumok(Q & A Robert Lash, a Moskey Dental Laboratories elnöke)

Mi a fogorvosi helyreállítás?

A fogorvosi helyreállítás egy fogat vagy fogat helyettesíti a beteg szájába. A fogorvos vagy analóg vagy digitális benyomást kelt, és elküldi a moszkvai fogorvosi laboratóriumoknak egy vényköteles helyreállításra vonatkozóan.

Mi a háttere? Látom, hogy befejezte az egyetemi tanulmányait az Emory Egyetemen és a Cleveland-Marshall College of Law-ban. Hogyan végződött a fogorvosi helyreállítás?

Az oktatásom ellenére a családom üzleti volt a fogorvosi laborunk, mivel a nagyapám 1924-ban kezdte. Amikor apám partnerei elhagyták az üzletet, csatlakoztam hozzá, hogy segítsen neki folytatni.

Mikor, miért és ki indította el az üzletet?

A nagyapám laborja a kölcsönös fogorvosi laboratórium volt. Az évek során apám és nagybátyám megszerzett más laborokat és összeolvad Moskvival az 60 közepén. A nevet átváltották a Moskey Mutualra, és elvesztettem a kölcsönösséget, mert túl sokan azt hitték, hogy mi vagyunk biztosító társaságok.

Miért választotta ki az aktuális helyét?

Első helyünk az 71 közepén voltst és Euklid, és mi voltunk a belváros után, amíg nem kellett mozgatni, mert mi található a helyén, ami most Progresszív Field és a Quicken Loans Arena. Szeretjük a Midtownot, mert könnyű hozzáférést biztosítunk az autópályákhoz és a tömegközlekedéshez.

A betegek közvetlenül eljutnak Önhöz, vagy a fogorvosok rendeléseket rendeznek?

A betegek laboratóriumi munkájáért küzdenek a kemény foghéjakért és a kivehető restaurációk gyors javításához, de csak a fogorvosuk irányába.

Mi a kedvenc részed a munkádban vagy a legérdekesebb pillanatban?

Tudom, hogy zavarosnak hangzik, de az emberek számára a fogak visszaadása nagyon kielégítő és fontos a beteg egészségi állapotához. Sajnos munkánk eredményeit gyakran nem látjuk a betegek száján, de nagyra értékeljük, ha a fogorvosok eljuttatnak egy boldog páciens képeit.

Mi a legnagyobb kihívás az iparágban?

Képzett fogtechnikusok keresése. Az elmúlt században sok kelet-európai bevándorló volt Északkelet-Ohioban, akik jól képzettek voltak, és sok fogtechnikai program létezik. Most, amennyire én tudom, Ohio-ban ilyen programok nincsenek.

Hogyan változott a dolgok a karrieredben, és hogy néz ki a fogorvosi laboratóriumok jövője?

A jövő itt van, és digitális - a fogorvosi hivataltól a laborunkig, ahol majdnem bármilyen helyreállítást tervezünk egy CAD program segítségével, majd ezt az adalékanyagot (3D nyomtatás, lézeres szinterezés) vagy kivonatos (marás) .

digitális fogmosás a Moskey Fogászati ​​Laboratóriumban
digitális fogmosás a Moskey Fogászati ​​Laboratóriumban
digitális fogmosás a Moskey Fogászati ​​Laboratóriumban
digitálisan őrölt fogsorok

Miért olyan drága a helyreállítás?

Amit a fogorvosnak felszámolunk, nem az, amit a fogorvos felszámol a betegnek. Koronákkal és implantátumokkal gyakran vannak nemesfémek és drága implantátumrészek, amelyek nagymértékben megmunkáltak az optimális eredmények elérése érdekében. Nem tudjuk irányítani a végső költséget, de azt mondanám, hogy a posztgraduális képzés négy éve (plusz szakemberek számára), az éves folyamatos továbbképzés és a fogorvosi rendelő költségeinek sok költsége sokat tesz a a beteg mérlegelheti a drága helyreállítást!

Honnan tudtad Christopher Palda-t, a HGR Industrial Surplus ügyfelet, aki kapcsolatba lépett veled?

Ő dolgozik a Stone Oven Bakery-nél, ami bérel helyet az épületemben.

Christopher kijavította vagy felépítette az elemeket?

Igen, javításra került, vagy megpróbált megjavítani számtalan berendezést.

Mit csinálsz, ha nem futsz Moskit?

Éreztem a feleségemmel, meglátogatom a három gyermekeimet, akik mindenki élnek a városból, zenekarokban gitározni, kerékpáros kerékpározást, aludni!

Mi inspirál téged?

A természet csodálatos szépsége és ereje.

Mi a legjobb tanács, amit másoknak adnának?

Csinálj valamit, ami örömet okoz, legyen az a karriered belsejében vagy kívül.

A nyári művészeti táborok diákjai tervezik és építik a szélcsatornákat újrahasznosított anyagok felhasználásával

Larry Fielder a Rust Dust és más 4 Letter Words
Larry tanácsot ad és biztosítja a biztonságot

A Waterloo Arts felajánlotta éves Round Robin nyári művészeti táborát az 6-13 gyermekek számára. Az első ülést 9-20 júliusban rendezték meg, a második pedig július 23-Aug. 3. A HGR Industrial Surplus szponzor volt, mert a STEAM oktatásba fektetünk.

több nyersanyag Waterloo Arts Round Robin a Rust, Dust és más 4 Letter WordsWaterloo Arts Round Robin a Rust, Dust és más 4 Letter Words nyersanyagain

Júliusban az 17-ban a diákok a Rust, Dust és más 4 Letter Word szavakat használták vissza, újrahasznosított és mentett anyagokat. Larry Fielder, tulajdonos, megtalálta az anyag 90% -át a Goodwill és az üdvözítő hadseregben. A diákok drótokat, fúrókat és egyéb kéziszerszámokat használtak a fém és a fa alkotásaik összeállításához. Csodálatos volt, hogy a csapatmunkát figyelemmel kísérik, és a problémát megoldják, hogy funkcionális és dekoratív tárgyakat hozzanak létre.

Waterloo Arts Round Robin a Rust, Por és egyéb 4 betűszóvalWaterloo Arts Round Robin a Rust, Por és egyéb 4 betűszóvalWaterloo Arts Round Robin a Rust, Por és egyéb 4 betűszóvalWaterloo Arts Round Robin a Rust, Por és egyéb 4 betűszóvalWaterloo Arts Round Robin a Rust, Por és egyéb 4 betűszóval

A helyi közösség főiskola segíti a gyártókat az államilag elismert gyakornoki képzési programok létrehozásával

Chrissy Cooney az LCCC-től(Q & A Christin (más néven Chrissy) Cooney, program koordinátor, Lorain County Community College)

Mikor kezdődött a gyakornoki programok az LCCC-nél?

Az LCCC személyre szabott tanoncokat adott vállalatoknak, köztük a Fordnak 30 évekre, és még mindig van. De az új, államilag elismert tanoncképzési program számít egy fokozatra, és az állam nyilvántartásba veszi és jóváhagyja, nem csak a cégen belül. A Medina megyei pilóta, a Cuyahoga Közösségi Főiskolával együttműködésben, januárban kezdte meg az 2017-ot, ahol az első csoport a 2017 augusztusában kezdődő gyakornoki képzést indított el. A következő ciklusban a Medina Megyei Karrier Központban kerülnek forgalomba, LCCC és Tri-C karoktatással. Minden félévben a tanoncok egy kurzust tartanak a Tri-C és egy tanfolyamon keresztül az LCCC-n keresztül, de az LCCC oktatók tagjai a Tri-C-re utaznak, hogy tanítsák a tanfolyamokat a Medina megye pilótacégei számára. Jelenleg 15 megosztott diákok vannak a programban, nyolc regisztrált az LCCC-hez és hét a Tri-C-hez. Összehangoltuk az együttműködést egy új szintre és lebontottuk a kollégiumok közötti akadályokat.

Mi a különbség a gyakornokság és az elismert, állami nyilvántartású gyakornokság között?

ApprenticeOhio, az Osztrák Munkaügyi és Családügyi Minisztérium részlege jóváhagyja ezeket a gyakornoki programokat, és ezek a gyakornokok kötelesek szigorú kódokat betartani. A hallgatók végül egy országosan hordozható hitelesítő adattal rendelkeznek. A munkáltatók elismerték a minőségi képzés és előrehaladás magas színvonalának fenntartását. Az LCCC sok támogatást nyújt a munkáltatók számára, ami a képzett tehetség jobb megtartását eredményezi.

Milyen szakmai tanoncokat kínál Önnek?

Jelenleg a mérnöki részleg összes programjában kínálunk gyakornoki képzést, ideértve az alternatív energiát, az automatizálást, az építést, a digitális gyártást, az elektronikai mérnököket, a mérnöki technológiát, az ipari biztonságot, a gyártástechnikát, a mechatronikát, a hegesztést, de nem mindegyikük állami -bejegyzett. Megpróbáljuk a digitális gyártást, az ipari biztonságot, a mechatronikát és a hegesztést az államilag jóváhagyott programba, mivel ezek azok a területek, ahol az alkalmazottak sikeresek lehetnek a tréningekkel és az utazási kártyával, míg a többi területen általában a főiskolai végzettségre van szükség . A jelenlegi, állami nyilvántartásba vett kohorsz van a szerszámon és meghal. Már benyújtottuk az ipari biztonságot az államnak, és jövőre benyújtjuk a hegesztést és a mezőgazdaságot.

Hogyan válik a vállalat a program részévé?

Segítségükkel kell társulniuk, és rendelkezniük kell egy tanárral, vagy valaki, akinek egyenértékű tapasztalata van a szakképzésben részt vevő szervezetben, aki hajlandó felügyelni a munkahelyi képzést.

Megfizetik a diákokat vagy a részt vevő vállalatokat?

Ezek a gyakornoki pontok mindenki számára nyertesek: A támogató cég minden egyes új tanulóhoz képzett munkatársakat és egy $ 2,500 ösztöndíjat kap az államtól április 2019-ig; a gyakornok továbbra is teljes munkaidős fizetést keres, míg a fizetett osztályokat a munkáltatója viseli, ami nem jelenti a hallgatói hitelek adósságát és a jövedelem éveit; és a Tri-C és az LCCC megkapja a diákokat.

Végül csak a részt vevő cégnek számít az $ 2,500 oktatási költségek után, a stipend után, hogy egy nagy potenciális munkavállalót dolgozzon fel egy képzett, állami engedéllyel rendelkező tanulónak. Ezenkívül a regisztrált tanoncnak van egy állami azonosító száma, nem csak főiskolai minősítés. Tehát, amikor befejezi, az a személy olyan szakember, aki képes arra, hogy bárhol az iparágban dolgozzon, és ne csak a vállalat módszereiben képzett. Végül a hallgató egyéves tanúsítással vagy egy kapcsolódó végzettséggel rendelkezik, amely a továbbképzésre alkalmazható.

Mennyi ideig tartanak a tanoncok?

Az aktuális eszköz & die programhoz 780 kapcsolatot (óraszámban) kell tartani a tanárral, az 32 féléves hitelórákkal és az 8,000 órákon a munkahelyi képzésen. Körülbelül 3.5 évet vesz igénybe a tanfolyamkötelezettség, mivel nincs nyári osztály, így a munkavállalók túlórát tudnak dolgozni az elfoglalt időszakban, majd további hat hónapot a munkaidő befejezésére. Tehát négy év alatt a tanoncok megkapják az "aranyjegyet".

Mely vállalatok vesznek részt jelenleg?

Tizenkét vállalat jött hozzánk, és azt mondta, hogy mindegyiknek legalább egy alkalmazottja lesz ahhoz, hogy az osztály futhasson. Ezzel az első kohorszal dolgoztunk az 15 diákokkal, akik jelenleg az Automation Tool & Die, a Clamco, az Atlantic Tool & Die, a Shiloh Industries és a Superior Roll Forming munkatársaknál dolgoznak.

Hogyan segít a támogató cégeknek?

Mivel a legtöbb humánerőforrás-csoportnak nincs ideje a kis- és középvállalkozásban tanulói képzésre, az adminisztratív feladatok terhét a főiskolára szponzorként terhelik. Minden papírmunkát végezzünk, és dolgozunk az államnál.

Mit jelent a RAMP betűszó az LCCC-ben?

Retooling felnőttek a gyártási programokban. Alapvetően egy olyan rövidítés, amelyet a már átalakított gyártási programjaink márkajelzésére használunk, amelyek most egymásra rakható megbízólevelekkel rendelkeznek, hogy lehetővé tegyék a hallgatók számára, hogy képesítésükre és képzésükre egy tanúsítvánnyal, egyéves diplomával és egy társult diplomával építsenek, amely ezután átállítható egy négyéves az egyetem felé olyan fokozatokban, ahol az egyetem szükséges.

Jelenleg van egy mobil tanterem?

Van egy nyolc tanuló mobil hegesztő trailer által szponzorált Lincoln Electric, és Cuyahoga Közösségi Főiskola van egy gyártási trailer. A pótkocsikat kölcsönözzük egymásnak annak érdekében,

Mi tervezik a jövőben?

Amint említettem, reméljük, hogy a mérnöki program más területeit hozzáadjuk az államilag elismert tanoncképzési folyamathoz, de mióta a gyártást jól végezzük, hozzá kívánunk adni az informatika, az egészségügyi ellátás és más üzleti területek együttműködését a Cuyahoga-val Közösségi Főiskola. És mindig keresünk olyan szakembereket, akik részmunkaidőben taníthatják munkatervüket.

Nick a diákok között az LCCC gyakornoki képzési programjában
Nick, az egyik gyakornok az első kohorszban az LCCC / Tri-C tanoncképzési programjával

Euklid Kereskedelmi Kamara polgári válaszol az aktív lövöldözős eseményre

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

25 10 júliustól: 11-30: 22800 az Euclid Kereskedelmi Kamara a CRASET-t: a polgári válasz az Active Shooter Eventre, amelyet az Euclid Rendőrkapitányság az Euclid vállalkozások számára a Lincoln Electric Welding & Technology Centerben (XNUMX St. Clair Ave.) Euclid, Ohio.

Az elmúlt két évben volt az 50 aktív lövöldözős incidens az Egyesült Államokban; négy Ohio-ban történt; Az 17 üzleti környezetben történt. Ez a bemutató hasznos lehet a vállalkozások tulajdonosainak, az emberi erőforrás menedzsereknek, a biztonsági személyzetnek, az alkalmazottaknak vagy bárki, aki többet szeretne megtanulni. A bemutatott információk hasznosak lehetnek az aktív lövöldözős munkahelyi irányelvek és eljárások kidolgozása során. Erőforrásokat biztosítanak.

Ez az esemény ingyenes, és nem kell kamarazenõnek lennie. Regisztráció szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt.

A HGR-vásárló osztja meg kreatív repurposing történetét

a HGR Industrial Surplus-ban vásárolt spoolok, és újrahasznosították üzem megjelenítési állványokként

(Egy olyan HGR-ügyfélnek, aki névtelen maradni akar)

HGR Industrial Surplus család vagyunk. A férjem először észrevette a jelzést a térségben. Mivel gyártási háttere van, megállt, hogy lássa, miről van szó. Ez körülbelül 15 évvel ezelőtt volt.

Az első vásárlásom, néhány táplálkozási utazás után, egy tekercs volt, amelyet asztalokhoz szoktam használni a kertklub virágbemutatójára. Ma is használjuk ezt a szövetet. Az egyik dolog egy másikhoz vezetett, és a kertklub további vásárlásai közé tartoznak a tekercsek, amelyek az állványokba rakódnak, hogy virágdíszeket készítsenek, kartoncsöveket rövid tartóoszlopokra és kabátot, hogy bemutassák a kalapokat. Ipari kötényt és kesztyűt is vásároltunk a fundraisers számára. Az 1 folyosó az a helyem, ahol vásárolhatok; Soha nem fogod tudni, mit találsz.

A férjemnek és nekem van néhány HGR széke, amit otthonunkban használunk. Az egyik egy szombat reggeli reggeli volt, ami csak $ 2.50 volt! Van egy nagyon szép könyvespolc az étkezőben. Nekem is van egy nagy hordtáska a laptophoz.

Két unokánk és más látogató családtagok elvitték a HGR-ba, hogy lássuk, mit érzünk Cleveland egyik vonzerejének.

A Highland Heights Garden Club bemutatók a HGR Industrial Surplus-ban vásárolhatók meg

A HGR Industrial Surplus folytatja a zöld kezdeményezéseket

újrahasznosítás a HGR-ben

Újrahasznosító vállalatként, amely ipari fölöslegeket vásárol, és újraértékesítik, hogy újra üzembe helyezzék, és tartsák távol a hulladéklerakókból, az újrahasznosítás a kultúránk részét képezi. Ed Kneitel vezérigazgatója szerint: "Szeretnénk a környezetünk jó stewardjei." Ennek érdekében papírra aprítottuk és átadtuk a Cleveland Természettörténeti Múzeumnak a ketrecek ágynemében és az állatok dúsításában. Fahordókat és bálázott kartonjukat felvetik és újrahasznosítják. Az általunk forgalmazott használt olajat, amelyet a berendezéstől elvonjuk valakitől, aki az épület felmelegítésére használja. Felújításunk során energiatakarékos világítást szereltünk fel.

De úgy döntöttünk, hogy egy lépéssel tovább mennénk. Megfigyeltük, hogy évente több mint 85 gallon műanyag palackot és 30-35 alumínium konzervdobozokat és 200,000 papírdarabokat gyártunk. Ezen a héten kék újrahasznosító tálcákat telepítettünk papírra, műanyag palackokra és alumínium dobozokra mindkét szünethelyiségünkben, az ügyfélszalonban és az egyes asztaloknál. Most, alkalmazottaink és ügyfeleink hozzájárulhatnak egy fenntarthatóbb világhoz.

Köszönjük részvételét, amikor meglátogatja a HGR bemutatótermét!

Q & A Beachland Ballroom társtulajdonosával, Cindy Barberrel

Cindy Barber és Mark Leddy, a Beachland Ballroom tulajdonosai Collinwoodban

Te zenész vagy?

Nem, de szenvedélyes vagyok a zene iránt.

Miért nyitotta meg a koncert helyszínét?

Zenei / lemezkiadó vállalatoknál dolgozott, köztük a Decca-t is, amely később MCA lett, amikor 18 irodai / adminisztratív munkát végeztek és ki volt téve az üzletnek. Rendelkeztem olyan emberekkel, mint Michael Stanley a lemezraktárakért.

A tó miatt egy ideig béreltem a területre, majd vásároltam egy házat az Erie-tó partján, hogy minden este megnézhessem a naplementét. A Cleveland Free Times szerkesztője voltam, amelyet egy lánc vett. Szóval haladtam, hogy tegyek valamit a környéken. Nagyon sok édes beszélgetés volt a bankokkal, mert senki nem akart támogatni a koncerthelyszínt North Collinwoodban.

Mit csináltál a The Beachland előtt?

Segítettem megtalálni a Cleveland Free Times-ot, író, szerkesztő és produkciós vezető. A North Ohio Live termelési részlegét is rendeztem.

Hogyan szerezte a Beachland Ballroom nevet?

Az Euclid Beach Park, az 1894 és az 1969 szórakoztató parkja kevesebb mint fél mérföldnyire északra fekszik az épülettől. A "Beachland" kifejezés akkoriban az észak-Collinwood szomszédságának szlengévé vált, és a helyszínt a korszak tiszteletére nevezték el.

Miért találtál Collinwoodban??

Collinwoodban éltem 1986 óta, és a környékemen célpontot akartam tenni azzal a reménnyel, hogy elindulok a bűncselekmény kezdetétől. Tudtam, hogy nem engedhetem meg magamnak, hogy kinyitok egy helyet a Lakásokban vagy a belvárosban. Találtam egykori horvát teremben, egy hangos embert hoztam, aki azt mondta, hogy jó klub lehet, és eljutott Mark Leddyhez, aki Pat-ban a Lakásokban zenekarokat keresett, hogy a társam legyen, a többi pedig történelem.

Hogyan választja ki, hogy melyik zenei cselekedet a fogadó?

A partnerem a legtöbbet foglalja le most. 18 év elteltével a térképen a tehetségeket képviselő foglalóügynökök eljutnak hozzánk, és bízunk benne, hogy minőségi művészek számára ésszerű árakon adunk minket.

Hány cselekedet jutott be a The Beachlandig eddig?

Három héten belül megnyílt, a White Stripes játszotta a Beachland-ot. Mark az első hónapban számos garázs rock-ot könyvelt el, és jó kezdet voltunk. Azóta azt becsülném, hogy az 30,000 zenekarok közel állnak a The Beachlandhez, mert átlagosan három sávot foglalnak össze minden szobában hetente öt éjszakánként.

Ki a kedvenc zenész?

Szeretem az 60 zenét - olyan énekes-dalszerzőket, mint Carole King, Van Morrison és Springsteen.

Mi a legemlékezetesebb pillanatod?

Amikor először eladtuk a Black Keys bálteremét. Segítettük nekik kezdeni az első menedzserüket és foglalási ügynöküket. Akronból jöttek és első showjukban játszottak a Beachlandben.

Mi volt a legnagyobb kihívásod?

Nem veszít pénzt a cselekményekről. Az iparágban az átlagos haszonkulcs 1 százalék. Egy $ 3,500-t veszíthetünk, ha csak 100 jegyeket adunk el. Garanciát kell fizetnünk a foglalási menedzsernek különböző összegek, például $ 5,000, $ 10,000 stb. Esetében. Clevelandben több koncerthelyszín van, mint valaha, és szabad szabadtéri fesztiválok. Ugyanolyan számunk van, mint Chicagó, de több emberrel rendelkezünk. És az emberek még mindig félnek a környékről. A dolgok itt megváltoztak. Ez egy helyi rengeteg reneszánsz, amely a művészetben részt vevő sokszínű közösséggel rendelkezik. Ez a közösség tele van kreatív emberekkel, akik új dolgokat kipróbálnak, például a nonprofit szervezeteket és a gyerekeket segítik. Az embereknek látniuk kell a környék teljes körét, és több támogatásra és részvételre van szükségünk. Szeretném a környéket támogatni a Waterloo és az összes szervezet támogatására. Minden vállalat használhatja az ügyfeleket, és örömmel fogadná a pártfogást.

Hallottam, hogy sok közösségben vesz részt a közösségben, beleértve a légbuborékokat is. Meséljen néhány mellékprojektről.

Elindítottam egy nonprofit nevű Cleveland Rocks-ot: a múltat, a jeleneteket és a jövőt, amely galéria szakosodott a zenei emlékezetekben. Reméljük, hogy próbálkozunk helyet az egykori bowlingpálya mellett, amelyet a Beachland mellett vásároltunk. Jelenleg finanszírozást és adományokat keresünk, hogy egy fekete dobozos videofelvevő komponenssel létrehozzunk egy zenei inkubátor helyet, hogy tanítsuk a középiskolai és főiskolai hallgatókat, hogyan készítsenek tartalmat a zenekarok számára kedvezményes áron, valamint rögzítsék az élő felvételeket a Beachlandből. Megpróbálok segíteni azoknak az embereknek, akik a rendelkezésre álló helyet kereső területre költöznek. Nekem van egy Airbnb és egy másik kettőt.

Mit csinálsz, ha nem dolgozol ezen a projekten?

A kutyám velem megy az irodába. A barátom mindig nagy segítséget jelent számomra. Hajózott, mivel gyermek volt; így vettünk egy vitorlást. Természetesen találkoztam vele a Beachland-ban, amikor a testvére egy show-ba vitte.

Beachland Ballroom

Euclid Kereskedelmi Kamara kávécsatlakozások: Moore tanácsadás és közvetítési szolgáltatások

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

MENTENI A DÁTUMOT! Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamara a Moore Tanácsadó és Mediációs Szolgáltatások, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio, július 10 az 8: 30-9: 30 am EST a kávé és a hálózatépítés.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt.

Bitesize Business Workshop: Pénzügyi Workshop a kisvállalkozásoknak II

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamarához az Euclid Public Library-ban, 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio, július 10 8: 30-10 am egy oktatási beszélgetéshez. Arra gondolsz, hogy üzletet kezdesz? Vagy már évek óta üzletiben vagy? Ha igen, akkor ez a műhely az Ön számára készült. Ez a következőket foglalja magában:

  • havi, negyedéves és éves számviteli naptár létrehozása
  • pénzügyi szoftver
  • pénzügyi jelentések és azok elolvasása

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges. Az oktató Kathleen J. Miller & Associates Kathleen M. Smychynsky.

Kérjük, regisztráljon itt.

Milyen típusú munkaadó a HGR? Vásárló reflektorfény Ryan Usherrel

HGR Industrial Surplus Vevő Ryan Usher ellenőrzés alatt

(Q & A az egyik HGR vevőjével, Ryan Usher)

Mikor kezdtél HGR-el, és miért?

Az 2010-ben kezdtem el értékesítőként. Ez volt az első munkám az egyetemen.

Mi a terület, és mit csinál naponta?

Az én területem Michigan, Északnyugat-Ohio és Északkelet-Indiana. Látogassam el az ezen a területen működő vállalatokat, hogy naponta vásároljanak berendezéseket. Az időm nagy részét itt a Michigan-i vállalatoknál töltöztem, ahol élek.

Mi tetszik legjobban a munkádban?

Szeretem látni, hogy a dolgok hogyan készülnek - mindent az autókról az élelmiszerekbe. Minden nap mindig valami érdekes vár rám.

Mi a legnagyobb kihívás?

Tartózkodik a forgalmas havi ütemezés tetején

Mi a legérdekesebb pillanat HGR?

Azt mondanám, hogy a HGR-nek egy helyi ipari művészeti kiállításon dolgozik Lakewoodban, Ohio-ban.

Mit élvezni csinál, amikor nem dolgozik?

Szeretem golfozni, menni hegyi kerékpározáshoz és lógni a tónál.

Ki a hős vagy legnagyobb hatást / ihlet, és miért?

Az apám. Keményen dolgozott, hogy jó életet élhessen, és mindig jó tanácsokkal rendelkezzen, amikor szükség volt rá.

Euklid Kereskedelmi Kamara, amely elfogadja az 2018 golf-kirándulást

Euklid Kereskedelmi Kamara golfverseny

Itt az ideje az Éves Euklid Kereskedelmi Kamara Golf Outing! Csatlakozzon hozzánk egy nagyszerű golfnapjával a készségfotó, bőrprogram, ajándék és díj nyitásával kezdődően: 10: július 30 a Briardale Greens golfpályán.

Minden golfozó kap ebédet, italokat, golfozni kosárral, egy jegyet az 19th Hole BBQ-ba, egy belépőt a bocce roll versenyre és egy belépőt a darts versenyre. Az egyéni golfozók négyes tagra kerülnek.

Vásárlás előtt vagy mulligans vagy bőr, és megkapja a "String It Out" ($ 20 érték). Ez az 3-láb szalagdarab felhasználható a hazugság javítására, egy putt-ra vagy egy putt-ra. Azonban minden alkalommal, amikor a karakterlánc bejut, a használt hosszt le kell vágni. Amikor a sztring eltűnt, eltűnt! (Mulligans: 2 per játékos $ 10 per játékos, $ 40 négyes / Skins játék esetén $ 5 per játékos, $ 20 négyesenként).

Nem golfozó? Csatlakozz hozzánk az 19th Hole BBQ social oldalán az 4 - 6 pm-nál, és próbáld szerencséjét a játékok és a nyeremények között.

Kérjük, regisztráljon itt.

Az 16th éves Waterloo Arts Fest ezen a hétvégén

Waterloo Arts Fest logó

(a Waterloo Arts jóvoltából)

Az 16th-Annual Waterloo Művészeti Fesztivál 30 2018 szombat, 12, 7-tól 161-ig, a Waterloo Arts & Entertainment District-ben, Cleveland-ben, a Waterloo Rd. az E. 40 St. és a Calcutta Ave között. és több mint az XNUMX helyi zenekarai, akik nagyszerű zenét játszanak, helyi kézműves művészeti cégek, a CLE legjobb éttermei és az innovatív és interaktív művészeti élmények minden korosztály számára izgalmas keveréke. A Waterloo Művészeti Ünnepen felhúzhatja az ujjait, piszkos kezeket, és próbálkozhat a művészetben.

Ezt a közösségi eseményt a Waterloo Arts, a nonprofit művészeti központ termeli, amelynek feladata, hogy kulturális és gazdasági szempontból gazdagítsa a szomszédságot, ösztönző művészeti környezetet teremtve kiállítások, előadások, különleges események és oktatási programozás révén minden korosztály számára. A fesztivál hangszerelésén túl a Waterloo Arts művészeti galériát, közművészeti projekteket, közösségi művészeti központot és művész stúdiókat rendez.

Mi új az idén?
Ebben az évben örömmel mutatjuk be az eseményre szóló művészi tartózkodási programot. A fesztiválhoz vezető négy-hat hétig a kiválasztott művészek egy ideiglenes művészeti installációt hoznak létre, amelyet a fesztiválon bemutatnak, és a rajongók követhetik őket, hiszen a művészek a nagy felfedezéshez vezető munkájuk előléptetéseit követik. Az idei művészek Angela Oster és Susie Underwood. Minden évben olyan lakóhelyeket szeretnénk felvenni, amíg annyi 20 művészt kapunk, akik nagyméretű installációkat hoznak létre az esemény számára.

További információért és eseményprogramért látogasson el a waterlooarts.org/fest oldalra.

Milyen típusú munkaadó a HGR? Vásárló Spotlight Blake Hughes-szal

HGR Industrial Surplus vevő Blake Hughes feleségével, lányával és kutyájával
HGR Industrial Surplus vevő Blake Hughes feleségével, Kendrával, lányával, Lennonnal és kutyával, Ernie Banks

Mikor kezdődik HGR és miért?

Április 2016-t kezdtem. Korábban dolgozott az AT & T és két acélipari vállalat értékesítésében. Amikor beszéltem a HGR humánerőforrás-menedzserével, és többet tudtam meg a lehetőségről a HGR-szel kapcsolatban, úgy tűnt, mintha nagyszerű lenne.

Mi a terület, és mit csinál naponta?

Az én területem Kelet-Iowa, Illinois legnagyobb része és északnyugati indiana. Napi rendszerességgel különböző gyártási létesítményekbe utazom, hogy megtekinthessék és megvizsgálják többletgépüket. A látogatások között követem az ügyfelekkel az általunk készített ajánlatokat, és megpróbálom lezárni az ügyleteket és megvásárolni a felszerelést.

Mi tetszik legjobban a munkádban?

Különböző üzemek utazása és látogatása. Mindig is érdekelt a gyártás, és láttam, hogy a dolgok hogyan készülnek. Szeretem az úton járni és új emberekkel találkozni.

Mi a legnagyobb kihívás?

Még mindig viszonylag új a gépiparban; így az eddigi legnagyobb kihívásom az, hogy megtanulja a HGR mindenféle gépét és felszerelését.

Mi a legérdekesebb pillanat HGR?

Először a HGR-on járunk. Nehéz elhinni, hogy mennyi berendezés fut be és ki a létesítményből napi rendszerességgel. Mindig azt mondom az ügyfeleknek, hogy ha kapnak esélyt, akkor el kell mennének a HGR-be. Nagyszerű hely.

Mit élvezni csinál, amikor nem dolgozik?

Beszélgetés barátaival és családjával, utazás, golfozás. Az én #1 hobbi a Chicago Cubs-ot figyeli (sajnálom az indiai rajongókat).

Ki a hős vagy legnagyobb hatást / ihlet, és miért?

Az apám és a nagyapám. Mindketten megtanították a példán keresztül, hogy mennyire fontos keményen dolgozni, és a dolgokat a helyes módon csinálni. Legyen óvatos és ügyfeleinek hallgatva, hosszú utat jelent a kapcsolatok építésében.

Bármit is hiányzott, amit akarsz, mindenki tudni fogja?

Csak két éve vagyok a HGR-vel, de szerettem minden pillanatot. Nagyon jó érzés tudni, hogy a tulajdonosok és a munkavállalók mindent törődnek azzal, hogy a cég nap mint nap javuljon. Alig várom, hogy folytassam a pályafutásomat és a HGR-ot sokáig.

Helyi gyártók hüvelyei és precíziós megmunkált alkatrészei a bányákban világszerte

Tim Bélés az SC Industries

Timothy Lining, az SC Industries elnökhelyettese és vezérigazgatója, Euclid, Ohio az alapító unokája, Karla férje. Karla nagyapja, Karl Schulz kezdte az üzletet az 1946-ban két partnerrel a Luther Ave.-en. az East 72 közelébennd St., Cleveland. Ezt az úgy nevezték Skyway Machine Productsnek. Később a St. Clair Ave-ba költöztek. majd az Euklidbe az 1960-okban, mert az egész család élt a környéken, és végül gyermekei az Euclid High School-ban végzettek. Az 1973-ben Earl Lauridsen, az alapító tónusza és Tim's após csatlakozott a céghez, és továbbra is a jelenlegi tulajdonos és elnök marad. Az 2003 későbbi időpontjában a Skyway Machine leállt, és a vállalat a visszaesés és a nehéz gazdasági körülmények miatt felszámolásra került. Azonban az 2004 korai szakaszában az új megrendelések visszaindultak, és új üzletet alkottak az SC Industries néven, hogy kezeljék az új megrendeléseket. Tim az 2004 cégnél csatlakozott ahhoz, hogy ideiglenesen "segítsen" a boltban, és azóta is visszatér. Az 2007 későn, Earl társával és sógorával, Ralph Fross-nal elhunyt. Abban az időben Tim átvette az elülső irodát.

Az iparágban szerzett tapasztalatai azonban a SC Industries-nél betöltött szerepét megelőzik. Formázással és megmunkálással dolgozik, mivel az 1991 szakképzett CNC programozó, 2007 üzleti menedzsment diplomát szerzett, és további CNC osztályokat vett a Lakeland Közösségi Főiskolán. Amikor megkérdezték, miért ment a megmunkálásba, azt mondja: "Szeretek tennem a dolgokat a kezeimmel és építeni a dolgokat. Amikor fiatalabb voltam, szombaton egy részmunkaidős állást tartottam egy boltban, és tetszett nekem, és a számítógépes gépek, valamint az új technológia jött be. Azt mondtam magamban: "Szeretnék megtanulni, hogyan kell futtatni egy ilyen "Az SC Industries jelenlegi szerepe a becslést, a mérnöki tervezést, a nyersanyagok megvásárlását, a belépést és az ügyfélkommunikációt foglalja magában.

Az SC Industries precíziós, edzett fém hüvelyeket és csapokat gyárt, amelyeket offroad útépítésben, bányászatban, szállításban, nyomtatásban, csomagolásban és más iparágakban használnak. A cég precíziós gépi acél, bronz, rozsdamentes acél és más fémek gyártása a perselyek - csapágy vagy fém bélés egy kerek lyuk, amelyben a tengely forog. Egyszerűbben fogalmazva, Tim szerint: "Ha olyan eszközöket lát, amelyekben valami forgó, elfordul vagy hajlító könyök van, van egy csap és persely, úgyhogy a perselyt a súrlódástól a készülék karszerelvénye helyett elhasználja. Ezután meg lehet húzni és kicserélni. "A cég megvizsgálja továbbá a nyersanyagokat, a hőkezelést és a kész alkatrészeket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelnek a szigorú ipari szabványoknak.

Az SC Industries egyik legnagyobb vevõje a Caterpillar, de a hüvelyeket és csapokat világszerte használják ásóberendezésekben, és olyan vontató teherautókban, amelyek mozgatják a homokot, az aranybányászat és a kőzetek a zúzóban. A terhek több mint 250,000 fontot mérnek, és a teherautókat Afrikában, Ausztráliában, Tasmania-ban, Dél-Amerikában, Kanadában és az Egyesült Államokban bányákban használják. Ezek nem a dömperek, amelyekről az út mentén halad. A gumiabroncsok egyedül ezek magasabbak, mint egy személy. Ezeknek a hüvelyeknek nehéznek kell lenniük, és az 16 "hosszú" átmérőjű ¾ "-tól 12-ig terjedő méretűek.

bányászati ​​teherautó

Huszonöt ember tartja a céget futó és megbízások mentén, beleértve az adminisztratív személyzetet, minőségmenedzsert, termelési menedzsert, CNC gépészeket, csiszológép-technikusokat, általános munkát és karbantartást. Ezen alkalmazottak többsége évek óta dolgozott az SC Industries-nél. Amikor Tim-ra megkérdezték, mi a legnagyobb kihívás, a legtöbb gyártó szerint "Minőség és új alkalmazottak keresése, de hajlandó vagyok olyan embereket felvenni, akiknek nincs tapasztalata, és felkészítik őket az SC Industries módjától dolgokat. Szerencsénk van, hogy egy csomó munkatársunk van ", folytatja." Évekkel ezelőtt az iskolák elkezdték a főiskolai felkészülést, és elhagyták a szakképzést és a technikai képzést, de visszajön. A fiam középiskolájában választhat a HVAC, a CAD, a CNC és a négy-öt másik műszaki szakirányú tanfolyam.

Az Ohio-i gyártási állapotot illetően azt mondja: "Az üzleti tevékenységet a nagy OEM-k (nemzeti vagy multinacionális vállalatok) vezérlik. A kisvállalkozások sikere attól függ, hogy hogyan csinálnak, és éppen most már teljes gázon vannak. Az elmúlt évben a megrendelések jelentősen növekedtek. Amikor az árucikkek árazását lefelé hajtják, a bányászat leáll. Tehát bizonyos politikák segítenek vagy bántalmazzák a gyártást, de most fényes jövőnk van. Az 2004-ban négy vagy öt CNC esztergáló központ volt; ma körülbelül 15-ig vagyunk. Az egyik legfrissebb kiegészítésünk jó ugrást jelent a méretkommunikációban, és azt mondták nekem, hogy ez az egyik nagyobb 4 tengelyes esztergáló központ a térségben, amelynek képessége 32 ½ "x 98" hosszúságú, és több mint 8 "Az Y tengelyes őrlési utazásról."

Amikor megismerkedett a gép mögött álló emberrel, megkérdezte Timt, hogy mi inspirálja őt. Azt mondja: "Én vagyok a keresztény keresztény, akit Jézus ihletett, és azt szeretném látni, hogy Isten szeretete él az emberek életében. Az Arany Szabály az, hogy miként kezelhetem az alkalmazottaimat - ahogyan azt szeretném kezelni. "Az Euclid Középiskolai Robotikai Csapat versenycsata botjának megmunkálására is adja vissza a közösséget, pénzt adományoz a jótékonysági szervezeteknek és tagja az Euklid Kereskedelmi Kamara.

Ő is törődik a környezetről. LED-es lámpákba, légtisztítók / ködgyűjtőkbe fektetett a boltba. A hőfúvókról sugárzó hőcsövekre váltott, amelyek hatékonyabban hőkezelték a berendezéseket és falakat, és jobb munkakörnyezetet teremtettek.

Tim három fia és felesége, Karla 21 év. Azt mondja: "Sok kalapot viselek, különösen itt a munkahelyen, de szeretem a munkát és az otthoni sapka közötti különbséget. A munka oldalon általában azt élvezem, amit itt csinálunk, és mivel CNC-k futtatásával éltem, örülök ennek a körülménynek, és olyan dolgokat teszek, amelyek javítják az életünket. A családi oldalon ez az oka, hogy szenvedélyes vagyok a munkával kapcsolatban - támogatni és biztosítani számukra -, de én is felelős vagyok azért, hogy biztosítsák a szellemi nevelésüket és fejlődésüket. Arra is szükségem van, hogy az üzleti úton járjon el. "

SC Industries hüvelyek őrlési folyamat
Hüvelyek az őrlési folyamatban

Egy HGR-ügyfél megtartja a Stone Oven Bakery berendezését

Stone Kenyér Kenyér kenyér

Voltál már a Cedar Lee Színházba, és utána a Kőkemence felé indultál, hogy egy harapnivalót eszel, kávét és beszélje meg a filmet? Egy független moviegoers csoporthoz tartoztam a Meetup.com-on, amely csak ezt tette. Kevés tudtam, hogy végül egy olyan cégnél dolgozom (HGR Industrial Surplus), amely néhány darabot szállított Christopher Palda vevőnknek, hogy meg tudta oldani a pékség sütőjét. Elolvashatja a történetét itt ahol magyarázza ezt a projektet. A sütőt Olaszországban gyártották, és többé már nem kapnak alkatrészeket. Magának kellett gyártania a részeket.

(Q & A a Stone Oven Tatyana Rehn társtulajdonossal)

Mikor és miért nyitotta meg a Stone Oven Bakery-t?

Az 1993-ban vágyakoztam az európai hazám ropogós kenyerére, és nem találtam őket Cleveland új otthonában, elkezdtem készíteni a saját kenyeremet, majd az egész órát éjszaka dolgozni, hogy kenyeret készítsenek a családok és a barátok számára. Ami hobbijaként kezdõdött, sok Clevelanders-t bízott meg a kenyérsütõ európai kenyérrel.

Az 1995-ban, miután több éve értékesítettem nagykereskedelmet éttermekbe és élelmiszerboltokba, a férjem és én úgy döntöttünk, hogy kenyeret és cukrászsüteményt hozunk létre egy európai kávézóval. Első helyünk a Cleveland Heights-ban volt, további két üzletet nyitott meg a következő 10 évben az Erieview-i Galériában és az Eton-Chagrin Bevásárlóközpontban. Az európai kenyerek és sütemények mellett levesek, saláták és szendvicsek kínálatát kínáljuk.

Hány ember dolgozik a kőkemencében?

Az 35 emberekről az éttermekben, az 11 a pékségben és a három versenyző

Mi a kedvenc elem a menüben?

Kenyér

Mi a kedvenc kenyere?

Fekete kenyér, amely savanyúság alapú

Hogyan találkozott Christopher Paldával, a HGR vevőjével, aki elvégezte a berendezés javítását?

Egy közös barátommal, aki a volt férjemmel dolgozott. Probléma volt otthon a kemencünkön, és felhívtuk a kölcsönös barátnőt, hogy lássa, segít-e neki. Azt mondta, hogy nem tudja megjavítani, de tudta valakit, aki tud. Ez volt 15 évvel ezelőtt. Azóta mindent és mindent javít a pékségben. Ha nem lenne rá, akkor nem lennék üzlet. Ő a megmentőm.

Mi történt a sütővel és hogyan került rögzítésre?

Nem csak a sütő volt. A mixer és az általános javítások voltak. Mindig fut. A sütőben nincs állandó javítás. Ez állandó karbantartás.

Mit csinálsz, ha nem sütsz és nem vezeted az éttermet?

A partnerem az éttermi oldalon működik. Futtatom a pékség oldalát, és felelős vagyok a kenyérgyártáshoz és a kenyérgyártáshoz. Amellett, hogy ellátja a kő kemence, mi eladni nagykereskedelmi éttermek és üzletek. A sütési időn kívül a tornaterembe mennek, töltsek időt a Yorkie-nal és az utazással. A következő útom Írországba.

Mi inspirál téged?

A dolgok megváltoztatása, hogy ne unatkozzak, olykor valami olyasmit, amit egy magazinban láttam, vagy valami olyasmit, ami szenved a képzeletemben. Nem vagyok többé gyakorlott, és nem tudok játszani a tésztával, de az életre és az ügyfél visszajelzésére fordítok inspirációt.

Miután sok sikeres évet töltöttek az üzleti életben, milyen tanácsokkal rendelkezel más éttermi vállalkozók számára?

A vállalkozók gyakran nem jönnek tanácsért, de gyakrabban kell megtenniük. Ne kockáztass többet, mint amit megengedhet magának. Utálom, hogy az emberek elpusztítják magukat. Nehéz felvenni a darabokat, ha érzelmileg és pénzügyileg pusztult el. Ismerd meg a cuccaidat! Számomra a sütés csak hobbi volt, és nem tudtam, hogyan kell megszervezni és működtetni egy üzletet. Egyszerre megtanultam, és senkinek sem ajánlom. Valójában nagyon szerencsés volt. Akkor volt serendipity, mert töltöttünk egy ürességet a közösségben, és szenvedélyem volt.

Mi volt a legnagyobb kihívásod?

Az alkalmazottak, de nem úgy, ahogy gondolnátok. A legtöbb vállalkozáshoz hasonlóan nehéz a jó alkalmazottakat megtartani és megtartani, mert nélkülük semmi. Ennek ellenére nem áll fenn a probléma. Nekem van egy csoportja elkötelezett ember, és sokan velem volt 17-20 év. Ők elkötelezettek. A fő problémám a saját bűntudatommal kell szembenéznie azzal kapcsolatban, hogy megpróbálja kompenzálni őket eléggé, de még mindig értelme van az üzletnek. Szeretnék tisztességesnek lenni, hogy életminőségük és jó életszínvonaluk legyen. Alig várom a napot, amikor nem vagyok felelős bárkinek, csak magam.

Mi volt a legjobb pillanatod vagy kedvenc dolog a kőkemencében?

Akkor kell lennie, amikor a korábbi sarokhelyünkön tartózkodtunk. Az 10-12 években voltunk egy bérelt helyen, amikor a bérleti díj megháromszorozódott. A bérbeadónak egy bankból kellett keresnie, aki meg akarta venni a teret; úgy gondolta, növelni fogja a bérleti díjat, hogy megegyezzen az ajánlattal, vagy eladja. A partnerem nyomtatott szórólapokat tett az ablakokra és az ajtókra. Ez kivette a közösséget. A polgármester azt írta a bank elnöke számára: "A Stone Oven a közösségünk szövetsége, és ott kell maradnia, ahol van. Rengeteg más tulajdonságunk van, amit megmutathatunk neked. "Védettek bennünket és védettek minket. Ez egy bizonyíték arra, hogy mennyit értünk a közösségnek. Szomszédsági közösség vagyunk, és otthonuk otthonos embereknek akarunk lenni. Röviddel ezután felmerült a jelenlegi helyszín megvásárlási lehetősége; így letértünk egy blokkot, és 13 évekig tulajdonlottak az épületünkben. Családi vállalkozás vagyunk, és az emberek személyesen ismernek minket. A menü elemei a család tagjai, köztük a két lányom, akik évek óta dolgoznak.

Miben néz ki a jövő?

Ötéves bérleti szerződést írtunk alá Etonban, de nem tervezünk új helyszínekkel bővíteni.

Tatyana Rehn, tulajdonos Stone Oven Bakery

A Cleveland Művészeti Intézet és a HGR ügyfél ipari tervezőként működik

Greg Martin írópapír cianotípust

(Q & A Greg Martin, design igazgató, Kichler Lighting)

Miért akartál iskolába menni a Cleveland Művészeti Intézetben?

Egy főiskolai előkészítő katolikus gimnáziumba mentem, még egy általános művészeti osztályban sem. Ennek ellenére mindent tudtam, hogy művészeti iskolába akartam menni. Annak ellenére, hogy a tanáraim, a szüleim és az iskolavezető (akiknek karrier-tesztje azt mutatta, hogy legalkalmasabbak lennének mezőgazdasági termelők) legmegfelelőbb erőfeszítéseim ellenére meggyőztem a szüleimet, hogy beleegyeztek abba, hogy engedélyezzem a CIA-t. A CIA volt az egyetlen választás, mivel tudtam, hogy ez egy nagyszerű iskola, és közel volt az otthoni élethez (vagyis pénzt takarítok meg és otthon élek). A CIA szándékával kezdtem illusztrálni, de az utolsó pillanatban megváltozott az ipari tervezés.

Mi a legjobb emléke a CIA-nak, vagy mit tanultak meg, hogy eljutottak oda, ahol ma vagy?

A CIA legjobb emléke számos különböző médium felfedezésére és felfedezésére alkalmas, annak ellenére, hogy ipari formatervezésnek számít - üveg, szobrászat, grafika és kerámia. Minden csodálatos élmény volt. Akkor az ötéves program lehetővé tette, hogy a "főszereplőn" túl sok "játékra" kerüljön, ami nagy hatással volt rám. Megtanultam, hogyan kell gondolkodni és megkérdezni: "mi van ha". Azt is megtanultam, hogy minél többet dolgozol, annál többet kapsz ki. Richard Fiorelli, akinek örömömre szolgál, hogy másodéves tervezést folytatott, a legbefolyásosabb professzor volt Messze a CIA-ban töltött öt éven keresztül. Ezt a karrieremben nem sokkal később vettem észre. Csak azt szeretném, ha előzetesen tudtam volna, amikor visszatértem az iskolába, mivel több időt töltöttem vele.

Szerinted egy művész vagy egy készítő?

Művész

Mit hoz létre és milyen anyagokkal?

Szobrászat, bútorok, díszítő tárgyak (funkcionális és nem funkcionális), kerámiák, fényképészeti képek

Meddig vagytok HGR-ügyfelek?

A CIA hallgatója Matt Beckwith bemutatott a HGR-ot az 2005 vagy az 2006-ban.

Mit talált a HGR-ben, amit beillesztett a munkájába?

Ez a lista szó szerint folytatódhat az oldalakon. Mindent a dolgokból, amelyeket szobrokba (tűzcsapok, láncok, szállítószalagok, szerszámok, robot alkatrészek, elektronika) illesztettek be a művészet és a bútorok készítéséhez használt tárgyakba, de nem illesztették bele a végső darabba (fényképezőgépek, mikroszkópok, stb.), olyan elemekre, amelyek segítenek nekem a készítés során (keverő palackok, öblítő tálcák stb.), a HGR-ot a munka megteremtésében használt anyagokra (régi eszközök és hardverek a NERF pisztoly prototípusok létrehozására) valamint a játék és a világítási területek tervezési munkájának inspirációjára.

Ajánljuk a HGR-ot más művészeknek és döntéshozóknak?

Nem csak azt javasolnám, azt mondanám, hogy minden kreatív művész / döntéshozó számára kötelező.

Mit csinálsz, ha nem alkotsz műveket? Karrier? Hobbi?

Ipari tervező vagyok / terméktervező vagyok; így a "teremtés" a legtöbbet alkotja. Tevékenykedtem a tervezőcsapattal a munkahelyén, hogy inspirációt kapjunk a HGR folyosóját. Gitárt és banját is játszom, ha az idő megengedi.

Mi inspirál téged?

Csak valami / mindent. Megpróbálom megtartani a szemem és az elme nyitottságát, hogy minél többet láthassak, és megkérdezem: "Mi van akkor?" Kreatív emberek és kreatív megoldások inspirálnak.

Hol találjuk meg a munkáját?

Weboldalam (folyamatban) a gmartinstudio.com.

Greg Martin osztozik székben / padon

Euclid Kereskedelmi Kamara Ebéd a tónál

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

A 21 12 1 23131 júniusi júniusi ebédjével elindulhat a nyáron a Henn Mansion, XNUMX Lakeshore Blvd. teraszán, kilátással a tóra. Hozd el a névjegykártyádat, hogy nyerhetsz egy ajtó nyereményt (és persze megosztani másokkal). Frissített információk lesznek a kamarai tagok kedvezményeiről és a kedvezményes programokról. kérem kattintson itt regisztrálni. A költség $ 15 a tagok számára és $ 20 a nem tagoknak.

A középiskolás idősebb felnőtt fotókat készít a HGR Industrial Surplus-nál

John Willett vezető kép a HGR Industrial Surplus-ban

(Q & A John Willett, Strongsville High School és a Polaris Career Center felsőfokú végzettséggel)

Hová jártál középiskolába?

Strongsville High School és Polaris Career Center a precíziós CNC megmunkáláshoz

Hol vannak jövőbeni karrierterveid?

Jelenleg nincs főiskolai tervem. Teljes munkaidőben dolgoztam az Efficient Machine Products hõmérsékletén az 2017 nyarán, a Polaris korai elhelyezésén keresztül, és most teljes munkaidõben dolgozom.

Mi a tervezett pályafutása?

CNC-gépész akarok lenni.

Mit szeretsz csinálni, amikor nem vagy az iskolában?

A videofelvétel, a fémfeldolgozás és a famegmunkálás, különösen a katonai alkalmazás és a páncélzás ellen. Nem olvastam sokat, mert időigényes. Inkább videókat nézek és nézek. Jelenleg sok fegyvert és történelemhez kapcsolódó tartalmat nézek. A fegyverek belső működését lenyűgözőnek találom.

Honnan hallottál a HGR Industrial Surplus-ról?

Az én apám, aki a Ramco mérnöke.

Miért van ügyfél?

Szeretem a széles választékot és a kínált változatos dolgokat. Nagyszerű árak

Milyen típusú dolgokat vásárolt a HGR-en és hogyan használta őket?

Különféle. A mostoha-apám cégje megvásárolja és eladja a HGR-t. Nemrég vásároltam egy fúvóventilátort, és tervezem, hogy a lemezes páncélzat belőle kerüljön.

Mi inspirál téged?

Kreativitás. Rengeteg ötletem van, amelyet a vita és a cselekvés során szeretnék felfedezni. A legtöbb ihletemet a videojátékokból, filmekből és a YouTube-ból húzom.

Miért döntött úgy, hogy a magas rangú képeket a HGR-nél csinálja?

Anyám megkérdezte tőlem, és ez volt az első hely, ahol gondoltam. Azt hiszem, ez egy szép hely, és valami különleges lenne a fotókhoz.

John Willett vezető kép a HGR Industrial Surplus-banJohn Willett vezető kép a HGR Industrial Surplus-banJohn Willett vezető kép a HGR Industrial Surplus-ban

Az 3D tervező szobrokat is készít a HGR-ben található tárgyakkal

Matthew Beckwith, a Photonic Studio és a HGR Industrial Surplus ügyfelek partnere

(Q & A, Matthew Beckwith, partner, Photonic Studio)

Miért akartál iskolába menni a Cleveland Művészeti Intézetben?

Eredetileg autós tervezőként akartam lenni. A CIA jobban illett nekem, mint a Detroitban és San Franciscóban található autógyártással foglalkozó más iskolák. Miután egy évig próbáltam kipróbálni a gépeket, úgy döntöttem, hogy a terméktervezés jobban megfelel nekem.

Mi a legjobb emléke a CIA-nak?

Néhány legjobb emlékeim a CIA-tól származtak Richard Fiorelli által tanított osztályokból. Az ő osztályai gyakorlati megközelítést alkalmaztak az olyan anyagokkal való együttműködésre, amelyek olyan eredményeket szolgáltattak, amelyekről egyébként nem gondoltam volna, hogy kirajzolok. Ez a kézen fogható koncepció a "játék" fogalmak elterjesztésében olyan, ami karrierem során minden bizonnyal ragaszkodott hozzám.

Szerinted egy művész vagy egy készítő?

Azt hiszem, azt mondanám, hogy "tervező". Az én napi munkámért (kreatív igazgató / partner a Photonic Stúdióban), azt teszem a dolgokat, hogy más emberek kommunikálhassanak és szemléltethessék ötleteiket. Gondolom, hogy hobbiból vagyok "készítő", mert szeretek bütykölni és kísérletezni.

[szerkesztő megjegyzése: A Photonic 3D architekturális renderelést, 3D illusztrációt, animációt és interaktív környezeteket készít. Ezek a fotók bemutatják a munkájukat.]

Mit csinálsz és milyen anyagokkal?

A HGR anyagaival különböző szobrokat készítettem. Mindennel dolgoztam a diagramokon és a termokromatikus grafikonokon, a szállítószalagokon és óriásgumi szalagokon keresztül. Gyakran előfordul, hogy a HGR anyagainak tömeges jellege játszik és kísérletezhető. Általában szeretnék olyan egyedi dolgokat keresni, amelyek úton vannak, és a lehető legkevésbé vásárolhatók meg. Szeretem az ötletet arra, hogy felhúzzuk azokat a dolgokat, amelyek a hulladéklerakóba vagy a szeméttárolóba érkeztek.

Meddig vagytok HGR-ügyfelek?

Az első utazás a HGR-be 2005ish volt.

Mit talált a HGR-ben, amit beillesztett a munkájába?

Egyedülálló grafikonok és grafikonok, termokromatikus papírok, robotalkatrészek, szállítószalagok, óriásfúrók, tűzálló téglák. Túl sok a lista, őszintén.

Ajánljuk a HGR-ot más művészeknek és döntéshozóknak?

Mindig. Eltekintve attól, hogy szuper érdekes körülnézni, mindenféle dolgot kínál, amit csak a Home Depotban vagy a művészeti boltban nem talál.

Mit csinálsz, ha nem csinálod a személyes munkádat?

Tervező vagyok a Photonic Stúdióban. Olyan kreatív és vizualizációs ügynökség vagyunk, amely az 3D modellezésre összpontosít animációt és interaktív módon. Az utóbbi időben ez azt jelenti, hogy sok izgalmas projekten dolgozunk az augmentált és a virtuális valóságban. Hagyományosan dolgoztunk ügyfeleinkkel a tervezési területeken, valamint marketing és kommunikációs csapatokkal mindenféle cégnél.

Mi inspirál téged?

Szeretem, hogy optimista vagyok a jövőben. Izgalmas az a képesség, hogy új technológiákkal dolgozzanak és interaktív élményeket hozzanak létre, amelyek nem valósulhatnak meg a fizikai világban. Nekem is szeretek a gyártás, és meg kell találnom a termelés folyamatát és eszközeit. Gyakran a folyamat vagy a technológia korlátai adnak valamit elérni, ahogyan fogalmakat fejlesztek. A tudomány is. Imádom a NASA-t, a SpaceX-t, a JPL-t, az LHC-t, a NIF-t és mindenféle csodálatos, a tudomány számára épített gépeket.

Hol találjuk meg a munkáját?

Napi munkámat a www.photonicstudio.com oldalon tekintheti meg.

Ford teherautó renderelés a Photonic Stúdióban 3D illusztráció a Photonic Studio segítségével 3D illusztráció a Photonic Studio segítségével 3D architektúra renderelés a Photonic Stúdióban 3D architektúra renderelés a Photonic Stúdióban mozgásgrafika a Photonic Stúdióban

A forradalom szabályai

óra változással

(A vendég blogger jóvoltából Alex Pendleton, nagy ötletek az MPI csoport által üzemeltetett kisvállalkozások számára)

Alec Pendleton

Az utolsó blogomban, márciusban - "Az idő a forradalomért" - leírtam azokat a tapasztalatokat, amelyekkel a nagy változásokra szoruló szervezetekkel találkoztam. Most szeretnék olyan elveket megvizsgálni, amelyeket hasznosnak találtam a turbulens út előtt. A forradalom nélkülük lehetséges, de sokkal simábban fut, amikor követik őket. A gyártásra koncentrálok, mert itt éltem a tapasztalatom nagy részében, de az elvek minden helyzetben érvényesek.

Először is látni kell - és annál részletesebben, annál jobb. Minden gyár különféle rendszereken fut: megrendelések kezdeményezésére, munkaállomások ütemezésére, készlet tárolására, a hatékonyság mérésére, a minőség biztosítására és még sok másra. Néhány ezek közül tiszta alkalmazások specifikus elméletek (Just-in-Time, elmélete korlátok, stb), míg mások is kezdődött tiszta, de idővel degenerálódott. Mások egyszerűen úgy alakultak, ahogy a cég ment. Tipikusan, bármilyen tünet okozta a forradalmi igényt - rossz szállítási, minőségi problémák, készletkérdések - egy vagy több ilyen rendszer lebomlása.

Mindig csábító ebben a pillanatban egy ezüstös golyót keresni. Egy cikket (vagy egy blogot olvas), vagy egy szemináriumon megy, és van egy "Aha!" Pillanatod. "Ez az! Lean a gyártás [vagy bármi, amit elkapott a képzeleted] a válasz! Mindössze annyit kell tennünk, hogy telepítsük, és a problémáink eltűnnek! "De" mindössze annyit kell tennünk ... "veszélyes kijelentés. Ha jelentős változásokba ugrik, anélkül, hogy tökéletesen megértené a következményeket - és esetleges nem szándékolt következményeket - akkor valószínűleg új problémát jelentene a régi problémára.

Szóval: Gondold át! Képzelje el az út minden lépését, és hogy az egyes lépések hogyan befolyásolják mindazt, ami körülöttük van. Képzeld el, mi bajodhat meg, és tervet készít mindent megjavítani. Nyilvánvaló, hogy ezt nem teheti tökéletességre, de annál inkább gondolkodni és tervezni, mielőtt elkezdesz élni, annál jobb esélyed lesz a sima bevezetésre.

Ezután törölje le a fedélzeteket! STOP olyan dolgokat csinál, amelyek nem működnek. A karrierem korai szakaszában küzdöttem egy kis társasággal, amelyben három nem kapcsolódó divízió volt. A legnagyobb volt a folyamatos fejfájás, ami a vezetőség figyelmének legnagyobb részét az esetleges kis nyereségért cserébe szerezte. A második divízió apró volt, és a piacon is futott, amelyet a nagyobb és professzionálisabb versenytársak árnyékoltak el. A harmadik az erőforrások számára éhes volt, de volt potenciális - és központi volt a vízióimban, hogy mi lehet a vállalat. De mielőtt elkezdtem dolgozni a látomáson, meg kellett szabadulnom a másik két részlegtől. Eladtam a nagyobbat egy még nagyobb és professzionálisabb versenytársnak, és lezártam az apróságot. Megszüntettem ezeket a zavarokat, akkor tudtam koncentrálni a látásomra. Az értékesítés hét évre megnégyszereződött, és krónikus veszteséget váltottunk végleges nyereséggé.

Hasonlóképpen, a karrierem későbbi üzemében egy perifériás termékcsalád volt, amellyel küzdöttünk. A minőség és a hatékonyság nem volt megfelelő, és óriási erőfeszítéseket tettünk annak megpróbálására. Értékesítési csapatunk úgy érezte, hogy a termék fontos az általános kínálatunkhoz, ezért úgy döntöttem, hogy egyszerűen megveszi a versenytárs címkéin feltüntetett anyagokat. A jövedelmezőség javult, de ami még fontosabb volt, eltávolítottuk a figyelmet - lehetővé téve számunkra, hogy az elsődleges üzletünkre összpontosítsunk.

Mielőtt elkezded a te forradalom, kérdezd meg magadtól két kérdést:

  1. Van egy részletes víziója?
  2. Még fontosabb, hogy megszabadulhat a zavaróktól, hogy a jövőképre összpontosíthasson?

A következő blogomban további forradalmi szabályok lesznek!

Bitesize Business Workshop: Különböző tanulási stílusok feltárása

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamara a Moore Tanácsadó és Mediációs Szolgáltatások, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio június 14 8: 30-10 am egy oktatási beszélgetés. A workshopot Matthew Selker és Dr. Dale Hartz terjesztette elő.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, válaszoljon a Jasmine Postonhoz az 216-404-1900 vagy a jposton@moorecounseling.com címen.

Bitesize Business Workshop: Pénzügyi Workshop a kisvállalkozások számára

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamara az Euclid Public Library-ban, 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio, 12 június 8: 30-10 am egy oktatási beszélgetéshez. Arra gondolsz, hogy üzletet kezdesz? Vagy már évek óta üzletiben vagy? Ha igen, akkor ez a műhely az Ön számára készült. Ez a következőket foglalja magában:

  • Pénzügy 101
  • Indítási költségek
  • Pénz és passzív elszámolás
  • Személyes és üzleti költségek elkülönítése
  • Költségvetés és pénzügyi tervezés
  • Q & A munkamenet

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt.

Waterloo Arts Juried kiállítás megnyitófogadás június 1

A Waterloo Arts kiállítása Katy Richards által készített nedves kiállításon
Katy Richards "nedves"

Az éves Waterloo Arts Juried kiállítás a Praxis Fiber Workshop és a Brick Ceramic + Studio Design együttműködésével kerül bemutatásra, az 2018 Guest Juror Ray Juaire, a Cleveland Múzeum Kortárs Művészeti Kiállításának vezetője. Az USA-ból és Kanadából származó 87 művészek munkája a Waterloo Arts, a Praxis Fiber Workshop és a Brick Ceramic + Design Stúdióban lesz látható. A díjakat a Brick Ceramic + Design Stúdió, a CAN Journal, a Praxis Fiber Workshop, a Sculpture Garden, a Waterloo Arts és a Zygote Press, Inc. támogatja. 2018 1 június 6 júniusi 9 zsűritagja és résztvevő művészei támogatják a districtwide opening reception az 15605 Waterloo Rd., Cleveland, élőzenével és könnyű frissítményekkel.

A bemutató június 1 júniusa és 21 júniusa között fut, 2018.

A regisztráció nyitva áll a Waterloo Road ifjúsági nyári művészeti táborához

Waterloo Arts Round Robin nyári művészeti tábor

Idén nyáron a helyi nonprofit Waterloo Arts viszi vissza a tavalyi Round Robin nyári táborokat. A Waterloo Arts igazgatótanácsának elnöke, Danielle Uva beiratkozott két fiújára, az 10-re és az 7-re, a tavalyi táborban. Gyermekei a nyáron számos táborba mentek, de Round Robin azt mondja: "messze a kedvenc táboruk". A szakmabeli művészekkel töltött időt töltöttek a saját terekben, és a Waterloo-i galériákon és stúdiókon, ahol a tábort tartják intim és ezért vonzóbb. A tábla beállítása olyan, hogy a diákok minden nap új médiumról, például kerámiáról vagy nyomtatásról tanuljanak szakmai művészektől, és készítsenek egy kis projektet a napi médiumban.

A Waterloo Arts maga egy közösségi tér, és a szervezet ösztönzi a kultúrát, ahol a diákok érzik magukat a térben és a kísérlet szabadságában. Az utasítások és beállítottság miatt a diákok úgy érezték magukat, mintha maguk részesei lennének, és egy évvel később Uva gyermekei még mindig arról beszélnek, hogy mit csináltak Waterloon. Például a diákok nyomtatott pólókat nyomtattak tavaly, és a fiúk nagy büszkeséggel viseltek valamit, amit elképzeltek és készítettek. Nem csak az ingeket viselik még, hanem tükrözik is, hogy mit változtatnak a designjukon. Úgy érezték maguknak, hogy képesek valami teljesen sajáttá válni, és önmagukban gondolkodnak a folyamatról.

A tábor egy napja volt tavaly, amikor a diákok a száloptikával foglalkoztak, és a Praxis-n tanították, hogyan kell festeni a szövetet és hogyan érezni. A Praxis egy nonprofit szervezet, amely szövetkezeti textilstúdióként működik, amely osztályokat, stúdióteret és közösségi helyet kínál az összes rostművészeti eljáráshoz, mint a szövés, a textiltervezés és a fonófonal. Jessica Pinsky, ügyvezető igazgató elvárja, hogy ebben az évben a diákok a filcelésre összpontosítsanak. Pinsky célja a diákok számára, hogy rájöjjenek arra, hogy honnan jön a szövet és hogyan készült -, hogy a takarót olyan rostként kezdték, amelyet ruhává alakítottak, majd végül egy takarót, amit a szüleik vásároltak egy boltban. Pinsky reméli, hogy a diákok úgy érzik, hogy képesek valamit létrehozni. Az elgondolás folyamatának és a végrehajtás folyamatának nyomon követése, hogy kézzelfogható tételt hozzon létre, minden korú ember számára a tulajdonlás érzését jelenti.

Ebben az évben a kéthetes tábor kétszer, 9-20 július és 23-augusztus 3 július, hétfőtől az 9 déltől délig tart, és csak kéthetes $ 200. A 6-13 gyermekek számára nyitva áll. A tábor ez évi ismétlése hasonló lesz a tavalyi évekhez: a diákokat naponta megtanítják professzionális, helyi művészek, akik száloptikai, kerámia, nyomtatás, utcai művészet, grafika, famegmunkálás, jóga, ólomüveg és sok más területen szakosodnak. A tábor minden napján az egyik ilyen specialitás középpontjában áll, és a diákok ismerik és használják a Waterloo különböző készítő-tereket és galériákat. Látogatni és / vagy dolgozni a Praxis Fiber Workshop-val; Brick Kerámia + Design Stúdió; Agnes Studio; Rozsda, por és egyéb négy betűs szavak; Tattoo és Graffiti művész Chris Poke; Azúrüveges üveg; Pop Life jóga stúdió; és mások.

A HGR Industrial Surplus az STE [A.] M. (tudomány, technológia, mérnöki, művészeti és matematikai) oktatása és fiatalok részvétele olyan tevékenységekben, amelyek arra késztetik őket, hogy választani tudják a karriertereket ezeken a területeken. Ebből a célból adományt adtunk a művészeti tábor számára a Waterloo Arts számára. Ha nincsenek ebben a korosztályban lévő gyerekek, hogy elküldjenek, akkor más támogatási módot is fontolhatna, mint befektetés a közösségünkbe és gyermekeinkbe.

Ha többet szeretne megtudni, adományozni vagy regisztrálni a táborba, látogasson el a waterlooarts.org oldalra.

A közösségi motorkerékpár-garázs tulajdonosa a közép- és középiskolások mobil üzletébe fektet

Brian Schaffran a Skidmark Garage-tól

(Q & A Brian Schaffran tulajdonossal, Skidmark Garage, közösségi motorkerékpár garázs)

Mikor és miért mentél vissza Clevelandbe, és megvásároltad az első motorkerékpárodat?

Visszamentem Clevelandbe a Los Angeles-i 2000-ben, miután átmentek a váláson, és nem tudtam bérelni egy lakást a mélységes hitem miatt. Alapvetően hajléktalan voltam és a barátnőm helyéről néhány hónapig átkerestem barátnőm helyére, mielőtt haraptam a golyót, és hazaértem, hogy gyermekkora hálószobámban éljek, és végeztem a CSU-n. Amikor egy reggel az 2001 iskolába jártam, egy régi motorkerékpárt észleltem egy fickó udvarában. Mint a mély szőttes szőnyeg, az 70 csúnya volt, de ráhangolódott. Ennél a pontig még soha nem voltam motoros motorkerékpár, de valamilyen okból azonnal vonakodtam. Megvettem, és mivel nem tudtam róla semmit, hamarosan a legközelebbi Honda motorkerékpár-kereskedőhöz vittem, remélve, hogy felcsatoltam. Nos, a legtöbb márkakereskedés nem működik a régi kerékpárokon - és jó okból. Amikor valami régi kerékpárra rögzít valamit, valami más hamarosan megszakad - valami nem kapcsolódik -, és a következő törött tétel ütemezése arra mutat rá, hogy az utolsó személy dolgozik rajta. Tehát egy márkaszervizben lévő szervíz részleg elkezdi elveszteni a seggét a javításhoz és a javításhoz, mert mindez úgy tűnik, hogy a kereskedelem hibája, hogy a dolgok megszakadnak.

Melyik motorkerékpárral rendelkezel most?

A CB750 megvásárlása óta több öreg Hondát vásároltam meg - CB350, CX500, Goldwing, 1965 Dream és CB500. De ki van ideje dolgozni egy kerékpáron, amikor megpróbálja életben tartani az üzletet? Nem csak a mások motorkerékpárjain dolgozom, de én magam sem dolgozom. Kezdetektől fogva nem engedhetem meg, hogy mások motorkerékpárján dolgozhassak. Ellenkezõ esetben a Skidmark Garage klasszikus szerelõi garázsként is besorolható, és mindenféle városi, megyei és állami szabályozásnak megfelel. Továbbá, mivel minden ébredő pillanatot elkölteni próbálok, hogy megszerezzem ezt a helyet, nemcsak nincs időm megjavítani a motorkerékpáromat, de nincs időm vezetni. A legtöbb esetben nem jó két-három év alatt lovagoltam. Minden nap, eső vagy ragyogtam, márciusról decemberig. Ekkorra szükségem volt arra, hogy emlékeztessen arra, hogy élvezze az életet, miközben az emberért dolgozik. Most én vagyok az ember, és nekem nincs túl nagy szükségem arra, hogy lovagoljak, ahogy szoktam. Annyira boldog vagyok, hogy a Skidmark Garage tagjai felbukkantak valamit, amit építettek vagy rögzítettek.

Milyen volt az üzlet tulajdonosa?

Üzleti tulajdonosként azt jelenti, hogy harcolni szeretnék álmom megvalósulásáért minden egyes nap. A barátnőm, Molly Vaughan nagyon keményen dolgozik, hogy tartsa meg a földi helyzetet, és mindent megtesz, hogy emlékeztessen arra, hogy fontos az életben az egyensúly. A Skidmark közzétett órái, amilyen kiterjedtek, ahogyan azok megjelenhetnek, valójában nem folyamatosak. Napjainkban ritka alkalom arra, hogy senki ne motyogjon nappali vagy éjszakai órákban. Ez a hely szinte soha nem üres a lelkekről. Teljes lényemet átruháztottam erre a vállalkozásra - olyan vállalkozás, amely annyira idegen, hogy a hirdetés általában nem lehetséges. Az üzlet tulajdonosa azt jelentette, hogy az embereket olyan üzleti koncepcióval oktatják, amely egyszerűen nem létezik a legtöbb amerikai agyban. Most, hogy a koncepció kezd elkapni, a hagyományos marketing képes lehet valami jóra. Itt vagyok.

Miért kereste meg, hol vagy most?

Fontos, hogy a Skidmark Garage ugyanabban az épületben legyen, mint a többi hirdetés és döntéshozók. A Soulcraft Woodshop gyakorlatilag ugyanazt az üzleti modellt használja, mint a Skidmark Garage (tag-alapú és DIY), és ugyanabban az épületben voltunk, mint az aktuális hely. Néhány évvel ezelőtt, amikor Soulcraft beszélt arról, hogy összeállította az Ingenuity Clevelandt és a ReBuilders Xchange-t, én ragaszkodtam ahhoz, hogy a Skidmark legyen része. Ez az új helyszín a Skidmark háromszorosára növelte a négyzetmétereket, alacsonyabb havi bérleti díjjal, mint az előző hely. Az épület jelenlegi tulajdonosai szimpatikusak voltak minden kezdeti státusunkhoz, és úgy tűnt, hogy megvásárolják az együttműködésre irányuló erőfeszítéseinket. Az ilyen kreatív típusok számára fontos, hogy ebben az épületben sok kreatív ember éljen. Ők táplálják egymást, és folyamatosan segítik egymást. Ebben az épületben egészen furcsaságok vannak. Büszke vagyok rá, hogy bekerültek, bár nem gondolom kreatívnak ... egyáltalán.

Bármilyen terjeszkedési terv?

A Skidmark most 10 teljesen fel van szerelve, de egy hónap múlva lesz 12. A tagság körülbelül egy 20 taggal plusz egy-két évig, majd megduplázódott az elmúlt hónapokban a motorosok bemutatása óta a IX Központban januárban. Az 40 tagoknak való felmászás szemmel nyílt a térhasználattal kapcsolatban. Kevésbé több, mint az 8 emberek, akik egyszerre foglalkoznak motorkerékpárjaikkal, de ha ez a tendencia folytatódik, szükségem lesz az 14-öblök összegére.

Hol kapsz elemeket a garázsodhoz?

Ennek a helynek a kulcsa a használt gépek, szekerek és polcok hozzáférése a HGR Industrial Surplus-tól. Amikor megnyitottam a Skidmarket, soha nem hallottam a HGR-ről. A srácok a Soulcraft-ból tudatában voltak, és a kilátások azonnal megváltoztak. A kemény dolog a HGR-szel szemben az a tendencia, hogy a felhalmozás felé sodródjak. Azt akarom, hogy minden gép ott legyen. Meggyõzõdöm arról, hogy a Skidmark tagjai bõvítõ töltõgépet kapnak, ha elegendõ idõt adok nekem. De mivel a tér itt a prémium, a polcok és a szekerek sokkal értékesebbek, mint azt valaha találtam volna. Remélem, hogy Bridgeportot és egy esztergapadot később kapok.

Hogyan foglalkozik az eszközök eltűnésével?

Évekkel ezelőtt, amikor egy közösségi motorkerékpár-garázs megnyitására vonatkozó álmomról beszéltem, mindenki első válaszát arra kérdezték, hogyan fogok védeni az eszközök lopásától? Úgy terveztem, hogy megakadályozzam azt, azt tervezem, hogy nyomon követi mindent, azt tervezi, hogy az ellopott tárgyakat lecseréli ... de egyáltalán nem sikerült. Soha senki sem lopta el annyira, mint egy csavarhúzót a Skidmark Garage-tól. A tagok úgy érzik, hogy mindazok tulajdonosa, akik itt vannak, és nem érdekli, hogy ellopják azt, amit saját maguknak éreznek.

Az emberek segítenek egymásnak?

A Skidmark Garage szépsége mindenki hajlandó segíteni egymást. Valamennyi tag várhatóan segíteni fog és elvárhatja, hogy segítséget kapjon. A Wi-Fi, a Clymer / Haynes által átadott kézikönyvek könyvtára és a garázsban lévők ismerete minden probléma megoldható. Van néhány olyan tagunk, akik rendkívül jól ismerik a motorkerékpár egyes aspektusait, és bár nagyon jól kérték kártérítést a segítségükért, soha nem tesznek. Ez a közösség a szó legtisztább értelmében.

A tagok megengedték-e magukkal vendégeket vagy segítőket?

Bátorítom a tagokat, hogy segítsék barátaikat. Egy bicikli meghajtása egy baráttal vagy kettővel nagyszerű módja annak, hogy lógni és produktív legyen. Nagyszerű módja annak, hogy megtanulják és találkozzanak más emberekkel. Néhány tag magával hozza gyermekeiket, némelyek házasodnak, egyesek pedig a szülőket. Minél több, annál jobb.

Van-e biztosítási kötelezettség?

Az ilyen üzletág felelőssége óriási aggodalom volt - nem csak a Skidmark Garage, hanem a többi 40 közösségi motorkerékpár-garázs számára a világon. Nyilvánvaló, hogy a Soulcraft Woodshop ugyanazt a kérdést vette ki - Milyen biztosító társaság biztosítja az összes eszközt és a rendszeres Joe-t az utcán potenciálisan veszélyes eszközök használatával? Szerencsére a Soulcraft tökéletes biztosítót talált számukra, és képesek voltak biztosítani a Skidmarkot is.

Valaki valaha is kerékpárba esett, nem fizetett, és nem jött vissza?

A Skidmark megnyitásának tavaszi 2015 megnyitása óta néhány ember volt, akik ténylegesen felhagytak a motorkerékpárral. Nem érhetők el semmilyen módon; ezért a kerékpárok értékes helyet foglalnak el, és nincs segítségem. Talán a mennyezetről lógom őket, csak azért, hogy elszakítsam őket. Ezen a ponton nem is akarok pénzt tőlük. Csak azt akarom, hogy a kerékpárok elmentek.

Látom, hogy kezdő hegesztő osztályokat kínálsz. Mit csinálnak a diákok az osztályokban?

Minden hónapban a Skidmark és a Soulcraft közösen fogadó MIG hegesztő műhelyt üzemeltet. Eddig, mivel a műhely kezdőknek készült, a fémhulladékok csak hegesztettek. Ebben a műhelyben senki nem épít semmiféle szerkezetet, ők elsősorban a különböző varratok megfogalmazására tanítják. Nemrégiben hozzáadtunk egy TIG hegesztő műhelyt, amely elárult, mielőtt még hirdetett volna. A MOTUL Oil jön a Skidmarkba, hogy szabad olajcserét kínáljon a Skidmark tagjai számára, és az üzemanyag Clevelandben néhány bemutatót / workshopot szervez, amelyeken részt vehet. Nagyon szeretnék egy olyan nõ egyetlen éjszakáját, amely arra ösztönzi a hölgyeket, hogy saját motorkerékpárokat rögzítsenek, és megmutatják nekik nemcsak az alapokat, hanem néhány fejlettebb funkciót, és hogyan oldják meg azokat, amikor ezek a rendszerek meghiúsulnak. A nőket nem bátorították arra, hogy megtanulják, hogyan kell a gépeket csavarni. Ez változtatni kell - nem csak a motorkerékpár ipar túlélése, hanem mindennek a túlélése érdekében. Ez őrült mondani, de a nők talán az ország legnagyobb kihasználatlan erőforrása.

Skidmark Garage hegesztési osztály

Mi inspirál téged?

A tanulás folyamata folyamatosan inspirál. Ez az érzés életet vált. Minden tőlem telhetőt megtettem, hogy a diákjaim megtapasztalhassák, amikor tanár voltam, és nagyon izgatott vagyok, amikor valakit látok a Skidmark Garage tanulásban. A Skidmark Garage-ban több tanulás történik, mint bármelyik középiskolában. Valódi és törvényes tanulás történik, amikor "megcsinálod". Az osztályteremben való üldözés egy tanárt kényszerít, hogy megpróbálja újra létrehozni a "cselekvést" annak érdekében, hogy felébressze azt a belső tanulási motívumot. Néhány dolog nehezebb, mint megpróbálni a gyerekeket az absztrakt gyakorlatokon keresztül tanulni. A falakon belül nincs semmi absztrakt. A tanulás, a cselekvés, a tapasztalás, a közösség - mindez valóságos; mindegy; és mindez különbséget tesz.

Valamennyi tanácsot a motorkerékpárosoknak?

Ha tudnám hajlítani minden motorkerékpár fülét a bolygón, megmagyarázom nekik, hogy fontos tudni a gépet. Amikor autója lebomlik, akkor elszállt. Amikor a motorkerékpár lebomlik, előfordulhat, hogy eldobja, és az elemek kitéve megállnak. Olyan sok egyéb tényező van, amelyek a motorkerékpárt sokkal kockázatosabbá teszik (és ezért jutalmazzák), mint egy autó vezetésével. A motorkerékpáros, különösen a vintage motorkerékpáron, tudnia kell, hogyan kell hibaelhárítani és legalább a legtöbb problémát megoldani, hogy eljusson a következő biztonságos helyre. Minden motorkerékpárosnak tudnia kell, hol található a legközelebbi közösségi motorkerékpár-garázs, mert a garázsok és tagjaik tulajdonosai segítenek.

Mi a következő lépés?

A következő lépés az, hogy mobil üzletet kapok. A non-profit Skidmark CLE-en keresztül naponta három nagyiskolát (vagy középiskolát) veszek egy nagy pótkocsival, és egy tucat gyereket eljutok a pótkocsiba, és megtanítom nekik, hogyan kell összetörni egy teljes motorkerékpárt. motort egymástól, majd összeszerelje az egészet. Akkor fejeződik be a motorkerékpár elindítása a félév végén. A legtöbb középiskolában a vásárlási osztály nem létezik, az állam által megbízott tesztelésnek köszönhetően. Túl sok gyerek végzi el a középiskolát, anélkül, hogy közel lenne ahhoz, hogy jól körülkerekedjen. A bolt osztály nem arra szolgál, hogy a hallgatókat a mechanika életévé tegye, hanem valóságos tanulási érzést adjon nekik - ebben a trailerben semmi absztrakt nem fog megtörténni. Megtanulják használni az alapvető eszközök használatát, a metrikus rendszer használatát, a belső égésű motor működését, a használati útmutató elolvasását és a csapatmunkában való részvételt. Nem hiszem, hogy ezeknek a gyerekeknek sokkal fontosabbat tudnék biztosítani, mint hogy bizalmat adjak nekik, hogy manipulálják a gépet, és megjavítanak valamit. Miután valódi tanulást tapasztalnak a Skidmark CLE mobil bolt osztályon belül, szívesen tanulnak más életszakaszokon. Remélem, hogy ezt a programot 2019 tavaszi félévre gördítem. Ezzel a mobil bolt osztály, az iskola nem kell befektetni az eszközök, az osztályteremben, vagy a tanár. Van egy maroknyi iskola, aki hajlandó feliratkozni; Több finanszírozóra van szükségem, hogy lehetővé tegyem. Ez a program mélyreható és tartós hatással lesz Clevelandre. A kéz és az agy egyidejű használata a valódi célok elérése érdekében pozitívan fogja megváltoztatni az osztály minden tagjának életét.

Skidmark Garázs kerékpárral a boltban és a vevői munkában

Fotók a Mark Adams Pictures jóvoltából

A negyedik generációs fémfeldolgozó bolt a diákok érdeklődésének megteremtésére törekszik a karrierépítésben

Élelmiszer gép és gyártók machined rész
Rész (konvektorlemez) megmunkálás előtt
Élelmiszeripari gép és alkatrészgyártó alkatrészek megmunkálása
Alkatrész megmunkálás közben
Italgyártó gép és gyártók kész megmunkált alkatrész
Megmunkálás után

Az 1904-ban George Hewlett megalapította a Cleveland Union Engineering Company-t Cleveland's Flats területén. A vállalat ipari fémfeldolgozással, hegesztéssel, gyártással és acélszerkezettel foglalkozott. Hewlett lánya feleségül vette John Geiger-et, aki a jelenlegi tulajdonos nagyapja, John Geiger és Jake dédapja, aki szintén dolgozik a cégnél. Az 1920-kben elkezdtek fejleszteni és építeni berendezéseket a lepárló és sörfőző iparágak számára a tejcsirkék és a sörpalackok tisztításához és megőrzéséhez, ezáltal névváltoztatással az italgyártáshoz. Az 1940-kben a Lakewood Heights Boulevard-on lévő aktuális helyére költözött, és átvette a hangsúlyt az italkészítő gépekről a megmunkálásra a háborús erőfeszítésekre, és az 1957-ban a Beverage Machine & Fabricators, Inc. jelenlegi inkarnációját találtatta. Mit jelentenek ezek a változások? Az alkalmazkodóképesség! És az Italgépgép megtalálta a fülkét.

Bár a cég már nem része az italgyártó iparnak, folytatta útját a fémfeldolgozó iparban, és most már gépeket (darabokat vagy befejeződéseket) gyárt a nemesacélból, a monelből, a rozsdamentes acélból és a titánból. Nagyobb gépekkel is rendelkezik, amelyek nagyobb, nehezebb darabokat (legfeljebb 10 láb átmérőjű és 24,000 font) tudnak kezelni az acél, az energia, a bányászat, a nukleáris, a repülőgépipar és a védelmi ipar számára. Például a SpaceX-nek egy tavalyi projektet készített, amely a fejlett rakétákat és űrhajókat tervezi, gyártja és indítja útjára. A Beverage Machine csak egyszeri darabokat és kisebb megrendeléseket kezel, nem pedig nagy mennyiségű gyártást. A megrendelések egyszerre egy 25 darabig terjednek. Öt évvel ezelõtt a vízsugaras vágást olyan képességgel töltötte be, amely megszakította a céget a hagyományos fémmegmunkálásból. A waterjet használatával a cég megjelent és üvegcégeket végzett, és megmunkálta az üvegdíjat a tavalyi Tri-C JazzFest-nek. Egyetlen berendezéssel bővítette a kapacitást és az ügyfélkörét.

Az összes Beverage Machine ügyfelei regionálisak, és csak 16 alkalmazottai szolgálják fel őket. A cég elsősorban a gépipari munkatársakkal foglalkozik, és alkalmas és alkalmas arra, hogy megfelelő jelöltet képezzen. Josh Smith, az italkészítő vízipipázó szakembere azt állítja, hogy az elmúlt években az iskolai munkaproblémákra gyakorolt ​​hatása az évek során kezdődött, amikor az iskolák elhagyták a vásárlási programokat, és a főiskolai előkészületekre összpontosítottak. 16 éve dolgozik a cégnél, apja pedig az 25 évek üzemvezetője. Azt mondja: "Amikor iskolába jártam, az a felfogás az volt, hogy a JVS [közös szakiskola] ott volt, ahol a kőművesek és az írástudatlanok mentek, és hogy mindenki, aki képes gondolkodni, megy a főiskolára." Azt mondja, hogy öt éven belül mindenki az iparágban nyugdíjba vonul, és hiányzik a képzett munkaerő. Hozzáteszi, hogy az iparnak el kell érnie a diákokat, amikor 11 vagy 12 bizonyítja, hogy a gyártási munkák hűvösek és innovatívak. Ennek érdekében elkezdte a "ThinkSpark" -t, egy olyan helyi kezdeményezést létrehozni, amely londoni megyében alapítványt hozna létre, hogy inspirálja és mentse az ifjúságot a gyártási pályára, az iskolákkal való kapcsolatra és a technikai programokkal való gyermekek összekapcsolására. a programot, és hozzon létre egy Robot verseny hasonló AWT a RoboBots, hogy kerül sor áprilisban a Lakeland Közösségi Főiskola.

John Geiger elmondja, hogy a területen a feldolgozóipar egészséges, de a legnagyobb kihívása, amely minden gyártó számára megegyezik, a szakképzett munkaerő, vagy akár szakképzetlen munkaerő keresése. Nemrégiben találkozott a Lorain County Közösségi Főiskola képviselőivel, hogy a diákokat bevonják egy gyakornoki képzésbe.

John Geiger alapítótól a fiához, John Geigerhez, egy gépészhez, fia, John Geiger, történelmi szakember és értékesítési szakember, fia, John, aka Jake, Geiger, üzletvezetési főnök, a cég a ennek a képes családnak a kezét négy generációra. John azt mondja az üzletéről: "Van elég hazai szükséglet, és a fülke elég munkát ad nekünk. Kína nem tud kiszolgálni ezeket az iparágakat, mert az ügyfelek részleges függőséget élveznek és ma is szükségük van rá. "Ő osztja:" Megelégedéssel látom, amit naponta létrehozunk. Ez egy kézzelfogható eredmény. "A fia, Jake hozzáteszi:" Nagyon örülünk, hogy egy rész bejöjjön, és látja, hogy a kész rész elhagyja a boltot ". Miként Josh Smith összefoglalja:" Ami megkülönbözteti Johnt, hogy láthatja a nagyobb jó és szükség. Látja, mit tehetünk a következő generáció számára. Nem arról van szó, hogy pénzt keresnék. Ez a családról szól.

Italgyártó és Fabricators bolt döntetlen daruval
Az egyik két üzlet és a nehéz alkatrészek darabolása

A HGR 2017 ösztöndíjas állampolgára frissítést ad az első évfolyamon

HGR 2017 STEM ösztöndíjas fogadója, Connor Hoffman

(Guest Blogger Connor Hoffman, HGR Ipari Surplus 2017 STEM ösztöndíjas címzettje)

Tavaly augusztus óta beiratkoztam a Cincinnati Egyetemen. A kollégiumban töltött idő alatt sokat tanultam mind az egyetemi, mind a magam részéről. Nehéz volt a kiigazítás, hogy egyedül éljek, és felelősséget vállaljak az életem minden vonatkozásáért. Nem volt senki, hogy mondjon el nekem, hogy menjek az osztályba, vagy amikor dolgozni vagy tanulni. Ez azt jelentette, hogy magamnak kellett elvégeznie ezeket a feladatokat. Végül mindent megtudtam.

Számos új emberrel találkoztam az egyetem alatt. Barátaimmal barátságos embereket hoztam körül Ohio és Amerika körül, sőt más országokból származó emberek is. Ez egy nagy változás, de üdvözlendő, hogy valahol olyan sokoldalú legyen. Egy másik új élmény három másik emberrel együtt élt. Amit "teniszcipőnek" nevezek, "edzőcipőnek" nevezik, ami meglehetősen sokkoló.

Mivel az Informatika szakiránya vagyok, számos technológiai témájú tanfolyamot vettem igénybe, mint például adatbáziskezelés, programozás, hálózatépítés és információbiztonság. Mivel ezek az osztályok egy STEM mezőben vannak, problémamegoldó és elemző-gondolkodó képességeket igényelnek. Például a programozás lehetővé teszi a problémák megoldását számos kreatív módon. A problémamegoldás és a hibaelhárítás is hasznos az életben, amellett, hogy hasznos a STEM osztályokban.

A diploma részeként minden nyáron gyakornokot kell szereznem valahol a technika területén. Az álláskeresés hosszú folyamat volt, és sok interjúhoz mentem, de végül is ezen a nyáron a Progressive Insurance-ben dolgozom, mint help desk specialista. Örömmel veszek valami valóságos élményt, és próbára teszem a készségeket.

A HGR 2018 STEM ösztöndíja az Euclid High School vezetőjének

Evan Ritchey (központ), aki elfogadta az 2018 HGR Industrial Surplus STEM ösztöndíjat szüleivel
Evan Ritchey (központ), aki elfogadta az 2018 HGR Industrial Surplus STEM ösztöndíjat szüleivel

(A vendég blogger Tina Dick, a HGR humánerőforrás-menedzsere jóvoltából)

Csütörtökön május 10, 2018, HGR volt a megtiszteltetés, hogy bemutassa az 2018 HGR Ipari Surplus STEM ösztöndíjat Evan Ritchey, egy Euklid középiskolai vezető.

Az $ 2,000 HGR STEM ösztöndíjat azoknak a hallgatóknak ítélik oda, akik szeretnének felsőoktatást kapni egy tudomány, technológia, mérnök vagy matematika területén.

Evan ösztöndíjban részesült az Irish American Club senior díjas vacsoráján, melyet 300 Euclid hallgatók többsége tiszteletére tartott 8-12 évfolyamon. Az 8-11 besorolási fokozatba tartozó diákok kitüntetettek az akadémiai kiválóságért, a diplomás idősek ösztöndíjakat kapott több mint 41 szervezettől.

Evan, aki szintén hét másik ösztöndíjat kapott, részt vesz a Cleveland Állami Egyetemen, ahol elektrotechnikai diplomát folytat.

Euklid Kereskedelmi Kamara kávécsatlakozások a kamara új irodájában

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamara új irodáiban, az 20150 Lakeshore Blvd.-ben, az Euclid-ben, Ohio-ban, május 22-ban az 8: 30 am EST kávé és hálózatépítés területén.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt.

Itt az ideje egy másik árverésnek!

Aukciós kalapács

Aukció helye

Az Autolite 500,000 négyzetlábú szerszámboltja

205 W. Jones Rd.

Fostoria, OH 44830

Aukció dátuma - május 22 az 9 am

Ellenőrzési dátum - 21 május 10-tól 4-ig

Kattints itt az elemek teljes listáját és az ajánlattételhez való regisztrációt.

A nyugalmazott Cleveland Művészeti Intézet ipari formatervezője inspirációt talál az Euklidi Városi Tanács ülésein

Richard Fiorelli Cleveland Művészeti Intézet

(Richard Fiorelli vendég blogger jóvoltából, művész és nyugdíjas oktató)

Hogyan kezdtél el először a Cleveland Művészeti Intézettel?

Amikor negyedik évfolyamon jártam, ösztöndíjat kaptam az Euclid Upson Általános Iskolájától, hogy részt vegyen a Cleveland Institute of Art művészeti osztályának szombatján.

Mi a legjobb emléke a CIA-nak?

A negyedik évfolyamon rájöttem, hogy a művészeti iskolában van egy édességgép és egy 10: 30 a reggeli szünet a megterhelő feladata a gyermekművészet. Attól a pillanattól kezdve igencsak elfoglalt voltam.

Szerinted egy művész vagy egy készítő?

Sam bátyám joggal úgy véli, hogy nyugdíjas művészeti tanár vagyok. A 32 év designjait a Cleveland Institute of Art-ban tanítottam.

Milyen típusú anyagokat használ a művészet létrehozásához?

A toll és a papír mindössze annyit kell tennie, hogy meglehetősen elégedett legyen rajta ... most.

Honnan tudtok a HGR Industrial Surplusról?

A CIA-hallgatókkal Matt Beckwith és Greg Martin mellett lógtak a spirituális felfedezéseken a HGR hatalmas belső terében. A földre futottak, és én követtem.

Miért ajánljuk a HGR-ot más művészeknek és döntéshozóknak?

Greg Martin-t idézve: "A HGR egy olyan váratlan anyag cukorkagyűjteménye, amely különös elme és kreatív szellem várja."

Mit csinálsz, ha nem alkotsz műveket?

Szeretek olvasni - legutóbb Törzs Sebastian Junger, akit Christine McIntosh tanácsos figyelmét felhívott. Az Euklid Közkönyvtár kimeríthetetlen erőforrás.

Hol hozta létre a munkáját?

Általában vájt az Euklid Városi Tanács ülésein.

Mi inspirál téged?

Nem mi, de ki. A dizájn Zen mestere kétségtelenül Ni Tram. A Ni Tram mellett természetesen Matt Beckwith és Greg Martin is vannak. Különös figyelmet érdemel Frank Hoffert, egy nyugalmazott Euklid középiskolai tanár, aki először bemutatta nekem az Euklid Városi Tanács üléseit 40 évvel ezelőtt. Ez bizonyult kimeríthetetlen erőforrásnak az életből való rajzoláshoz.

Bármi mást, amit meg szeretne osztani?

Figyeljék meg Brian T. Moore tiszteletes tanácsának tanácsát a beszélgetés fontosságáról. Soha nem tudja, hol vezethet.

Euclid városi tanácsának Richard Fiorelli
Euklid Városi Tanács
Richard Fiorelli portré vázlata
portré vázlatok
Kávét egy Cop Euclid Policeman Edward Bonchak
Kávét egy Cop Euclid Policeman Edward Bonchak
önarckép Richard Fiorelli
Önarckép

Jelölje meg a HGR Industrial Surplus 2018 F * SHO naptárát

F * SHO

Vissza a HGR Industrial Surplus-ba, de a Bejárat / Fogadás területén az épület elején egy másik helyiségben találkozunk Amanda és Jason Radcliffe F * SHO-val, egy kortárs és ipari bútortervezővel. egy éjszaka 14 szeptemből az 5-tól 10 pm-ig. Még mindig ingyenes és az 44 Steel jóvoltából áll. Még mindig van sör, és egy DJ-nek van néhány dallama. De ebben az évben számos élelmiszer-teherautó lesz, így az élelmiszer nem fogy ki! Az elmúlt évben olyan sikeres volt, ahol több körülbelül 3,000 résztvevő vett részt, hogy nem akarja elfelejteni. Ha igen, olvashat a múlt évi show-ról itt.

Amint további részletek válnak elérhetővé, ezeket a HGR blogján és a mi weboldalán teszünk közzé Facebook és Twitter oldalakon. Maradjon velünk!

Ha érdekel a kiállítás a kiállításon, vegye fel a kapcsolatot Jason vagy Amanda a 44 Steel at info@44steel.com.

Mindennap tomboltunk 14-18 májusban, hogy megünnepeljük 20th évfordulóját!

tombolajegyek a HGR Industrial Surplus évfordulói tombola és ajándékutalvány számára

Kattints itt hogy megtudja a $ 20,000 értékű nyereményeket, amelyeket minden nap május 14-18 kap. Naponta egy ingyenes jegyet kapsz, csak az ajtóban járva! Ezen a héten ezen a héten is kapunk ingyen ételt ügyfeleinknek (reggelit burritos hétfőn, bordák szerdán, Philly cheesesteak pénteken). Gyere segít megünnepelni 20th évfordulóját.

Az Euclid High School robotika csapata mindent megtesz a harci bot versenyében

Euclid High School RoboBots robotika csapat 2018

(Jóvoltából Guest Blogger Joe Powell, HGR grafikai tervező)

Az Euclid High School robotcsapata, The Untouchables, a tavalyi befejezéshez képest javult, és valaha is. Áprilisban az 28, 2018 csapatok az egész Északkelet-Ozióban találkoztak, hogy harcoljanak a Lakeland Közösségi Főiskola AWT RoboBots versenyén.

AWT RoboBots 2018 a Lakeland Közösségi Főiskolán

A tavalyi évtizedben a mobilitás hiánya miatt ebben az évben fókuszba helyezték a bot villámgyorsítását. Munkájukat azért fizették ki, mert botuk sokkal gyorsabban és agilisabb volt, mint elődje. Euklidnek nem kellett sokáig várnia az első győzelemért. Annak ellenére, hogy botjukat tesztelték, a The Untouchables figyelt és várt, ahogyan a másik csapat nem zavarja a megjelenést. Bár győzelem volt, még mindig nem tudták, hogy a botja a tűz alatt lenne.

Rövid várakozás után végre idő volt. A Wickliffe Metal Devils volt az első ellenfelük, és az Untouchables bot, Elliot Ness, nem okozott csalódást. Euklid elsöpörte, hogy a másik botot két lába küldi a levegőben. A második hit azonban a dolgok rosszabbra fordult. Euclid fegyvere olyan erős ütődést ért el, hogy tönkre tette a stabilizáló rúdot, és levágta a csavarokat, hogy összekapcsolja. A fegyver kiszabadult, de a meccs folytatódott. Az érinthetetlenek a mobilitásukat a Wickliffe botját ismételten megtapasztalták, és a győzelem után elmentek. A győzelem rövidebb volt, amikor kiderült, hogy elég fegyvereiket eléggé összeszedik.

Euclid High School Robotics csapata figyeli az 2018 AWT RoboBots ketrecet
Euclid High School Robotics csapata figyeli az 2018 AWT RoboBots ketrecet

A következő volt egy kemény Mentor csapat, ami minden üzlet volt. Nem tudva, hogy a fegyvereik javítása hogyan fog tartani, Euklid foglalás nélkül csatába ment. Az első találat mindent megváltoztatott, és a fegyvert vissza nem kapcsolta. Mentor kihasználta ezt és gyors támadást indított, ami miatt a The Untouchables felrobbantotta a kürtöt, és felhívta a mérkőzést, hogy ne okozzon további kárt a botnak. A hátsó lemezt leejtették, és a motorokat kitették. A mérkőzés folytatása nem volt lehetőség.

A csapat visszatért a munkába, hogy megpróbálja megjavítani a botot bármilyen szükséges eszközzel. A veszteségük után Euclidet a vesztesei közé szorították a Riverside ellen, gyorsasággal és gyorsasággal, de a fegyver még mindig nem működött. Az elődöntőbe mentek a vesztes csapatában, ahol határozottan elvesztették a tavalyi bajnokot, az A-tech-gépészt. Összességében jó előadás volt egy olyan feltörekvő csapat számára, aki több mint képes megtalálni gyengeségeit és rögzíteni őket a következő évben.

Euklid középiskola AWT RoboBots 2018 csapat dolgozik robotjukon
Euklid középiskola AWT RoboBots 2018 csapat dolgozik robotjukon

Végül a győztes a Cleveland Heights High Schools robotcsapat volt. Kaptak egy $ 250 díjat az első helyért a HGR Industrial Surplus-tól.

2018 AWT RoboBots nyertesek Cleveland Heights High School

Bízunk benne a jövő évi versenyen!

Euklid Kereskedelmi Kamara Kisvállalkozás Reggeli

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Májusban az 9, az 2018, az Euclid Public Library és az Euclid Kereskedelmi Kamara összeállít a kisvállalkozások bemutatásához a sikeres ütemtervhez az Euclid Public Library-ban az 8-től: 30-10 am. Hallgassa meg a szakértőktől, hogyan szerezheti meg az üzleti tevékenység megkezdéséhez vagy növekedéséhez szükséges információkat és útmutatást.

Ez egy INGYENES esemény, de regisztrálj itt.

Az üvegfestő cég több mint 30 évig szolgálja a regionális ügyfeleket

Pete Billington a Whitney ólomüvegről, amely egy tetőablakon dolgozik

Amikor belépsz Whitney-ólomüvegbe, ahol minden szín be nem olvadt pohara tárolódik, olyan, mintha egy titkos kertbe, vagy egy múzeum hátsó, privát, munkaterületébe lépne. Vannak varázslatok, és a szépség dolgai körül. Az öt teljes munkaidőben foglalkoztatott és két részmunkaidős alkalmazott tehetsége elképesztő. Mindegyikük legalább öt-hat éve volt a cégnél. Az ólomüveg ablakok és ajtók, valamint a tetőablakok, csillárok, mozaikok, lámpák, backsplashes és egyéb egyedi restaurációs projektek készítéséhez, helyreállításához, telepítéséhez és tárolásához. A jelenlegi és második tulajdonos, Pete Billington azt állítja, hogy az ólomüveg üzletekben dolgozó szakemberek különleges készségeket hoznak létre: rajz és illusztráció képessége új munkákhoz, geometria megértése, kézügyesség, jó szem, figyelem a részletekre, építési képesség, nem fél a magasaktól, a gondosságtól és a nehéz tárgyak emelésétől és hordozásától.

Whitney ólomüveg nyersanyag

Az üzlet négy szobából áll az első emeleten és az emeleten. A földszinten van a rajz / minta terület, az üvegfelület, az ácsmunka, a cementáló terület, a hegesztési terület és a tüzelési / kemence terület, valamint az iroda. Az emeleten egy üvegfestő hely könnyű asztallal, könyvtárral, színes üveg tárolóval az ügyfelek számára, valamint a konyha / szünet helyiségében. A cégnek négy üveg kemence és egy üveg-festék kemence, mivel néhány festett üveg, amelyet festett, akkor kirúgták az állandóság.

Whitney ólomüveg műhely

Whitney ólomüveget az 1984-ben kezdte Jim Whitney. Az 2005 végén halt meg, és elsődleges festője, Pete megvásárolta a céget Jim özvegyétől az 2007-ban. Pete a Cleveland Állami Egyetem festészeti diplomájával végzett, és a kollégium után egy művészeti áruházban dolgozott, de állandóabb pozícióra volt szüksége. Jim a család egyik barátja volt, és Pete szülőjének házához jött egy Super Bowl partira. Jim meghívta Pete-t a stúdióba. A látogatás során Pete munkát kért. Jim azt mondta, hogy nem bérelt egy festőt. Pete azt mondta, csak kezével akart dolgozni. Jim azt mondta: "Oké, hétfőn kezdheti." Ez volt október 1998; A többi már történelem.

Pete nem forgalmazza az üzletet, vagy aktívan keres új ügyfeleket. Minden regionális ügyfele ismétlődő vevőként vagy a cég hírneve miatt szájról szájra keresi. Az ügyfelek széleskörű listája a Stan Hywet Hall & Gardens, a Lakeview Cemetery, a Trinity Cathedral, a The Old Stone Egyház, az Elizabeth Seton Gimnázium és sok más templom és magánszemély számára a rezidenciák számára. Azt mondja, hogy 25 százaléka munkája az új üveg telepítése; a többi a helyreállítás. Ezek a projektek bonyolultak és időigényesek. Például egy templom festett üveg restaurálási projektje Monroe, Mich., Öt év telt el. Pete első nagy munkája Jim-szel az 30-ben volt az első közös metodista egyházth St. and Euclid Ave., Cleveland, amely szintén többéves projekt volt.

Megkérdeztem Pete-t, hogy melyik projekt volt a kedvence vagy a legemlékezetesebb. Azt mondja: "Sokan. Ha megszünteti a Tiffany-t, ez hetekig tart. Az 40'-by-60 'felülvilágítót is átépítettük a Calfee épületen az E. 6th St. és Rockwell Ave. Ehhez a munkához kellett egy egyedi görgőt készíteni, hogy illeszkedjen a textúrához. A New Jersey-i cég által gyártott görgő 6 hosszú "7" átmérőjű és $ 35,000 költséget jelentett. "

Egy érdekes téma jött fel a turné során: ólom. Igen, minden alkalmazott dolgozik, és napi szinten ólomnak van kitéve. Évente tesztelik őket, és jól vannak a biztonsági tartományban. Pete azt mondja: "Sokat mosogatunk. Főleg, a régebbi anyagok veszélyesek, mivel romlik és oxidálódnak, de az elsődleges aggodalom az, ha belélegzed vagy beveszed. A kapcsolat nem annyira kérdéses. "

Pete egy képzett képzőművész, aki főleg akvarellben fest. Arra a kérdésre, hogy még mindig személyes művészete van-e, azt állítja: "YEAH! Olyan munkát kell végeznem, ami nem munkához kötődik, de én saját ólomüvegemet is használom, hogy kihasználják a létesítményt és a felszerelést. Arra biztatom a munkatársamat, hogy ugyanezt tegyék. "Idézi a késő, nagy üvegművész, Dan Fentont a könyvéből Üveg a hõ alatt: Komplett kemence munka megjegyzések, 1982-2004: "Soha ne hagyja, hogy a nap hideg kemencében legyen." A festett üvegről azt mondja: "A festett üveg a kedvencem, különösen a müncheni stílusú, régi német cucc." Nézze meg az alábbi fotót, hogy miért.

München-stílusú ólomüveg

Amikor megkérdezték, hogy mi inspirálja őt, azt mondja: "Az a törekvés, hogy sikeres maradjon, maradjon az üzleti életben, fizetjen alkalmazottamat és tartsa meg őket. Azt akarom, hogy az ügyfelek újra bérelhessenek és elmondhassák másoknak. A képessége, hogy művészként dolgozzon, és támogassa magam, amit szeretnek. "

üveg restaurálták a Whitney-ólomüvegen

Viszlát pizza, hello cookout

Cookout Hot Dogs és hamburgerek a grillen

Tudja, hogy a nyár a sarkon van, amikor a HGR elállítja a pizzát az évre és kihozza a grillezőt a hamburgereknek és az olasz kolbásznak! Május 2 lesz az első 2018 cookout. Minden szerdán grillezünk az 11-ról 1-ra, ügyfeleink részére október elején, az időjárás engedélyezésével. Ha esett az eső, akkor ebédelni fogunk és pizza helyett. Idén üdvözöljük az új szakácsot; szóval, győződjön meg róla, hogy tudassa velünk, hogyan csinálja.

Itt az ideje egy HGR-aukciónak!

HGR Industrial Surplus May 2018 aukcióAukció helye

4101 Venice Rd.

Sandusky, Ohio 44870

60 mérföldre Clevelandtől nyugatra

Aukció dátuma - május 3 az 9 am

Ellenőrzési dátum - 2 május 10-tól 4-ig

Kattints itt az elemek teljes listájához és ajánlattételhez.

Bitesize Business Workshop: Hozzáférhetőség a munkaadók számára

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon az 26250 Euclid Ave., 801 Suite, Euclid, Ohio 18 8 30 9 30 20: XNUMX XNUMX am 2011. okt. Az utolsó amerikai népszámlálás azt mutatja, hogy az Egyesült Államok népességének XNUMX százaléka olyan fogyatékkal élő emberek, akik láthatóak vagy láthatatlanok. A vita a változatosabb és inkluzívabb munkakultúrának a fogyatékossággal élő személyek bérbeadása révén történő kialakításával fog fordulni. Foglalkozni fognak a fogyatékkal élők foglalkoztatásával kapcsolatos mítoszokkal, valamint az ADA-val, a lehetséges alacsony költségű / nem-csot szállásokkal és az alapvető fogyatékossággal kapcsolatos etikettekkel kapcsolatban. Meghatározott problémák megoldására kerül sor.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt.

Az AWT RoboBots szponzorálja a csapata támogatását: Go Euclid High School érinthetetlen!

A HGR Industrial Surplus Euclid High School RoboBots pólókat visel

Az SC Industries támogatja az Euclid HIgh School RoboBots csapatot
SC Industries
Ital gép és gyártók
Ital gép és gyártók
Euclid hőkezelő
Euclid hőkezelő
Gary Zagar a Zagar Inc
Zagar Inc.

Euklid Kereskedelmi Kamara kávécsatlakozások: Mount St. Joseph Rehab Center

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamarához a Mount St. Joseph Rehab Centerben, az 21800 Chardon Rd. -On, az Euclidben, Ohio-ban, az 17 8 30-en: XNUMX am EST kávé és cukrászsütés, hálózatépítés és a személyzet találkozása, gyönyörű campus.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt.

Nagyon fontos a STEM?

STEM oktatási infografika
Jóvoltából edutopia.org

(A vendég blogger jóvoltából Fran Stewart, Ph.D., a A STEM Dilemma: A tudás, amely a régiókra vonatkozik az MPI csoporton keresztül)

A mérnökök a világ problémamegoldóik, de többet fognak létrehozni, hogy meg lehessen határozni, hogy mi a régi területeken?

A politikai döntéshozóknak így kell gondolniuk.

A tudomány, a technológia, a mérnöki és a matematikai (STEM) fokozatok követése már nem csupán személyes érdeklődés vagy szakmai ambíció; ma már gazdasági szempontból is kiemelt prioritásnak tekintik a régiókat. A helyi iskolák tanterveinek (és még nevének) változásai, valamint az állami és a szövetségi oktatás költségei tiszta politikai feltételezést tükröznek: A helyi gazdaságok hasznot húznak, amikor a tudósok felfedezéseket, mérnököket megoldanak problémákat és számítógépes szakértők programjait megoldják. Azok a helyek, amelyek vonzhatják vagy fejleszthetik ezeket a szakembereket, potenciális nyerteseként tekinthetők meg a mai technológiaalapú gazdaságban.

A hagyományos bölcsesség bizonyossága számtalan beavatkozást hajt végre a helyi STEM "csővezetékek" növekedésével kapcsolatban. Mégis fontos kérdés marad: vajon a nagyobb mértékben megtermelt munkások nyernek-e gazdasági nyereséget? regionális gazdaságok? Az új kutatások azt sugallják, hogy a STEM-munkatársak rangsorának kiterjesztésére irányuló (nagyrészt) imitív erőfeszítések nem működnek - mert elhanyagolják a regionális készségek jelentős különbségeit ezen készségek iránt, valamint a regionális versenyelőnyökhöz szükséges egyéb készségek fontosságát.

Miért? Mivel sok STEM kezdeményezésben hallható, az a meggyőződés, hogy a STEM-ben képzett munkavállalók nagyobb aránya olyan technológiai újításokhoz, új termékekhez és új folyamatokhoz vezet, amelyek a foglalkoztatás növekedését és a gazdasági jólétet ösztönzik. Mégis, nem tisztázott, hogy mesteri specifikus műszaki a készségek új termékeket és piacokat hoznak létre, vagy ha vállalkozói a tehetségek - a trendek felismerése, a lehetőségek megismerése, a kockázatok felmérése és az akadályoktól megmaradva - valójában a növekedés. Fókuszálás kizárólag műszaki Az innováció szempontjai minimalizálják más készségek, például a problémamegoldás, a kritikai gondolkodás, a csapatmunka, a kommunikáció és a rugalmasság fontosságát. A kutatások azt mutatják, hogy:

Nem minden STEM munka kollégium szükséges.

A STEM több mint tudósok, mérnökök és szoftverfejlesztők. Számos technikai és mechanikai munka, például az elektromechanikus technikusok, az ipari gyártók vezetői és a számítógépes numerikusan vezérelt gépi programozók, fejlett STEM képességeket igényelnek. Ezek a STEM munkák magasabb regionális bérekkel és a regionális gazdasági jólét egyéb intézkedéseivel járnak.

A STEM-beruházások nem eredményezhetik a foglalkoztatás növekedését.

Annak ellenére, hogy a regionális foglalkoztatás nagyobb koncentrációban van a STEM-munkahelyeken, a STEM tehetséggé történő beruházás gazdasági fejlesztési stratégiaként nem feltétlenül munkahelyi program. Miért? Mivel a magasabb STEM-igényű foglalkozások hajlamosak aránytalanul alkalmazkodni kevesebb dolgozók.

Nem minden magas fizetésű munkahelyen van szükség STEM fokozatra vagy készségekre.

A magasabb STEM követelményekkel rendelkező foglalkozások hajlamosak magasabb béreket fizetni, de úgy van magas szintű "puha" készségeket igénylő foglalkozások (pl. kritikai gondolkodás, problémamegoldás, csapatmunka és kommunikáció). Azok a foglalkozások, amelyek fizetik a legnagyobb a bérek azok, amelyek mind a magas STEM-t igénylik és magas puha készségek. Ezek a foglalkozások közé tartoznak a tudósok, a mérnökök, a szoftveralkalmazások fejlesztői és az orvosok, de az ipari termelési vezetők, a tudományos tanárok és bizonyos üzleti műveletek szakemberei is. Ráadásul egyes olyan foglalkozások, amelyek magas szintű puha készségeket igényelnek, de az alacsony szintű STEM készségek - főigazgatók, menedzserek, ügyvédek, tanárok, pénzügyi tanácsadók és mentálhigiénés tanácsadók - jutalmazzák a magasabb bérezésű munkavállalókat.

A magasan képzett STEM munkák a régiók számára előnyösek, de olyanok is, amelyek nagyfokú puha készségeket igényelnek.

Egy térség javíthatja a gazdasági jólétet a STEM készségfejlesztés előmozdításában, de a régiók is profitálhatnak a lágy készségek fejlesztéséből. Tanulmányomban a magas szintű soft-skill / alacsony szintű STEM-készségekkel rendelkező munkavállalók nagyobb arányú munkakörülményekkel rendelkező területei magasabb medián béreket és egy főre jutó jövedelmet élveztek. Ez arra utal, hogy nagyobb szakpolitikai hangsúlyt kell fektetni az értékes, puha készségek fejlesztésére, amelyek gyakran a szakmák széles skáláján átterjednek.

A legtöbb régióban az alacsonyan képzett, alacsony bérű munkahelyek dominálnak.

A gazdaságfejlesztési politika nagymértékben a munkavállalók kínálatának növelésére összpontosul a "magasan képzett" munkahelyek betöltésére, amelyek a regionális gazdaságokat szolgálják; nem elég figyelmet fordítanak az alacsonyan képzett munka hatásaira. Több mint fél az összes amerikai foglalkoztatás viszonylag alacsony készséggel rendelkezik, és az alacsonyan képzett munkaerő nagy koncentrációja visszafogja a regionális gazdasági jólétet. Azok a régiók, ahol az alacsony szintű STEM-képesség és az alacsony szintű soft-skill foglalkoztatottság nagyobb arányban részesül, általában alacsonyabb bérekkel, kevesebb gazdasági növekedéssel, alacsonyabb termelékenységgel és alacsonyabb egy főre jutó jövedelemmel rendelkeznek. Ezek a viszonylag alacsony képzettségű foglalkozások - amelyek magukban foglalják az élelmiszerellátásban, a kiskereskedelemben és az otthoni egészségügyi ellátásban végzett munkát - fontos szerepet játszanak a regionális gazdaságokban, és több ezer alapvető munkahelyet biztosítanak, de korlátozott fizetésük és előnyeik jelentős kihívásokkal nem csak az egyes munkavállalók számára jelentenek közösségek is.

A régiók különböznek a készségek iránti igényükben.

A mérnökök, tudósok, szoftverfejlesztők és hasonló STEM szakmák által foglalkoztatott legnagyobb foglalkoztatási arányú tanulmányban ötször többet foglalkoztatnak, mint a régióban, ahol a foglalkoztatás legkisebb része. Egyes régióknak csaknem 60 százaléka van az alapképzést igénylő foglalkozásokban, míg más régiókban az 60 százaléka vagy annál több az alacsony iskolai végzettségű foglalkoztatásban. Az ügyességi koncentrációk széles skálája és az iskolai végzettség tükrözik a regionális ipari keverékek és örökségek közötti különbségeket. Annak ellenére, hogy a magasan képzett munkavállalók kínálatának növekedése nagyrészt egyetemes célja, ezek a különbségek továbbra is a tehetség iránti igényt és a régiók jólétét alakítják.

Az imitív politikák nem fizethetnek ki.

Az olyan helyeken alapuló kezdeményezések, amelyek a gazdasági fejlődés ösztönzésére törekednek a STEM-munkások kínálatának növelésére, azzal fenyegetik, hogy az újonnan fejlesztett humán tőkebefektetések (vagy szakképzett munkavállalók) nem lesznek helyiek. A jól képzett fiatal munkavállalók általában nagyon mobilnak számítanak, vagyis gyakran vállalják keresletüket máshol anélkül, hogy munkahelyeket, érzelmi kötődést vagy helyiségtényezőket jutalmaznának. Más szavakkal, a régiók véletlenül képesek olyan tehetségeket fejleszteni, amelyek végső soron hasznot hoznak diğer régiók. Fontos megjegyezni, hogy míg a humántőkebe való befektetés elmulasztása kockázatos, még kockázatosabb lehet olyan készségekbe fektetni, amelyek nem egyeztethetők össze a régió ipari keverékének tehetségével.

A politikai döntéshozók és a gazdaságfejlesztés szakemberei helyi és állami szinten a kihívást jelentik a regionális gazdaságok konkrét tehetségigényeit támogató programok és stratégiák kidolgozása - a meglévő ipari eszközökre építve, és új növekedési lehetőségek feltárásával. A munkavállalók és régiók lehetőségei a jobb a tehetség és a szerencse keveréke rendkívüli; az a sebesség, amellyel a technológia új életet teremt a munkahelyi környezetben, és a tehetség iránti igény egyaránt lélegzetelállító. Ugyanakkor ugyanazok a technológiák, amelyek megzavarják a munkahelyet, megkönnyíthetik a munkahelyi igények és készségkoncentrációk jobb megértését, ami lehetővé teszi a szükséges készségek és ismeretek fejlesztését olcsóbb, gyorsabb, hozzáférhetőbb és célzottabb utakat. A régióknak meg kell vizsgálniuk saját eszközeiket, és bölcsen kell befektetniük - nemcsak utánozniuk kell a mások STEM erőfeszítéseit.

Milyen típusú munkaadó a HGR? Vásárló reflektorfény Brad Coates-szal

HGR vevő Brad Coates
Súlyos Brad

Mikor kezdődik HGR és miért?

Kezdés dátuma október 2013 volt. Több beszélgetés után Brian Krueger elnök-vezérigazgatója úgy érezte, hogy a HGR-nek van egy elképzelése a jövőre és a növekedésre. Szerettem volna részese ennek. Izgalmas volt egy olyan területre jutni, amelyet a HGR nem érintett, és saját magának hozta. Amikor megkaptam a hívást, én az első napon voltam a Sysco értékesítési képviselőjeként. Megmondtam azt a srácot, akit a HGR-ben lovagoltam, és felajánlott; megkérdezte, szükségünk van-e egy másik vevőre.

Mi a terület, és mit csinál naponta?

Fedelek Kansas, Nebraska, Iowa és Missouri. Hétfőn az én irodám napja vagyok, ahol ütemezek, követek az ajánlatokat és felkészülök az elkövetkező hetekre. Keddtől péntekig az úton nézek az ajánlatokra. Egy hosszú nap után az út mentén dolgozom, megragadom a vacsorát, aztán eljön néhány óra a számítógépen.

Mi tetszik legjobban a munkádban?

Szeretem mindent, hogy vevő vagyok. Minden reggel izgatottan ébredek fel, hogy lássam, hogy mit fog hozni a nap, mit fogok nézni, az embereket, akikkel találkozni fogok, és remélhetőleg az a dolgok, amiket megvásárolok. Alig várom a hosszú karriert a HGR-vel. Sok személyes barátom az ügyfelem. Esküvőkre, nyugdíjas pártokra, motorkerékpár túrákra, stb., Valamint a HGR részlegek vásárlói gyűlései nagyon félelmetesek.

Mi a legnagyobb kihívás?

A területem legnagyobb kihívása a szállítási költség. Sajnálatos módon több üzletet kell elhagynunk, mert nincs értelme a többlet vásárlására és szállítására. Nyilvánvaló, hogy más kihívások jelentik az útközben való tartózkodást az otthoni / munka és a magánélet egyensúlyával együtt.

Mi a legérdekesebb pillanat HGR?

Valójában először a HGR-ba sétálok !! Mindannyiunknak megvan a közúti történeteink, de a fagyos hideg, sötét, piszkos raktárba sétálunk és gondolkodtam magamban: "mi a fenébe jutottam magamhoz." Visszatekintek arra a pillanatra, és nagyon büszke vagyok a nagyszerű csapatunkra az emberek, akik hozzájárultak a HGR növekedéséhez és ahhoz, hogy milyen messzire jutottunk.

Mit élvezni csinál, amikor nem dolgozik?

20 + évek során férfi főiskolai kosárlabda-tisztviselő voltam. Miután visszavonultam, szükségem volt valamire, hogy kitöltsem ezt az ürességet. Szóval most élvezem a gyerekek sportolását, és apuként. Ráadásul gitározni és a Harley-t (Merle Haggard) a barátaival együtt nyitni a nyílt úton. Saját DJ-én is dolgozom, amely esküvőkre, medence partikra stb.

Ki a hős vagy legnagyobb hatást / ihlet, és miért?

Nagyapám, Cecil Bradley volt a legnagyobb hatásom. Mindig embereket és minden embert tisztelettel és méltósággal kezelt. Soha nem találkozott egy idegenvel, és fiatal korban tanított rám, hogy legyen férfi.

Bármit is hiányzott, amit akarsz, mindenki tudni fogja?

Soha nem dolgoztam olyan tulajdonosok csoportjához, akik maguk elé állították alkalmazottaikat. Mindannyian együttműködjünk csapatként, hogy kommunikáljunk egymással, segítsük egymást, javítsuk a folyamatokat, és jobbá tesszük magunkat, hogy jobb legyen a cég, amely gondoskodik rólunk.

HGR vevő Brad Coates
Silly "Batman" Brad

Ékszerész társul a szép tárgyak tabu tantárgyak annak érdekében, hogy az emberek beszélnek a mentális egészség

Begin Again Ékszer ékszerek készítése és a szerszámok

(interjú Colleen Terryvel, tulajdonosa, Begin Again Jewelry)

Hogyan kezdődött az érdeklődés a ékszerek készítéséhez?

Elvettem az első ékszerosztályomat, miután megkaptam az elektro-görcsös kezelésnek nevezett orvosi kezelést a bipoláris rendellenesség kezelésére. A kezelés súlyos memóriavesztést okozott. Korábban nagyszerű geek voltam, még akadémiai ösztöndíjat szerzett a Baldwin Wallace Egyetemen. Büszke voltam a pocsékságomra; de emlékezetem nélkül elmentem, hogy 4.0-ot a kollégium első félévében szerezzem, hogy megkaptam a Ds-et és az Fs-et, amikor visszajöttem. Anyám, művész maga ajánlotta, hogy művészeti osztályt vegyek. Így aláírtam egy ékszerészi osztályt. Kényelmet és megújult önbecsülést találtam a dolgok készítésében. Beleszerettem a fém tárgyak állandóságába, és a szenvedélyem emelkedett onnan.

Hol szerezted a képzésedet?

Miután beleszerettem az ékszer készítésébe, Baldwin Wallace-ról a The Cleveland Institute of Art-ba vittem át, ahol ékszerekkel és fémekkel foglalkoztam.

A weboldal "Küldetésünk" szakaszában az egyes vásárlások 10 százalékát adományozzuk a személyes történetükhöz közeli és kedves szervezeteknek. Mit tudsz megosztani ezzel a történettel?

Egy évvel ezelőtt kezdtem el üzletemet. Találtam egy gyógyulási időszak alatt. Három évvel ezelőtt füstöltöttem az 2 és az 1 / 2 cigarettacsomagokat, ivtam egy liter vodkaa és bevettem az étkezési rendellenességet minden nap. Az 1-ban jógát találtam. A rendszeres gyakorlat kezdetétől számított két hónapon belül abbahagytam a dohányzást, és egy héttel később abbahagytam az ivást - mind a hideg pulyka, mind a saját. Az étkezési zavar a legnehezebb menekülni. Hat hónappal a jóga után megtalálták az Emily Program Alapítványt, és segítségükkel először 2 években szabaddá tettem ezeket a magatartásokat. Ahogy elkezdtem megtalálni magam, elkezdtem vizsgálni, hogy mit akarok az életemmel, és tudtam, hogy ennek egy részét meg kell tennie, és egy másik résznek vissza kell adnia és támogatnia azokat a többieket, akik hasonló kérdésekkel foglalkoztak az enyém, és akik úton voltak a helyreállításhoz. Szíves tárgyakat is társítottam a tabu témákkal annak érdekében, hogy az emberek beszéljenek a mentális egészségről.

Hogyan hozta létre ezt az üzleti nevet?

Újra kezdem, amit az életemben csinálok, és mit akarok ápolni és ünnepelni az én vonalommal és az emberek életében, akikkel képesek megérinteni az ékszereimet, az ügyemet és az én jótékonyságomat. Ez egy jóga mantra, amely segített megváltoztatni az életemet.

Hol árulja vagy értékesíti termékeit?

Jelenleg itt és ott mutatnak show-t, és értékesítem honlapomat elsősorban szájról szájról és a közösségi médiáról.

Hogyan készültek a darabok? Tudsz járni minket a folyamat során?

Általában, amikor a darabjaimat tervezem, egy általános koncepcióval járok a padra, majd hagyom, hogy az anyagaim irányítsák a folyamat többi részét. Dolgozom elsősorban 14k arany és ezüst, és a legtöbb munkám kézzel gyártott. Nagyon szenvedek a CAD / CAM objektumok készítéséért, és valószínűleg tovább fogja ezt a folyamatot beépíteni a sorba a jövőben.

Mi inspirálja a terveit?

A szimbolizmus és a kövek az én vonalamban valamennyien valamilyen szempontból reményt, gyógyulást és újjászületést jelentenek. Például egyes kövekről ismert, hogy megkönnyítik a nyugtatást és segítik a meditációt, és a pillangók az újjászületés közös jelképei.

Mit szeretsz csinálni, ha nem tervezed ékszereket?

Sok jógát csinálok! Én tényleg csak szerettem a jóga tanári bizonyítványomat, és alig várom, hogy a szeretet és a gyógyulás jóga és ékszerekkel terjesszen! Én is kincsem a családommal és barátaimmal.

Véleményed magadnak egy gyártót vagy egy gyártót, és miért?

Úgy gondolom, hogy készítő vagyok, mert nem vagyok tömeggyártás, és minden egyes darabot szeretettel, reménnyel és hálával készítenek.

Milyen tanácsot adtok más döntéshozóknak?

Ne féljen tenned, amit szeretsz és ossza meg mindenkivel!

Kezdje újra Ékszeres pillangó medálKezdje újra Ékszer karkötőKezdje újra Ékszer nyakláncKezdjen újra ékszeres pillangó chokerKezdje újra ékszereket Colleen Terry

A helyi vállalkozások elismerték az Euclid Kereskedelmi Kamara éves díjak vacsora

Ron Tiedman a HGR-től az Euclid Kereskedelmi Kamara és polgármestere által odaítélt díjat
Honkala Tamara, az Euclid Kereskedelmi Kamara elnöke, Sheila Gibbons, az Euclid Kereskedelmi Kamara ügyvezető igazgatója és Kirsten Holzheimer Gail polgármester bemutatta a Blue Stone díját Ron Tudmannak a HGR Industrial Surplus

Az 22 márciusban, az ír amerikai klubban, az Euclidben, Ohio-ban, a közösség tagjai, a helyi vállalkozások és a méltóságok gyűltek össze az éves kereskedelmi kamara díjat bemutató. A résztvevőket egy helyi éttermek, köztük a Great Scott Tavern, a Muldoon, az Euclid Culinary Bistro, a Hot Hot, a Mama Catena, a Rascal House, a Tizzano's és mások is megkóstolták egy Euclid ízére.

Nyolc díjat mutattunk be, többek között:

  • Az év nagy üzletei: Lincoln Electric
  • Az év kisvállalkozása: Laparade Korai Tanulás és Képzési Központ
  • Az Év Szervezete: A Tóparti Nővérünk
  • Az év megszervezése: SS. Robert & William Parish
  • Az év személye: Ed Bonchak tisztviselő
  • Blue Stone díjak: Briardale Greens golfpálya, The Euclid Observer és HGR Industrial Surplus

A Cheryl Cameron, az Action Carstar és Rich Lee, az Euclid Kórház Cheryl Cameron, valamint a Moore Tanácsadó és Mediációs Szolgálat Brian Moore (ahol a kamrát sok éven át tartották) szintén elismerték a kamara szolgálatában.

Gratulálunk mindenkinek!

Milyen típusú munkaadó a HGR? Vásárló reflektorfény Adam DeAnserissel

Adam DeAnseris, a HGR Industrial Surplus vevő és a fia

Mikor kezdtél HGR-el, és miért?

Április 2013 - Olyan pozíciót kerestem, amely segítene megerõsíteni a tehetségemet a karrierem elõrehaladtával.

Mi a terület, és mit csinál naponta?

New England - találkozok azokkal a cégekkel, amelyek megpróbálják eladni a felszerelésüket és a raktáruk tárgyait. Megmagyarázom, hogy ki a HGR Industrial Surplus és hogyan tudunk megbízható forrássá válni, amely megoldást nyújt a problémájukra. A tárgyalásokról tárgyalásokat folytatnak azokról az ajánlatokról, amelyeket az általam folytatott megbeszélésekből készítettem. Segítek pontos információkkal ellátni a logisztikát, hogy időben megkapják a felszerelést.

Mi tetszik legjobban a munkádban?

Az utazó és találkozó új emberek, miközben szemtanúja a mindennapi termékek általam használt gyártják.

Mi a legnagyobb kihívás?

Az időm kezelése, ahol minden nap kihozhatom a legtöbbet, és annyi üzletet vásárolhatok, amennyit csak tudok. Ügyfeleink elégedettek a szolgáltatásainkkal, miközben intelligens és nem túlfizető eszközöket vásárolnak.

Mi a legérdekesebb pillanat HGR?

Sok van, de azt kell mondanom, hogy Hall és Oates énekelt "Man Eater" a HGR csapat előtt elég jó élmény volt. PS Nagyon sok találatot találtam az ujjamon. Encore bárki ???

Mit élvezni csinál, amikor nem dolgozik?

Bármely sportot nézni, barátokkal játszani, és családommal tölteni az időt. Két idősebb testvéreim, négy unokahúgom és két unokahúgom van. Nekem is van egy négy hónapos kislányom, aki nagyon elfoglalva tart engem!

Ki a hős vagy legnagyobb hatást / ihlet, és miért?

El kell mondanom a nagyszüleimnek, mert felemelték a szüleimet, hogy nagyszerű példaképek legyenek, és ez segített a testvéreimnek és nekem, hogy a legjobbak legyenek a családunk számára.

Bármit is hiányzott, amit akarsz, mindenki tudni fogja?

Nemrég nyertem meg egy helyi pókerversenyet az 75 embereket legyőzve. Szeretem az összes fajta zenét, és sok barátságos DJ-vel sok esküvőt és különleges alkalmat tartottam.

Az LCCC a gyártókkal együttműködve hozzon létre gyakornoki programokat

Az 20 márkanévben oktatók, gyártók, állami kapcsolattartók és nonprofit szervezetek csoportja találkozott a Lorain County Közösségi Főiskolán a "Power of Apprenticeship" konferencián. A szerszámkészítés főnöke Denise Ball of U-KKV felvilágosító előadást adott a Zs és a Millennials, a jövőbeli munkaerőnkről és arról, hogy hatékonyan kommunikáljanak velük az új tehetségek vonzására és megtartására, valamint a generációk közötti képzés szükségességére. Chrissy Cooney, az LCCC-nek nyújtott információs szakember, bemutatta az iparági panelet videón keresztül, amely egy gyártó céget, egy gyakornoki trénert és egy gyakornokot jelentett a programban. Áttekintést nyújtott arra is, hogy hogyan működik egy államilag elismert gyakornoki program, beleértve a $ 2,500 ösztöndíjat a programban részt vevő munkáltatók számára. Ha többet szeretne megtudni a Z és a Millennium nemzedékekről, vagy a millenniumi témákról kaphat egy fehérlapot, forduljon a Denise Ball of Tooling U-hez az 866.706.8665-ban. Az LCCC-nek egy gyakornoki programokkal kapcsolatos segítségére vonatkozó információkért forduljon Tammy Jenkinshez az 440.366.4833-hoz vagy a Chrissy Cooney-hez az 440.366.4325-ban.

Denise Ball Tooling U SME

Az Euclid városa elfogadja az épületek lehetséges vásárlóinak javaslatait

Euclid város eladó épülete

Az Euclid városa elfogadja az 19770 St. Clair Ave épületek potenciális vásárlóinak javaslatait. Ezek egy tökéletes illeszkedést jelentenek egy kis gyártó / gyártó számára, aki szintén kiskereskedelmi üzletet szeretne. További információért és javaslattételhez kattintson a gombra itt.

Helyi ember nyitni kerékpár üzlet Euclid, Ohio

Miss Gulch az Óriási varázslóból biciklizni

(A vendég bloggerének köszönhetően Duane Mierzejewski, tulajdonos, a kerékpárok banánja)

Én nőttem fel, és felemeltem itt az East 185th St., az East Park Dr. és a Windward Ave. Az 23 korában Cleveland délkeleti oldalára költöztem 15 évig a szláv faluban. Ezt követően 15 évet töltöttem a gyermekeim Richfieldben történő felemelésében. Személyes okokból visszatértem az Euclidhez az 2011-ban.

Mindig is szerettem a kerékpározást - turistaként kezdtem, majd költöztem a távolsági lovaglásba és versenyekbe. Az 90s láttam, hogy költözöm, hogy kerékpárral dolgozzam a szórakozásért és a fitnessért. Mióta visszatértem Euklidbe, csak lovagolok szórakozásra és szabadidőre, hogy megállítsam és szagoltam a rózsákat. Az 2014-ban az 50, 60 és 70-ok régi, vintage kerékpárjainak gyűjtését és helyreállítását végeztem. Továbbra is szép kerékpár- és baráti gyűjteményt folytattam különböző szervezetek és kerékpár-bemutatók / swap találkozókon keresztül. Mindig vásároltam, eladtam, kereskedtem és adtam biciklit az otthonomból a Craigsliston és az eBay-en.

Ez az elmúlt esem, úgy döntöttem, hogy mindent megyek / teljes menni a nyitó üzlet / bolt itt a Downtown Euclid az 21936 Lake Shore Blvd. Néhány éve figyeltem a területet, és rájöttem, hogy valójában nincs semmi olyan körül, amely megfelel a fülke nekem, mint egy régi iskola bolt. Miért ne? Az Euclidnek nem volt boltjával / boltjával kapcsolatos kerékpárja az 25 években. Szenvedéllyel és bütykökkel érzem magam, hogy ez működhet - olyan hely, ahol bárki bejöhet, élvezheti a nosztalgia szeletét, esetleg egy régebbi, vintage kerékpárt vásárolhat, böngészhet egy múzeumban, amely az alagsori területre tervezett. Nem fogok eladni az új kerékpárokat, de a közelmúltban sokkal régebbi, szüreti kerékpárokat, amelyeket felújítottak és feljuttattak - és jobb áron, mint egy nagydobozos raktárban. A stílusok közé tartoznak a BMX, az izom, az egyszemélyes, az 3-sebességű, az 5-sebességű és az 10-sebességű kisteherautók 18-, 20-, 24-, 26- és 27-inch méretű kerekekkel.

Szintén szándékomban áll egy teljesen működő javítóműhely sok kerékpár számára, de valószínűleg nem a nagyon csúcstechnológiájú. Teljes körű alkatrészeket, kiegészítőket, például sisakokat, csöveket, gumikat, kormányokat, üléseket, vizes palackokat stb. Fogok szállítani. Az üzlet lesz a kiindulási hely, ahol gyülekezhetnek olyan túrákra, eseményekre, mint például az Euklid Art Walk, a Memorial Day Parádé és helyi kerékpárverseny - fene, még a Bike Euclid események is. Van bőséges parkoló hátul és a Lake Shore Blvd mentén. A helyszínnek sok segítséget és hasznot kell nyújtania, különösen a kibővített kerékpárutakhoz és a tóparti felújításhoz. Még régebbi, szüreti kerékpárokat is bérelhetek a városon kívüli látogatók, vagy bárki számára, aki kerékpározni szeretne 30 40 éves gyermekévé.

Az LCCC a "The Power of Apprenticeship" rendezvényt szervezi

LCCC Lorain County Közösségi Főiskola logójaKattints itt hogy regisztráljon a Lorain County Közösségi Főiskola "The Power of Apprenticeships" rendezvényén 20 Márciusról 8-ról: 30-tól 12-ig az LCCC Spitzer Center Room 117 / 118-ban az 1005 N. Abbe Rd., Elyria, Ohio államban. Itt van a napirend. Minden gyártó szívesen látja! Akkor vegyen részt, ha Ön olyan állami regisztrált gyakornoki program iránt érdeklődik, amely segíti a munkáltatókat az inkumbens munkavállalók felkarolásában, és lehetővé teszi számukra, hogy felvegyék a nem szakképzett munkavállalókat, akik magasan képzett munkavállalókká válnak. A HGR Industrial Surplus ott lesz.

8: 30 - 9 am - Reggeli és hálózatépítés

9: 00 am - Üdvözöljük

9: 05 - 10 am - Keynote Speaker

  • Denise Ball of Tooling U-KKV,

"Z's & Millennials - A jövő munkaereje"

10: 00 - 10: 15 am - Milyen iparágnak kell mondania?

  • Bevezetés a gyakorlati Ohio csapat:
    • Erich Hetzel - gyakornoki szolgáltató
    • Georgianna Lowe - Terepi Műveletek Témavezetője

10: 15 - 10: 30 am - Break; Snack és italok

10: 30 - 11: 30 am - Ismerje meg, hogyan működik egy regisztrált gyakornoki program

11: 30 am - 12 dél - Q & A

Euklid városának éves díjazása Euklid ízével

díj

Csatlakozzon az Euklid Kereskedelmi Kamara az Irish-American Clubban, az 22770 Lakeshore Blvd., Euclid, Ohio-ban, az 22 márciustól az 5-től: 30-9: 30 pm az éves díjátadásért. Ünnepelje az év vállalkozásait és embereit, és élvezze az élelmiszereket a város legjobb szakácsaitól.

És ha ez nem elég izgalmas, akkor a HGR Industrial Surplus a kamara 2017 díjazóként lett kiválasztva! Minden győztes megkapja a díjat és elismerést az állami tisztviselők részvételével.

Kérjük, regisztráljon itt.

Bitesize Business Workshop: Megközelíthetőség az ügyfelek számára

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon a 26250 Euclid Ave., 801 Suite, Euclid, Ohio 19 8 30 9 30 20 XNUMX XNUMX XNUMX amatőröként működő Euklid Kereskedelmi Kamaráján: XNUMX-XNUMX: XNUMX am egy oktatási beszélgetéshez. Az utolsó amerikai népszámlálás azt mutatja, hogy az Egyesült Államok népességének XNUMX százaléka olyan fogyatékkal élő emberek, akik láthatóak vagy láthatatlanok. Annak biztosításával, hogy a vállalkozásod elérhetővé válik, lehetőséged van arra, hogy növelje az ügyfélkörét. Megbeszélik az egyszerű módjait, hogy maximalizálják a vállalkozás elérhetőségét, és javaslatokat tesznek arra, hogy bevonják üzleti tevékenységüket.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt.

Az owwm.org barátaink szombaton látogatást tettek!

Ha szereted a famegmunkálást, de nem csatlakozol az Old Woodworking Machines fórumhoz, akkor hiányolsz a nagyszerű információkról és a csodálatos bajtársiasságról. Az OWWM-k barátainak közel és messze voltak, hogy személyesen találkozzanak és látogassanak el szombaton, Mar. 10. Köszönjük, hogy megálltál, barátok, és remélem, hamarosan újra találkozunk!

Az OWWM faipari munkatársak meglátogatják a HGR Industrial Surplust
Matt, James, Dave, Bill és Joe
OWWM Amy és James meglátogatják a HGR Industrial Surplust
Amy és James
OWWM James és Matt nézzen ki egy gyalugépet a HGR Industrial Surplus-ban
James és Matt egy Whitney tervezőt nézegetnek
OWWM Bill és James a HGR Industrial Surplus hegesztőasztalát nézve
Bill és James egy hegesztő asztalt tartanak
OWWM Bill, Matt és James, akik Richardsot látták a HGR Industrial Surplus-ban
Bill, Matt és James átvették a Richards méltóságát, és agogot, hogy még mindig megvan a kerítésük és a gerinc mérőik

Euklid Kereskedelmi Kamara kávécsatlakozások: Euklid Közkönyvtár

Kávét a Six Shooter Cafe-ban

Csatlakozzon az Euklid Kereskedelmi Kamarához kávé, cukrászsütemények, hálózatépítés és túra, valamint többet megtudni a vállalkozások számára rendelkezésre álló számos forrásról - kereshető üzleti adatbázisok, jogi formák, támogatások és sok más eszköz, amire meglepődhet a tanulás. ingyenes.

Az esemény ingyenes, és az 13 márciusi 8-on kerül megrendezésre: 30-9: 30 van 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio-ban.

A forradalom ideje

óra változással

(A vendég blogger jóvoltából Alex Pendleton, nagy ötletek az MPI csoport által üzemeltetett kisvállalkozások számára)

Hogyan változik a Change Initiative? Még mindig szórakoztat?

Azt hiszem, válaszoltál: "Nem!"

Miért? Mert a nagy változtatások bármely szervezethez kemény feladat. A befogadott emberek, az ötletek és szokások a status quo-t támogatják, és még akkor is, ha a status quo már nem működik, a szervezet válasza általában csak több időt ad a problémának. "Ez is megy át," mondja mindenki. "Korábban sokszor átéltünk, és ez nem más. Ami most működött, most működni fog. "

De néha más is. Néha a szervezet csöndesen öregszik a helyén, míg a körülötte lévő világ olyan mértékben megváltozott, hogy az ami előbb dolgozott, most nem fog működni. Néha szükség van egy forradalomra.

Egy ideig két szervezet - egy gyártó cég és egy nonprofit szervezet - is részt vettem, akik mind e kettővel szembesültek, és elbűvöl a számomra, hogy ezek a nagyon különböző szervezetek közösek

A gyártó cég a múltban élt. Erőfölény volt a piaci szegmensben, de ez a piac már évtizedek óta lassan zsugorodott, egészen addig, amíg az 70 éves gyárat alig használták fel, és a fix felsőkötelezettséget egy kisebb és kisebb üzletág szállította. Az idősödő munkaerő ellenállt a változásnak (a "Amikor a sertések repülnek", az elhivatott munkaerő megjegyzései szerint az új ötletekkel szembeni megvetés bizonyítéka volt), és a modern gyártási módszerek elutasítása lehetetlenné tette az ügyfelek új munkaért való megkeresését. A szükséges változtatások mindegyike különféle igazolást igényelt, de ezt értelmetlennek, idő- és pénzpazarlásnak tekintették. Ez a "mi mindig is így tettük" irányzat érvényesült. Egyszer megtisztították az ügyfél látogatásának helyét, és büszkék voltak az eredményre. "A hely jól néz ki" - mondták maguknak -, de nem. Jó, jóval jobbnak látszott, mint évek óta, de természetesen az ügyfél ezt egy szélesebb világ kontextusában látta, és neki teljesen szégyenletesnek tűnt.

A nonprofit szervezet szintén jól megalapozott, és az életének nagy részében ugyanazon a helyen tartózkodott. Évtizedekkel korábban jelentős beruházást eszközöltek a létesítményük korszerűsítésében, de most már elavulttá vált, és a város elszakadt tőle, elszigetelve. Azonban a beágyazott testületi tagok kedvelt emlékei voltak a múltbeli nagyságnak, és elhatározták, hogy az érdeklődés és a pénzügyi támogatás visszavonása csak ideiglenes volt. Nem volt. Hosszú idő előtt egy egzisztenciális válsággal szembesültek.

A két probléma megoldása hasonló volt. Mindkét esetben új vezetést vezettek be, és a változások alapvetően a szervezetekre kényszerültek.

A gyártó cégben a gyárat lényegesen átdolgozták és korszerűsítették, minőségi tanúsítványokat szereztek, és új piacok nyíltak. Sok ember maradt (többnyire a nyugdíjba vonulással - néhány év alatt az átlagos birtoklás az 35 évtől nyolcig esett), és a maradók maradtak kiterjedt képzésen.

A nonprofit szervezetben új vezetőt vittek be. Csúszó személyiséggel rendelkezett, és úgy tűnt, hogy a legnagyobb támogatókkal kezdődően megsértett minden meglévő támogatót. De a válság idején sikerült meggyőznie a testület többségét, hogy jelentős változás szükséges. Végül eladták az épületet, együttműködtek néhány más szervezetrel, több millió dollárt emeltek, és átköltöztek a város virágzó belvárosába.

Visszatekintve e két ságra, megmutatja, milyen más a kép, mint a napi válságban. Mindkét esetben a fogyasztási kérdések az emberekkel foglalkoztak - egy esetben, hogy megpróbálják megalapozni a munkavállalókat a változások elfogadására; a másikban, megpróbálja megerõsíteni az új vezetõ aggodalmas vezetési stílusát.

A gyártó cégnél a változás generáció volt. Egy új, fiatal vezetőnek megvolt a látása és a szükséges készségek ahhoz, hogy a vállalat tovább mozogjon, de a végrehajtó csapat tagjai - még az új bérlők is - küzdenek a teljesítményért. Annak érdekében, hogy megtalálja a megfelelő személyt, az elmúlt öt év során a vezetők öt vezetőt visszakaptak, az értékesítési részleg pedig kettőt. Visszatekintve az átmeneti években a fedélzeti találkozókra, elképesztő, hogy mennyi erőfeszítést sikerült megmenteni a rossz munkatársak megmentésében, és milyen gyorsan javult a dolgok, amikor a megfelelő személy végre megérkezett. Van egy fontos lecke arról, hogy ragaszkodjon a legmagasabb színvonalhoz az embereknél, és nem kevesebbet rendez. Peter Schutz, a Porsche egykori vezetője mindig azt tanácsolta az embereknek, hogy lassan béreljenek és gyorsan lőjenek. Ez jó tanács, bár könnyebb megmondani, mint kész. Ha kritikus pozíciót töltött be, akkor nehéz elhinni, hogy a biztonsági mentés és az újrakezdés könnyebb lesz, mint megpróbálni megjavítani azt, amit megvan - de visszamenőleg általában jó ötlet.

A nonprofit szervezetben a felbontás egyszerűbb, bár nem kevésbé fájdalmas. Végül rájöttünk, hogy mindannyian tudtuk a felháborító vezetőnkből - a forradalma már mozgásban volt - és minden, amit felajánlott, nehéz személyisége volt. Ideje volt az állandó konfliktus megszüntetése és az előrelépés. Az új ügyvezető rendkívüli vezető, és lelkes támogatást nyújt az egész személyzetnek és az igazgatótanácsnak. Természetesen továbbra is problémák vannak - a nonprofit szervezetek mindig kihívásokkal szembesülnek, de a konfliktusok helyreállítása az együttműködéssel nagyszerű munkát eredményezett, és izgalmas újításokat váltottak ki.

Mindkét esetben kíváncsi vagyok, vajon a rózsás jelen volna-e a viharos múlt nélkül. A forradalom gyakran szükséges és szinte mindig nehéz és kellemetlen; de fontosnak tartom felismerni, hogy a nehézségek és kellemetlenségeknek nem kell új hosszú távú valósággá válniuk, hanem rövid távú növekedési szakaszok lehetnek. Tehát, ha a helyzeted forradalomra van szüksége - és előbb vagy utóbb valószínűleg - felismeri, hogy valószínűleg nehéz és kellemetlen, és hogy lehetséges, hogy a jobb a csapat, hogy elindítsa a forradalmat nem lehet a jobb csapat befejezni. Az biztos, hogy ha a forradalom sikerrel jár, hatalmas javulást kap a status quo fölött.

Legalább a következő forradalomig.

Bitesize Business Workshop: nevetés a munkaerőpiacon

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamarahoz a Moore Tanácsadó és Mediációs Szolgálatnál az 22639 Euclid Ave ,, Euclid, Ohio-ban, az 8 márciusi 8-ról: 30-10 am egy oktatási beszélgetéshez. Matthew Selker és Dr. Dale Hartz workshopot mutat be a "Nevetés a munkaerőben" címmel.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon a Jasmine Poston-ra az 216.404.1900 vagy a jposton@moorecounseling.com címen.

Euclid Works Expo és Job Fair

Euklid művek

Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamara az Euclid Gimnáziumban, 711 E. 222nd St., Euclid, Ohio, az 8 márciusi 10-tól: 30 am a 4: 30 pm miközben a napot segítik a jövőbeli munkaerő fejlesztésében. találkozó potenciális jelöltek azonnali bérbeadásra. Adja meg a helyi diákoknak, hogy először tekintse meg életképes karrierlehetőségeiket. Ezután az ajtók nyitottak lesznek a nagyközönség számára egy állásajánlatért.

Idővonal:

Gyártó beállítása: 9: 30-10: 15 am

Diákok EXPO: 10: 28 am- 1: 17 pm

Szünet: 1: 20 pm - 2: 20 pm

Állásbörze: 2: 30 pm- 4: 30 pm (nyilvános)

Gyártó regisztrálása:

$ 100 per 6 lábasztalnál

10% regisztráció és szponzorálás az összes Euklid Kereskedelmi Kamara tagjai számára

Támogatás:

  • Szponzor bemutatása - Euclid Kereskedelmi Kamara
  • Arany- $ 750 (asztal és regisztráció)
    • Logo a honlapon (link a weboldalra)
    • Logo a délutáni munkahelyi reklámra
    • A közösségi média elismerése (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Város, iskolák, könyvtárak és kamarák elismerése weboldalakon
  • Ezüst - $ 500 (táblázat és regisztráció)
    • Logo a honlapon (link a weboldalra)
    • Logo a délutáni munkahelyi reklámra
    • A közösségi média elismerése (Twitter, Facebook, Instagram)
  • Bronz- $ 250 (tartalmazza a táblázatot és a regisztrációt is)
    • A közösségi média elismerése (Twitter, Facebook, Instagram)
    • Város, iskolák, könyvtárak és kamarák elismerése weboldalakon

STUDENT EXPO

Befogadó és gyakorlati tevékenységek vagy demonstrációk, amelyek a hallgatói népességet csalogatják. Ön örömmel fogadja az anyagokat / ajándékokat mind a diákkiállításhoz, mind a munkahelyi vásár számára.

Kérjük, regisztráljon itt.

Az Euclid üzem elemeket gyárt a haditengerészeti atomreaktorokhoz

Amerikai haditengerészet tengeralattjáró
(a US haditengerészet jóvoltából): Egy Los Angeles-i nukleáris támadású tengerészgyalogos támadó tengeralattjáró indul egy rövid kikötői látogatás után Görögországban.

(Interjú Doug Paulson-nal, a BWX Technologies, Euclid, Ohio)

Meséljen arról, hogyan kezdte vállalkozását.

A BWX Technologies, Inc. (BWXT) nyomon követheti történetét egészen az 1850-kig, amikor Stephen Wilcox szabadalmaztatta a vízcső kazánt. Majdnem 100 évvel később, a nukleáris energia megjelenésével, a villamosenergia-termelés területén szerzett tapasztalataink a kereskedelmi és a kormányzati nukleáris iparágak élére álltak. A Babcock & Wilcox Társaság több éve működik, és az 2015-ban energiagazdálkodási üzletünket felszabadítottuk, hogy a BWXT a kormányzati és nukleáris műveletekre összpontosítson.

Miért döntöttek az Euklidben való elhelyezkedésről?

A BWXT megvásárolta az Euclid műveleteket a TRW egyik részéből az 2007-ban. A TRW elődjei a Cleveland térségében már a második világháború előtt a 1900 korai szakaszában és az Euclid Avenue-nál voltak.

Hogyan használják a gyártott termékeket?

A BWXT Euklid helyszíne a tengeralattjárókban és repülőgép-hordozókban használt atomos atomreaktorok elektromechanikai alkatrészeit gyártja.

Több mint 60 év alatt a haditengerészet tengeralattjáróinak és repülőgép-hordozóinak több millió mérföldnyi gőzzel biztonságosan gőzölgettek a BWXT Nuclear Operations Group által gyártott alkatrészek felhasználásával - ez egy olyan eredmény, amelyet a biztonság, a minőség és az integritás iránti elkötelezettségünk hangsúlyoz.

Hány munkavállaló dolgozik a létesítményben Euclidben, és milyen szakképzett munkaerőt bérel?

Az 350 alkalmazottai az Euclid létesítményben dolgoznak. Termékeink nagyfokú következményének köszönhetően a legtöbb alkalmazottunk magasan képzett. Gépészeket, hegesztőket, ellenőröket, mérnököket és számos szakmai támogató személyzetet foglalkoztatunk.

Vannak olyan módszerek, amelyekre a vállalat részt vesz a közösségben?

Támogatjuk a közösséget az Euclid Kereskedelmi Kamara rendezvényeinek szponzorálásával, és hozzájárulunk a közösség számos megérdemelt jótékonysági szervezetéhez, mint például az Egyesült Út.

Mit gondolsz, mi a legnagyobb kihívás, hogy a gyártás jelenleg szembesül?

A kereskedelmi dolgozók idősebb generációjának visszavonulása sok esetben több szabadságot hagyott a gyártóknál, mint a képzett és elérhető munkavállalók. Ezt súlyosbítja az általában alacsony munkanélküliség. Előnyünk, hogy gyárainknak iparágvezető biztonsági nyilvántartásai vannak, és munkánk különösen jelentőségteljes. Munkatársaink óriási büszkeséget vállalnak abban, hogy termékeink biztonságban tartják a tengerészeket és nemzetünket. Ezek a munkák jól fizetnek, és nem igényelnek több tízezer dollárt a diákhitelek, így a hozzáállás a szakmák és a műszaki karrier gyorsan változik. Iskolánk és közösségi kollégiumunk segíti a szakadék csökkentését.

Milyen a gyártás jövője, különösen az északkelet-ohióban?

Csak magunkra tudunk beszélni. Ez egy izgalmas munkaidő a BWXT számára. A BWXT Nukleáris Műveletek Csoportja, amely magában foglalja az Euclid és Barberton gyártóberendezéseit, negyedévente rekord bevételeket jelentett az elmúlt néhány évben. A nukleáris műveletek csoportja szeptember végén közel 3 milliárd dollárral rendelkezett. A negyedik negyedév és a teljes éves 2017 eredményeket a 28, 2018 február.

Mi inspirál téged?

Termékeink lehetővé teszik a tengerészek számára, hogy teljesítsék küldetésüket a nemzet biztonságának megőrzésére. Ezeket az ügyfeleket az elménk élvonalában tartjuk mindenben, amit csinálunk.

Van-e olyan érdekes tény, hogy Ön vagy az Ön vállalkozása olyan, hogy a legtöbb ember nem tudja?

Az 2017 augusztusában a NASA $ 18.8 millió szerződést ítélt oda a vállalatnak, hogy megkezdje egy Nuclear Thermal Propulsion (NTP) reaktor megtervezését egy lehetséges jövőbeli misszió Mars támogatására. Az NTP-technológia nagy energiájú sűrűségével és az űrhajó nyomásának köszönhetően a NASA a kémiai rakétákhoz képest akár 50 százalékos csökkenést is elérhet a bolygóközi utazási időkben, jelentősen növelve a személyzet biztonságát a kozmikus sugárzásnak való kitettség csökkentésével.

US Navy USS George HW Bush repülőgép-hordozó
(az amerikai haditengerészet jóvoltából): A USS George HW Bush repülőgép-hordozó Norfolk, Va.

A Kiddie City Gyermekgondozó Közössége éves adománygyűjtő

Gyerekpornó Város Gyermekvédelmi közösségi Euclid Ohio logo

A HGR szereti az Euklid közösség támogatását. Ha a közösségben él vagy dolgozik, érdeklődhet a komédia-show és a kínai árverésen való részvétellel április 14-en a Kiddie City-en, az 280 E. 206th Street-en, az Euclid-ben, Ohio-ban. A bemutató kezdődik 7: 30 pm három helyi komikus. Snack, sör, bor, pop és víz is benne lesz. Ez csak $ 27 / fő vagy $ 52 / pár, és adólevonási, mivel ez egy adománygyűjtő a Kiddie City, egy 501 (c) (3) nonprofit az Euclid óta 2006. Ez az adománygyűjtő azért jön létre, hogy a Kiddie City folytathassa az egész életen át tartó tanulás iránti szeretettséget a tanárok gondozásában.

Jennifer Boger, a Kiddie City rendezője azt mondta: "Évek óta végezzük ezt az adománygyűjtést az 11 években, hogy kiegészítsük a családok nyári programozását annak érdekében, hogy javítsunk és gazdagítsuk azokat a gyerekeket, akiket a szülőknek nem kell fizetni a zsebéből mivel a diákok 80% -a az alsó jövedelmű családok gyermekgondozási támogatását használja fel. "

Jegyek, lépjen gyerekkokaint City 216-481-9044.

Az Euklid polgármester felveszi az 2017-ot, és az 2018 felé néz

Euklid polgármestere Kirsten Holzheimer Gail

22 februárján az Euklid polgármester, Gail az ír-amerikai klubban ebédelt a kamara, a helyi vállalkozások és a közösség tagjaira. A polgármester bemutatta a városban dolgozó alkalmazottak két asztalát, majd megosztotta elkötelezettségvállalási nyilatkozatát, hogy az Euklid rezidenseit és vállalkozásait "a legjobb szolgáltatásokkal költséghatékony és innovatív módon biztosítsa". Azt mondta, három témája van, amelyek következetesen felülmúlnak a város: beruházás, rugalmasság és innováció.

Főleg a beruházásokról szólt, beleértve az új Amazon-teljesítési központot, más új vállalkozásokat, valamint az üzleti és az iskolai bővítményeket. Említette a közelmúltban megtervezett főtervet és céljait a lakóknak, a vállalkozásoknak és az infrastruktúrának: maradjon, boldoguljon, játsszon, kapcsolódjon, vegyen részt és őrizze meg. Végül a polgármester elismerte a rendőri és tűzoltóságok biztonságát. A rendőrség számos elismert biztonsági díjat kapott az 2017 munkájához, és válaszolt az 43,471 hívásokra, míg a tűzoltóság válaszolt az 10,825 tűz és EMS hívásokra.

A polgármester lezárta az ebédet, tekintve az 2018 befektetéseit, rugalmasságát és innovációját.

Euklid városi munkatársai a kereskedelmi kamara ebédjében

Bitesize Business Workshop: Pénzügyi Workshop a kisvállalkozások számára

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamarához az 20150 Lakeshore Blvd, Euclid, Ohio Ohio 27 8 30 10 XNUMX-XNUMX am oktatási irodájában. Arra gondolsz, hogy üzletet kezdesz? Vagy már évek óta üzletiben vagy? Ha igen, ez a workshop foglalkozik majd:

  • Pénzügy 101
  • Indítási költségek
  • Készpénz és passzív számvitel
  • Személyes és üzleti költségek elkülönítése
  • Költségvetés és pénzügyi tervezés
  • Q & A munkamenet

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt.

Adóbevallás csökkentése az üzleti webinar számára

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamarához online 27 februárban vagy az 11-11-ban: 30 am EST vagy 4-4: 30 EST EST, ahogyan Bruce Jones, a BA Jones Biztosítási Ügynökség elnöke és David Crowley, a Financial Gravity fő tanácsadója , mivel segítik a vállalkozásokat az adók 10-30 százalékos csökkentésében, és növelik az alapját.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt az 11 am session és a itt az 4 pm munkamenetben.

A város ebédjének éves állapota

City of Euclid

Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamara 22 februárjára délben az Irish-American Clubban, az 22770 Lakeshore Blvd., Euclid, Ohio-ban, ebédre, amikor Gail polgármester bemutatja éves városállam állapotát. Q & A munkamenet követni fogja a bemutatót.

Az ajtók nyitva vannak az 11-ban: 30 am Az ebédet 12 óránként szolgálják fel

Jegyek:

$ 25 tagok / $ 30 vendégek

A tagok megvásárolhatják az 6 fenntartott tábláját $ 140 számára

Szponzorációs csomag $ 300: Tartalmazza az 6 fenntartott asztalát premier pihenővel, a bejelentések során külön említést, promóciós anyagok átadásának lehetőségeit és logóját az eseményjelzéseken.

Kérjük, regisztráljon itt.

Bitesize Business Workshop: Hozzáférhetőség a munkaadók számára

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon a 26250 Euclid Avenue 801, Euclid, Ohio 21 Euclid Avenue, 8 XUUMX 30 9 30 XNUMX XNUMX XNUMX amatőrjéhez: Euklid Kereskedelmi Kamara az XNUMX XNUMX egy oktatási beszélgetéshez, amely egy változatosabb és inkluzívabb munka építésére irányul a fogyatékkal élők bérbeadásával. Foglalkozni fognak a fogyatékkal élők foglalkoztatásával kapcsolatos mítoszokkal, valamint az ADA, az esetleges alacsony költségű / költség nélküli szállás és az alapvető fogyatékossággal kapcsolatos etikett tekintetében. Meghatározott problémák megoldására kerül sor. Nincs költség. A tagság nem kötelező.

Kérjük, regisztráljon itt.

Milyen típusú munkaadó a HGR? Q & A a Call Centerrel

HGR call center csapata

(Jóvoltából Guest Blogger Cynthia Vassaur, HGR call center manager)

Mit jelent a részleg csinálni?

A HGR Call Center kapcsolatba lép a gyártási és elosztó társaságokkal annak megállapítására, hogy rendelkezésére áll-e az értékesíthető eszközök. Ügyfélkapcsolat-kezelő (CRM) szoftverünket használjuk az értékesítési kapcsolattartási adatok eléréséhez. Miután kapcsolatba lépett az ügyfelekkel, a CRM frissítésre kerül a kritikus adatokkal, amelyek a hívásból származnak. A HGR Call Center átlagolja az 1,500 hívástevékenységeket naponta, ami körülbelül 35 életképes "buy lead" -ot eredményez a vállalat számára.

A Call Center képes teljesíteni a napi hívásmennyiségét és a minőségi interakció céljait, ami kulcsfontosságú a HGR általános sikeréhez. Ehhez rendkívül strukturált teljesítménymutatót terveztek, az ügynökök pedig fegyelmezett megközelítést alkalmaznak, hogy megfeleljenek a minimumkövetelményeknek. A pozitív munkakörnyezet előmozdítására rendszeres időközönként csapatépítő gyakorlatokat, moráljavító versenyeket és osztályos ebédeket tartanak. Azonban a nap végén az alkalmazottak felismerik, hogy a Call Center-ben a csapat és az egyéni sikere a magas minőségi ügyfél-interakciók következetes elvégzésével vezérelhető. Ennek eredményeképpen a HGR Call Center tipikus "napja az életnek" magában foglalja a motivált és fegyelmezett munkatársakat "csinálják a dolgukat" a telefonon, hogy üzleti tevékenységet hozzanak létre.

Hányan dolgoznak az osztályon, és mi a szerepük?

A Call Center 13 teljes munkaidőben dolgozik. Cynthia Vassaur, call center menedzser, felügyeli a személyzet és az általános műveletek funkcióit. A Dax Taruc feladata a berendezések értékesítésével foglalkozó gyártók bejövő hívásainak megkeresése és megválaszolása, valamint az ügyfél adatbázis rendszeres frissítése a legfrissebb információkkal. Az osztály a Larry Edwards, a Joe McAfee, a Levin Hernandez és a Kim Girnus elnökeit is felkéri, hogy olyan kereskedőkhöz forduljon, akiknek a HGR a múltban megvásárolta vagy megpróbált megvásárolni. Elsődleges fontosságuk a HGR kapcsolata az ügyfélkör kritikus szegmensével fennálló és fenntartható. Végül hét marketingigazgató - Cameron Luddington, Ludie Toles, Obed Montejano, Theresa Bailey, Jackie McDonald, Kaylie Foster és Quanton Williams - vannak a felelősek a lehetséges beszállítókkal való kapcsolatfelvételért. Ennek során megpróbálják forgalomba hozni a HGR-t, a HGR nevet felvenni, és elősegíteni a HGR szolgáltatását.

Kik van szüksége, hogy sikeres legyen az osztály?

Minden egyes MA napi 150 hívásokat tesz, soha nem ismeri az egyes interakciók végeredményét. Ahhoz, hogy az egyén kielégítse a pozícióval járó napi igényeket és célokat, kiváló számítógépes ismeretekkel kell rendelkeznie, és önindítónak kell lennie, aki képes kommunikálni különböző háttérrel rendelkező emberekkel.

Mit szeretsz legjobban a részleg?

Nagyszerű csapatunk van! A tanszék különböző háttérrel rendelkező egyénekből áll, ami érdekes perspektívákból, véleményekből és megoldásokból áll. Ugyanakkor minden egyes tag tiszteletteljes és elfogadó hozzáállást tanúsít a csapattársakkal szemben. Bár a HGR Call Center munkakörnyezetében számos olyan tulajdonság van, melyet értékelem, a személyzet meghívó és befogadó hozzáállása kiemelkedik.

Mi kihívások az osztálya szembe, és hogyan lett megoldásában?

A HGR Call Center legnagyobb kihívása a minőségi alkalmazottak vonzása és megtartása volt. Mivel Austin olyan csodálatos hely, ahol élni lehet, sok vállalat bejárta a területet az elmúlt évtizedekben, hogy üzletet hozzon létre. Az így létrejövő verseny a fizetésért, a juttatásokért és a juttatásokért akadályt jelentett a felvételi célokhoz. Ennek a kihívásnak a leküzdése érdekében a tanszék szorosan együttműködött a HGR Humánerőforrás Minisztériumával, hogy olyan alkalmazotti profilt hozzon létre, amelynek célja a megfelelő emberek vonzása a pozícióhoz. Ez a munkaköri profil tökéletesítés pillanatnyi eredményeket hozott, a Cameron Luddington, Kim Girnus és még sok más nemrég létrehozott részleggel, ami hamarosan megkezdődött, és biztosak vagyunk abban, hogy a tanszék továbbra is élvezi az erőfeszítések előnyeit.

Mi változik az, ahogyan a részleg nem üzleti történtek az elmúlt években?

Az utóbbi években a Call Center által végzett üzleti tevékenység leghatékonyabb változása az ügynökök fizetési szerkezetének módosítása volt. Röviden, a Call Center-ügynökök kompenzációja érdemeken alapul - a hívástérfogat és számos minőség-ellenőrzési hívás-osztályozási elem. A teljes Call Center teljesítménye drasztikusan javult az ügynöki kompenzáció átgondolt megközelítésének eredményeként. Minél keményebb ügynök dolgozik, és annál nagyobb figyelmet fordítanak az ügynök részleteire, annál több pénzt kap az ügynök. Azok a motivált ügynökök, akik ma már több pénzt keresnek, mint tegnap, ebben a környezetben.

Mi folyamatos fejlesztés folyamatok remélsz végre a jövőben?

A legfontosabb folyamatfejlesztési kezdeményezés, amelyet remélünk, hogy a közeljövőben kezdeményezhető, magában foglalja az új gyártók CRM-hez való hozzáadásának folyamatát. Vannak olyan stratégiák, amelyek a megvalósításhoz vannak kötve, és reméljük, hogy a jelenleginél jóval magasabb arányban az ügyfeleknél rövidebb hozzáadást kapnak.

Mi HGR általános környezet?

A HGR "A HELY" a munka! A vállalkozás alapító kultúrája pozitív és fertőző; olyan, mint a tűzvész az új munkásokhoz. A HGR környezete megfelel az erős munkaerkölcsűnek, a csapat és az egyéni célok elérésének vágyának, és akik valóban a HGR-küldetésben vannak.

Mi a perspektíva gyártás, többlet, beruházási fellendülés / termék életciklusa / berendezések újrahasznosítása?

Mielőtt elkezdtem dolgozni a HGR-nál, valójában nem dolgoztam a feldolgozóiparban vagy annak környékén. De az elmúlt években felismertem a HGR szolgáltatásainak értékét és a kis- és nagyvállalkozásokra gyakorolt ​​hatását.

Adóbevallás csökkentése az üzleti webinar számára

Euklid Kereskedelmi Kamara logója

Csatlakozzon az Euclid Kereskedelmi Kamarához online 15 februárban vagy az 11-11-ban: 30 am EST vagy 4-4: 30 EST EST, ahogyan Bruce Jones, a BA Jones Biztosítási Ügynökség elnöke és David Crowley, a Financial Gravity fő tanácsadója , mivel segítik a vállalkozásokat az adók 10-30 százalékos csökkentésében, és növelik az alapját.

Nem kell részt venni. A tagság nem szükséges.

Kérjük, regisztráljon itt az 11 am session és a itt az 4 pm munkamenetben.

Euclid Kereskedelmi Kamara kávécsatlakozások: Szolgáltatások a független élethez

Kávét a Six Shooter Cafe-ban

Csatlakozzon az Euklid Kereskedelmi Kamara kávé, cukrászsütemények, hálózatépítés és a helyi ügynökség látogatásához azzal a céllal, hogy segíti és segíti a fogyatékkal élő embereket egészséges, produktív életet élvezni.

Az esemény ingyenes és 13 8 február 30: 9-30: 26250 van 801 Euclid Ave., XNUMX Suite.

Törvény és ellenőrzés

akvarell festmény a csendélet

George Taninecz MPI csoport(A vendég blogger jóvoltából George Taninecz, a kutatás vezetője, az MPI csoport)

Módosította-e az 2018 módosítását?

Még az év elején sok ilyen célt és megoldást már elhagyták. Vagy legalábbis súlyos veszélyt jelentenek arra, hogy eldobják őket. Ezeket a kudarcokat gyakran nem a vágy hiánya okozza. A legtöbb ember, aki határozatot hoz, olyan komolyan próbálja meg, hogy javítsa életét, karrierjét, személyiségét vagy közösségét.

És mégis miért olyan nehéz ragaszkodni a döntéseinkhez?

Az egyik oka az, hogy gyakran indulunk el irányított állásfoglalások. Hiányoznak azok a mechanizmusok, amelyek mérik és nyomon követik a végcél felé tett előrelépést. Mi egy maratonra törekszünk, anélkül, hogy futnánk egy mérföldet. Még a legambiciózusabb megoldásnak is van egy harci esélye, ha egy olyan rendszer kíséretében járul hozzá, amely fokozatos cselekvésekre és eredményekre bomlik.

Az év végi eredmény elérése (általában a lemaradás év végi mérés), közbenső metronómákra van szükségünk ahhoz, hogy megpróbáljanak minket a kívánt végsők felé (vezet intézkedések). Ha fogyni akarunk, heti gyakoriságunk a gyakorlatban és a kalória napi bevitele valószínűleg előre jelzi az 12 hónapos kimenetelét, jóval azelőtt, hogy az új év beindulna.

Például, évtizedek óta akvarellbe keveredtem, és egy befejezetlen (és kedvetlen) festményt tartalmazó fiókot mutattam be. Amikor elmeséltem a barátnőmnek, Jacknek, egy kiváló festőnek, arról, hogy képtelenség befejezni a munkát, tényleg azt mondta, hogy befejezni kell a gyakorlást. Tehát az akvárium javításával kapcsolatos állásfoglalásom szerint havonta kétszer kell befejeznie a festményt. Minden elkészült festménynél közelebb kell mennem a felbontáshoz.

Néhány javítás és néhány állásfoglalás csak "csak csináld" megközelítést követelhet meg - nincs szükség jövőbeli állapot térképre tűz kioltására - de a legtöbben időt és hosszú távú erőfeszítést igényelnek. Itt lehe- tõen egy lecsúszott a szûk szakemberektõl.

A stratégiai célok megvalósítása során a karcsú szervezetek rendszeres megfigyelést végeznek működésük során, hogy megértsék az ólomelőadást óránkénti, napi, heti, havi és negyedéves alapon. A szervezet felfelé és lefelé történő rendszeres megbeszélései során a csapatok megosztják és felülvizsgálják ezeket az információkat, szükség esetén korrekciós intézkedéseket tesznek szükségessé, és fokozzák az irányításukon túli problémákat a következő találkozási szintig. Számos csatlakoztatott PDCA ciklus (terv / do / check / adjust) végtelen örvénye, amely a végcélokhoz igazodik. Ezek a vállalatok nem mindig érik el az éves célpontjukat, de ritkán meglepnek, ha nem. Mi is rendszeresen áttekinthetjük az előrehaladást, valamint bevonjuk mások segítségét a célok eléréséhez.

Nem tudjuk alábecsülni azt a tényt sem, hogy ténylegesen tennünk kell valamit: csak a fejlődés felé vezető úton való nyomon követés nem fogja csökkenteni. Ahhoz, hogy elérjük a célt vagy valamilyen módon megváltoztassuk a viselkedésünket, akkor is cselekedni kell. Ez a cselekvési, ellenőrzési és kimeneti ciklus emlékeztetett egy évtizedekkel ezelőtt hallott elhivatottságra: Egy gyülekezet hetente imádkozik Istennek, hogy megnyerje a lottót. Évnyi csalódottság és gyötrelem után elszúrja, és megkérdezi, miért utasítja el Isten. A hang jön: "Lottó jegyet kell vásárolnod."

Ha rendszeresen vásárolunk jegyet - azaz változtatunk a munkán - és rendelkeznek az eszközökkel, hogy rendszeresen ellenőrizzék az eredményeket, legalábbis lehetősége nyílik a döntéseinkhez.

Az Amazon 1,000 munkahelyeket hoz az észak-orientális Ohio-ba

Euklid Kereskedelmi Kamara Amazon vacsora

Euklid Kereskedelmi Kamara Amazon vacsora

Január 31-nál egy teljes házat gyűltek össze a Tizzano pártközpontjában, hogy meghallgassák az Euklid Kereskedelmi Kamara "Az Amazon történet" bemutatóját, amely tartalmazza az Amazon tervét, hogy levágja az egykori Euklid Square Mall-ot, és egy 655,000 négyzetláb 175-millió teljesítési központ, amely 1,000 új munkahelyeket fog felvenni a régióba.

Polgármester Kirsten Holzheimer Gail az Euclid Kereskedelmi Kamarájában Amazon vacsoraEuklid polgármester, Kirsten Holzheimer Gail megemlítette, hogy a kezdeti találkozó márciusban 2017 a Cuyahoga Közösségi Főiskolán, hogy megvitassák a projekt volt a legemlékezetesebb nap ideje alatt polgármester. A kezdeti találkozó után folyamatos erőfeszítéseket tettek az ingatlanok rezonálásához és az Ohio Osztrák Közlekedési Minisztérium $ 1.2 millió dolláros biztosításához a közúti fejlesztések felé.

A következő előadóműhely, a JobsOhio Matt Deptola, egy nonprofit szervezet, amely elősegíti a munkahelyteremtést és az olaszországi gazdasági fejlődést, megosztotta a szervezet lelkesedését Deptola of JobsOhio az Euclid Kereskedelmi Kamara Amazon vacsoraOhio jó hírneve, mint egy nagyszerű hely élni szerint Forbes és egyéb magazinok. Megosztott néhány érdekes statisztikát az Amazonról. Jelenleg a regionális feltöltési központoktól egy közeli rendezési létesítménybe szállít elemeket egy hajózási létesítménybe hét órán belül. Jelenleg az Amazonnak van egy válogató létesítménye Twinsburgban és egy hajózási létesítmény Euklidban; így az Euklid teljesítési központja tökéletesen érthető. Az Amazon jelenleg 6,000 embereket foglalkoztat Ohioban. Továbbá, az Amazon az 12,000 1 órabér-utánpótlékot nyújtja a nagy keresletű mezők után egy év foglalkoztatás után, az 13 napi előnyöket és az átlagos XNUMX óradíjat.

DiSalvo Euklid Kereskedelmi Kamara Amazon vacsoraPete DiSalvo a DiSalvo Fejlesztési Tanácsadókkal volt a végső előadó, mielőtt a polgármester visszatért volna a mikrofonba, hogy megosszák azt, hogy az Amazon már elkötelezte magát a közösségnek, amikor $ 10,000-ot ad a HELP Alapítványnak, egy Euklid-üzletnek, amely szellemi és fejlődési lakó-, nappali, szakmai és nyári oktatási programok.

Légy ott, hogy hallja az 2018 NEO Manufacturing Survey eredményeit

MAGNET logó

Csatlakozzon más gyártókhoz az 14, 2018 8-9 februárján: 30 a Crown Plaza Cleveland South-Függetlenségi Központban, amikor a MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network bemutatja 2018 észak-amerikai gyártási felmérési eredményeit.

Több mint 400 gyártó vállalat több mint 450 választ adott be, és az eredmények be vannak kapcsolva. A MAGNET és partnerei - a Bank of America, a Skoda Minotti, a WIRE-Net és az Oswald társaságok - lebontják a felmérés eredményeit a reggeli során.

Mi is ott leszünk! Fogsz? Regisztráció itt.

Sok változhat az 10 években

a technológia változása és az üzleti tevékenység

(A vendég blogger Alec Pendleton jóvoltából, a kisvállalkozások nagy ötleteivel, az MPI Group által működtetve)

Az iPhone bemutatásra került 10 évvel ezelőtt, az 2007-ban vagy MMVII-ben, ahogy azt a rómaiak mondták volna. Az évforduló ünneplésében az Apple most mutatta be legújabb modelljét, az X vagy 10-ot, ahogyan azt írnánk. Miközben megfontoltam ezt a mérföldkövet, rájöttem, hogy 10 évvel ezelőtt nem tudtam, hogy az iPhone jön, és ha egyszer megtettem, akkor sem kezdtem megérteni következményeit. És nem csak az iPhone -, hanem a több száz olyan változás, amely átalakította mind a vállalkozásunk működését, mind az életünket.

Az 2007-ban az Amazon leginkább a könyvkereskedelemben volt, és most bemutatta a Kindle-t. A Twitter már gyerekcipőben jár. Az Airbnb nem létezett. Tesla furcsa kis sportkocsit csinált. A Facebook az 100,000 üzleti oldalairól szólt. Az újságok nyereségesek voltak (jó, egyfajta). Volt egy kamera! Ha be akarnék letétbe helyezni egy csekket, el kellett fogadnom vagy elküldeni a banknak; fizetni egy számlát, meg kellett írnom egy csekket. A használt autó megvásárlása kockázatos üzlet volt.

Tíz évvel később: Az Amazonból származó legújabb vásárlások közé tartoznak a fogselyem, az irodai eszközök, a tankönyvek, a biztonsági rendszer és a függőágy. Van egy olyan elnökünk, aki megkapta a helyét, ahol tweetingen van. Milliók emberek fizetnek aludni az idegenek vendégszobáiban minden este. A Tesla nem tudja eléggé felépíteni a szecessziós elektromos szedánokat. A Facebooknak jelenleg több mint 65 millió üzleti oldala van, és az internetes hirdetések (szinte) az összes nyereséget az újság üzletből vették. A fényképezőgépem már a telefonomban van, és letétbe helyezhetek egy csekket, ha képet készítek róla; Hónapokig nem írtalak papírra. Még a szomszédságunk kültéri termelői piacán is vásárolhatok egy hitelkártyával ellátott élelmiszert, amelyet az Amish farmer egy apró eszközzel keres a telefonján. Néhány hónappal ezelőtt majdnem megvettem egy használt autót, amíg a lányom felfedezte - a telefonján -, hogy egy évvel korábban balesetben volt.

Ez minden csodálatos dolog. Ez és még sok más boldogabbá és produktívabbá tett minket, lehetővé téve számunkra, hogy sok kegyetlenséget elkerüljünk. Ez csodálatos! De ha egy kiskereskedő, vagy az újság üzlet, vagy számtalan más területen befolyásolja ezeket a technológiákat, van egy jelentős hátránya is. A masszív változás súlyos megzavarást jelentett, ami még rosszabb volt, mert a legtöbb sérültet előre nem látta. A kiskereskedők és az újságok például meglepődtek, és több ezer munkahely elveszett. Valószínűtlennek tűnik, hogy a korábbi újságírók és üzletvezetők a vendégszobáik bérbeadásával találkoznak.

Ezért meg kell kérdeznünk, mi a helyzet a NEXT 10 évekkel? Milyen őrült, elképzelhetetlen új technológiák zavarják vállalkozását vagy életét? Ennél is fontosabb, mit tehetsz vele?

Van egy gyártó cégem. Ha 10 évtől kezdve mindenkinek van 3-D nyomtatója, tudok csak elküldeni egy e-fájlt az ügyfelemnek, lehetővé téve számomra, hogy kinyomtassa a terméket?

A lehetőségek száma végtelen.

Tehát hogyan készülünk? Nem vagyok meggyőződve arról, hogy a korai alkalmazkodás a válasz. Mindezek a csodálatos sikertörténetek egy sokkal nagyobb hiba tetején vannak. Ehelyett úgy gondolom, hogy a jobb kurzus az új technológiák teljes kihasználására összpontosít után ők meglehetősen jól megalapozottak. Az utóbbi évtized fejlődésének lehetőségei még mindig messze nem teljes mértékben kiaknázottak; például számos módja van az Apple vagy az Amazon vagy a Google technológiák - vagy akár a telefonok - telepítésére, hogy javítsuk vállalkozásainkat és életünket, amelyet a legtöbbünk még mindig nem használ.

Azt sem gondolom, hogy a következő találgatás egy jó stratégia, mert arra ösztönzi a befektetéseinek időbeosztását - és kevesen vagyunk okosak vagy szerencsések ahhoz, hogy helyes legyen. Túl korán jöjjön be, és gyakran elvarázsol, elbátortalanul vagy egyszerűen rosszul vagy. Túl későn jársz, és kihagytad az esélyt, hogy megragadja a lehetőségeket, vagy elkerülje a fenyegetéseket. Talán a legjobb megközelítés éberen várakozik, az idő és a készpénz tesztelésével, hogy új technikákat vegyenek fel, anélkül, hogy elfojtnák őket.

Különben is ez a terv a csodálatos változásokra. Ami a tiéd?

Alec Pendleton korai korában átvette az irányítást egy kis, küszködő családi vállalkozásról Akronban, Ohio-ban. A kormány elvetésével eladta a veszteséges megosztottságot, és újjáépítette a gyárat, amely hét év alatt megnövelte a fennmaradó részleg értékesítésének négyszeresét. Ezek a döntések - és a több ezer ember, akiket az elnök és a vezérigazgató idejében tett - biztosította, hogy kis gyártási tevékenysége virágzott és nyereséges maradt az eljövendő generáció számára. A tapasztalatok teljes élettartama, a felhalmozott bölcsesség és a könyvek megvizsgálásának nem-értelmetlen megközelítése lehetővé teszi számukra, hogy egyedülálló perspektívát nyújtson a kisvállalkozások nagy ötleteinek.

Ő lett a mozgalom arca

Rosie a Riveter

Bárki, aki a gyártásban dolgozik, és akik nem ismerik Rosie the Riveter-t, de hányan tudják, hogy mit jelent, vagy hogy az eredeti "Rosie" elhunyt?

A második világháború alatt ő volt a szimbólum a nők, akik dolgozott a gyárakban, hogy átvegye a helyét a férfiak, akik elmentek szolgálni. Gyakran ezek a nők gyártottak háborús készleteket és lőszereket. Az Egyesült Államokban a nőmozgalom és a feminizmus arca lett.

Az 96 életkorában Naomi Parker Fraley, egy kaliforniai pincérnő és a Rosie the Riveter poszter valószínű ihletése 20, 2018.

Naomi Parker Fraley
Majd
Naomi Parker Fraley
Az 2016-ban, a jobb oldalon a nővére a bal oldalon.

A nyelvtan tippjei: A defiantly értékesítése, hogyan kerüljük el a rossz szót

határozottan versengő mémként

Mit? Huh? Megkarcolod a fejed? Ez az, amit az emberek csinálnak, ha rossz szót vagy kifejezést használ, ami nem mondja meg, mit akarsz mondani.

Néha a Salesforce-ban levő jegyzékekben vagy egy e-mailben a munkahelyén láthatod valakit, aki azt mondja: "Ezzel nyáron eladni fogja a többletét, és júniusban szeretne visszahívni." Vagy talán láthatja valaki, idén nyáron alig szándékozik eladni néhány gépet.

Ne nevessen, láttam, és mások is, mert valaki ezt a blog témát javasolta nekem! Folytassuk a Google-t - "értékesítés helyett eladni" és "határozottan ahelyett, hogy határozottan." Vannak olyan fórumok és blogok, amelyek ezen konkrét hibákról beszélnek.

A "Sale" egy főnév, nem cselekvési szó. A "Eladás" egy ige, amely cselekvést mutat.

"Határozottan" és "határozottan" mindkettő adverb, de "defiantly" jelentése "kihívás", míg "határozottan" azt jelenti, hogy "biztosan vagy kétség nélkül".

Szóval, hogyan kerüled a rossz szót?

  1. Használjon nyelvtani és helyesírás-ellenőrzést.
  2. Használj szótárt.
  3. Lektorált.
  4. Csináljon online nyelvtani újítót.
  5. Olvassa el sok mindent, mert az irodalom olvasása segíti a szókincs megépítését.

És ezzel, akkor végül képes lesz eladni az elképzeléseit az olvasónak oly módon, ahogyan szándékában állt megérteni.

A helyi festékek és bevonatok gyártója az NHL hivatalos festéke

Nemzeti Jégkorong Liga Columbus Blue Jackets és Pittsburgh Penguins

(Jim Priddy, a vendég blogger jóvoltából, PPG üzemvezető, Euclid, Ohio)

Mikor alakult meg a vállalat vagy részleg, kivel és miért?

A John P. Ford és John Pitcairn, a Creightonban, PA-n alapították a PPG-t John Nathan és John Pitcairn Creightonban. Azóta fenntartottuk az innováció és a minőségi termékek iránt tanúsított elkötelezettségünket, és áthelyeztük portfóliónkat a festékek, bevonatok és különleges termékek középpontba helyezésére. A PPG bevonja a repülőgépeket, a gépeket, az autókat, a mobileszközöket és az otthoni falakat.

Miért keresse Euclid, Ohio?

A PPG megvásárolta az egykori Man-Gill Chemical Company létesítményét az Euclidben az 1997-ban, hogy növelje erőforrásainkat és technológiáinkat, hogy jobban szolgálhassuk az autóipari, ipari és csomagoló bevonatok piacát. Az Euclid létesítmény kiegészíti a többi PPG létesítményünk erős hálózatát az Északkelet-Ohio régióban, hogy ügyfeleink számára széles körű termékeket kínáljon.

Mit csinálsz itt?

A PPG Euklid, Ohio, ipari bevonatok növény előkezelő és speciális termékeket gyárt, beleértve a lúgos és savas tisztítószereket és a cink-foszfátokat.

Milyen típusú ügyfelek vásárolnak termékeit, vagy milyen iparágakat?

A PPG ipari bevonati termékei az autóiparban, a szállításban, a készülékben, a tekercsben, az extrudálásban és más piacokon szolgálnak.

Milyen módon használják a termékeit?

A PPG Euclid létesítményben előállított termékeket elsősorban fémfeldolgozó alkalmazásokban használják a korrózióállóság tisztítására, bevonására és biztosítására, valamint a fémfelület előkészítésére és festésére. Termékeinket fém autóalkatrészeken használják, mint pl. Karosszériaelemek, alvázszerkezetek és kötőelemek, valamint fémalkatrészek és nagy teherbírású berendezések alkatrészei.

Hány alkalmazott és milyen típusú szerepek? Milyen típusú képzett munkaerőt bérelsz?

Globálisan a PPG kb. 47,000 alkalmazottakkal rendelkezik. Az Euclid létesítményben körülbelül 90-ot foglalkoztatnak különböző gyártási, műszaki, értékesítési és adatkezelési szerepekben.

Mi a szerepe a vállalatnál, és mit szeretsz leginkább arról, amit csinálsz?

A PPG Euclid gyártó üzemének üzemvezetője vagyok. Számomra ez a népünkről szól. Nagyszerű, elkötelezett munkatársunk van, és nagyon szeretem munkatársaként dolgozni, hogy folyamatosan javítsuk működésünket, hogy sikeresek lehessünk a mai versenyképes üzleti környezetben.

Milyen szerepet játszik a cég a gyáriparban helyi szinten? Használja a helyi beszállítókat vagy helyi ügyfeleket?

A PPG erős jelen van Észak-Ohioban az Euclid, Strongsville, Cleveland, Huron és Barberton létesítményeivel. Számos helyi beszállítót használunk, és bár sok ügyfelünk az Ohio, Michigan és Pennsylvania régió területén van, további ügyfeleket szolgálunk fel országszerte és szerte a világon. Ezenkívül az 130,000-ban egy kombinált $ 2017-t adományoztunk a Cleveland-i helyi szervezeteknek, amelyek támogatták a STEM oktatási és közösségi fenntarthatósági programokat.

Véleménye szerint mi a legnagyobb kihívás a gyártásnak?

A feldolgozóipar egésze jelenleg kihívásokkal néz szembe a szakképzett munkaerő felvétele és az oktatási szakadék kezelése között. Az aktuális hallgatóknak és a friss diplomásoknak gyakran vannak tévhitek arra, hogy a gyártás csak fizikai munkát jelent a gyárban. A PPG azonban arra törekszik, hogy a gyártók következő generációját megismerje, hogy megértse, hogy az iparág rendkívül technikai jellegű és sokféle lehetőséget kínál a tudomány, a technológia, a mérnöki és a matematika (STEM) számára.

Mi az Ohio államban vagy a területen?

A gyártás Ohio egyik fontos üzleti szektora, és az 2009 óta növekvő tendenciát mutat. Ohio az egyik legnépszerűbb 10 állam a nemzetben mind a feldolgozóiparban dolgozó alkalmazottak százalékában, mind a bruttó állami termék százalékában.

Milyen a gyártás jövője?

A gyártás ígéretes iparág, és az iparági igények alapján tovább fog fejlődni. A gyártók, mint a PPG, folyamatosan dolgoznak annak érdekében, hogy lehetőségeket nyújtsanak és a gyártók következő generációját oktassák az iparág különböző szakképzett lehetőségeiről. A STEM területeken folytatott karrier továbbra is alapvető fontosságú lesz a gyártás növekedéséhez és virágzásához.

Bármi mást, amit hiányoztunk, de szeretnél beilleszteni? Érdekes tény, hogy érdeklődnek az olvasók?

A PPG exkluzív festékpartnere a National Hockey League (NHL), amely a PPG festék márkák "az NHL hivatalos festéke az Egyesült Államokban és Kanadában. További információ itt.

PPG színhúzás

Alacsony dollár Lou

autókereskedő

Alec Pendleton(A vendég blogger Alec Pendleton jóvoltából, a kisvállalkozások számára készült nagy ötletek, az MPI csoport által működtetett)

A város nem túl szép részén, ahol nőttem fel, volt egy használt autó, amelynek egyik kiemelkedő jele az olvasás: "Az alacsony dollárú Lou a legjobb vásárlás az Ön számára!" Egy gyors pillantást vetett rongyos leltárára és még ennél is gyorsabban találkozott Lou-el, széles mosollyal és kétkezes kézfogásával (minél jobban eltávolítottam az órámat), arra késztetett, hogy kétségbe vonja, hogy szlogenje igaz.

A vásárlók által végzett minden felmérés a prioritások listáján jóval alacsonyabb árat eredményez, mint például a minőség, a megbízhatóság, a megbízhatóság, a helyszín, a kényelem stb., De a hirdetések túlnyomó része elsősorban az árra összpontosít. A nagyvárosi nagyvárosban akár egy tucat Chevrolet kereskedő is lehet, de valahogy mindegyiküknek van a legalacsonyabb ára. Bútorüzletek, élelmiszerboltok, benzinkutak, pizzéria, sőt a Lexus kereskedők is azt szeretnék, ha a világ tudni fogja, milyen alacsony, alacsony, alacsony az áraik.

De miért? Csak azt feltételezhetem, hogy ezek a kereskedők úgy vélik, hogy az ár sokkal fontosabb az ügyfeleknél, mint a felmérések jelentése. És mégis, egy Lexus márkakereskedő valóban úgy véli, hogy az ár a legfontosabb motiválója egy $ 60,000 autót vásárolni? Tehát ő vagy ő tud a barátainak megköszönni a $ 500 megtakarításáért?

Én, egyért, hiszek a felmérésekben. Két benzinkútot láttam egymás mellett, az egyiket a gallononkénti $ 0.10 értékkel magasabbra emelték, és mindkettő ugyanolyan elfoglalt volt. Az autók vásárlásakor alacsony áron vásároltam, és mindig hagytam, hogy a márkakereskedő úgy érzi, hogy valamit nem tudtam -, hogy valamilyen módon az eladó megbotlott. A legrosszabb, mint egy értékesítő, magam is egy olyan megrendelésben, amelyre szükségem van a gyártási tevékenységemre, magamra vágtam magam - anélkül, hogy megkérnék! (Megkaptam a parancsot, és azonnal elvesztettem pénzemet.)

Van egy kis beszéd, hogy ez a lehetőség abban rejlik, hogy egy másik utat követ, mint mindenki más, és ez érvényes az árra. Ez egy kétségbeesett, hibás stratégia, amely elkerülhetetlenül csökkenti a bevételeket és a nyereséget, mivel az alacsony, alacsony és alacsony áron történő rögzítés vonzza a legkevésbé kívánatos ügyfeleket. Bizonyos értelemben, az árral való versengés azt jelenti, hogy a sikert úgy definiálják, mint az utolsó, hogy elszakadjon. Megőrzi Önt egy állandó sebezhetőségi állapotban, amely roppant kellemetlen módon élhet.

Mi van veled? Kapsz az alacsony, alacsony, alacsony árcsapdában? Vagy a vállalkozásodat - és az ügyfeled értékét - határozottabban (és marginálisan) kifejezve? Nem arra utalok, hogy Low-Dollar Lou a szlogenét a "High-Dollar Hal lesz a legjobb pártod" -ra változtatja, de lehet, hogy különböző ügyfeleket vonzott - és jobban megélhetett - ha valami másra koncentrált volna, mint az ár .

Milyen típusú munkaadó a HGR? Q & A a számviteli részleggel

HGR számviteli részlege
(l -től r-ig): Lonnie, Paul és Ed

(A vendég Blogger Ed Kneitel, a HGR vezérlője jóvoltából)

Mit jelent a részleg csinálni?

A Számviteli Osztály a HGR pénzügyi központja. Napi készpénz-egyeztetést, feldolgozói számlákat és ügyfélfizetéseket dolgozunk fel, valamint havi pénzügyi kimutatásokat készítünk. Kezelünk üzleti kapcsolatokat mobiltelefon-szolgáltatónkkal, biztosítási ügynökkel, hálózati rendszergazdával, bankkal, telefonszolgáltatóval, internetszolgáltatóval, kábeltelevíziós szolgáltatóval és bárkinél, aki HGR-csekket kap. Támogatjuk a DataFlo-t, amely számviteli rendszerünk, és szorosan együttműködik fejlesztő csapatunkkal a támogatásért és a fejlesztésekért. Van egy nyitott ajtó politika, és egyetlen kérdés sem túl nehéz nekünk kezelni!

Hányan dolgoznak az osztályon, és mi a szerepük?

Paul, a HGR pénzügyi igazgatója stratégiai üzleti döntésekkel, ügyfél- és értékesítési kapcsolatok menedzselésével, Austin Call Center-jével és más speciális projektjeivel foglalkozik. Ed, a HGR vezérlője kezeli az osztály napi tevékenységét. Lonnie, a HGR számviteli asszisztense együttműködik a gyártókkal és az ügyfelekkel a számlák kifizetéséhez és kifizetésekhez.

Kik van szüksége, hogy sikeres legyen az osztály?

Soha nem tudjuk, hogy mikor fogják megkérni, hogy foglalkozzon, és ez gyakran időérzékeny kérdés rövid időn belül; így rugalmasan és mindenkor elérhetővé kell válnunk. Képesnek kell lennünk több feladatra, jó memóriával kell rendelkeznünk (az idő nagy részében!), Kiváló számítógépes ismeretekkel, számviteli háttérrel, megérteni a számviteli szoftvert, nagyon jól szervezett és jó interperszonális kommunikációs készséggel kell rendelkeznünk.

Mit szeretsz legjobban a részleg?

A HGR Számviteli Osztálya soha nem unalmas, hiszen naponta valami újat kell tenni - akár tetszik, akár nem! Élvezzük a kihívást; úgyhogy hozd fel!

Mi kihívások az osztálya szembe, és hogyan lett megoldásában?

Lonnie 2016 novemberében csatlakozott a tanszékhez, és az elmúlt évben jelentős szerepet játszott az osztály sikerében.

Mi változik az, ahogyan a részleg nem üzleti történtek az elmúlt években?

Integrált hitelkártya-feldolgozásra kerültünk a DataFlo-ban, szinte az összes hibát kiküszöbölve. A DataFlo-ba is jelentős fejlesztéseket hajtottunk végre, amelyek időt takarítottak meg az adatfeldolgozásban. Telepítettük a Smartsheet-et, egy együttműködési eszközt, amely lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy megtekinthessék az ügyfél vezetékes és PayPal-fizetéseit, ami számos e-mailt kiküszöbölt.

Mi folyamatos fejlesztés folyamatok remélsz végre a jövőben?

A HGR üzleti folyamatainak folyamatábrázolása lesz, amely lehetővé teszi számunkra, hogy észrevegyük a fejlesztési területeket, ahogyan a DataFlo frissítésére törekszünk. Reményeink szerint tovább javítjuk a vásárlási folyamatot azáltal, hogy áthelyezi az egész PO-ellenőrzést a Microsoft ügyfélkapcsolat-kezelő szoftverébe (CRM).

Mi HGR általános környezet?

A HGR mindig aktivitást kelt; nincs más társaság, mint ez! Mindenki barátságos, hajlandó beszélgetni néhány percig, és valóban törődik egymással, személyesen és szakmailag. Mi gyakoroljuk, amit prédikálunk, amikor vállalati értékeinkről van szó!

Mi a perspektíva gyártás, többlet, beruházási fellendülés / termék életciklusa / berendezések újrahasznosítása?

A HGR olyan cégeknek szolgáltat, amelyek nem engedhetik meg maguknak vagy nem akarnak új felszerelést vásárolni, valamint azokat a cégeket, amelyeknek érdeklődnek a használt berendezések értékesítéséért. Üzleti modellünk bizonyította az idő próbáját az üzleti életben majdnem 20 év alatt; így biztosan van piac a termékek és szolgáltatások számára. A vásárlások és értékesítések eredményeként folyamatosan leltárt helyezünk el a bemutatóteremben; így a "polcaink" (rendben, folyosók és öblök) mindig új termékek kerülnek megjelenítésre.

Poka-Yoke It: Hogyan lehet a hibamentesítő eszközök megakadályozni az emberi hibákat

Szabó

George Taninecz MPI csoport(A vendég blogger jóvoltából George Taninecz, a kutatás vezetője, az MPI csoport)

Vásárlás közben egy pár ruha nadrágot nemrég meglepődtem, amikor láttam a tanszékvezetőt egy hibamentesítő készülék használatával, hogy megcsillanthasson a nadrág hosszát a szabáshoz. Egy fejjel lefelé, Y alakú szerszámot helyezett a padlóra és a nadrágjáték hátára.

A készülék tetején egy vonalat jelölt a nadrágon, amely megmutatta a távolságot a talajon. Azon a vonalon és a szünetben, amit a nadrágban akartam, a szabó tudni fogja, hová kerüljön. Poka-yoke nadrágokhoz.

Shigeo Shingo az 1960-ekben a "poka-yoke" kifejezést ("hibakeresés" vagy "véletlen hiba megelőzés") juttatta el a Toyota termelési folyamatainak tervezésénél, amelyek nem engedték meg az emberi hibát: "A poka-yoke eszköz olyan javítás, amely egy jig vagy fixture formájában segít, amely lehetővé teszi az 100 százalékos elfogadható termék elérését azáltal, hogy megakadályozza a hibák előfordulását. "[1]

Először láttam és használtam egy poka-yoke eszközt több mint négy évtizeddel ezelőtt. Néhány év múlva apukám, aki acélmunkás volt, 13 hetet töltött volna nyaralni. Gyakran vette ezt a nyári időszakot a háztartási projektek megoldására. Az 1973-ban az a feladat volt, hogy alumínium iparvágányt alkalmazzunk házunkra. A legénységem volt az én testvérem, és az egyik nővérem (a másik nővérem, aki felnőtt volt, elszalasztotta a mulatságot).

Az apám az alsó sorban helyezte el a helyét egy szint és más eszközökkel, és időbe telt, hogy helyes legyen. Ezután az alsó sorral mindegyikünk megragadná a poka-yoke eszközt, amely egy L-es alakú fa volt. A rövid, vízszintes láb illeszkedett a szélvédő alsó széléhez, és a felső a függőleges hossz a függőleges távolságot határozta meg a következő forgácslapra. A berendezést a mellékelt mellékvágányhoz és felfelé toljuk, pihenjük a következő fémből a következő tálcán, és az apám a tökéletesen elhelyezkedő darabot helyére helyezi.

Még az okos hibaelhárító eszközzel is nagyon sokáig tartott egy felnőtt és három tizenéves ház mellé. Szerencsére ez volt a Watergate meghallgatásainak nyara is. Amikor a hálózati sugárzások elkezdődtek, az apám azt mondja, hogy kilép, hogy nézzen. Még mindig Sam Ervin szenátor, a szenátusi Watergate bizottság elnöke déli zsilipjét társítom, a szükséges relaxációval.

A nyakvég nyoma óta sok poka-yokes látott:

  • A feldolgozóüzemekben, ahol az eszközök meggátolják az alkalmazottak számára, hogy gépeket érjenek el, és károsak legyenek, vagy megakadályozzák a munkavállalókat abban, hogy rossz részeket válasszanak, vagy egy rossz helyre vagy módon hozzákapcsolják a részt.
  • Olyan épületekben, ahol a felvonóajtók nem záródnak le, ha valaki az ajtók között van, nem nyílik meg, ha a felvonó elmozdul, vagy a felvonó nem mozog, ha a liften belüli személyek súlya meghaladja a biztonságos határt.
  • Az otthonomban, ahol az alátét nem működik, kivéve, ha az ajtó becsukódik, a fűnyíró nem lesz vágva, kivéve, ha a biztonsági rács be van kapcsolva, és a garázsajtó nem csökken, ha az érzékelő azt jelzi, hogy egy tárgy az útja.

Szeretném, ha hibás módszereket alkalmaznának más, nagyobb problémákra, és véget vethetnének a katasztrófák kimenetelének. Képzelje el, hogy alkalmazhat-e egy pok-ta- az emberek szenvedésének és halálának megakadályozására egyszerűen azért, mert nem engedhetik meg maguknak az egészségügyi ellátásokat. Vagy, hogy megállítsák a gonosz gyilkost az automatikus fegyverek készítésével és több tucat fegyvertelen civil lakással.

Talán lehet. Persze, hogy a poka-yokes alkalmazásának módja és helye, nyitott, becsületes és civil diskurzust igényelne. A valódi problémamegoldás nem igényel semmit. Készen állunk?

[1] Shigeo Shingo, fordította Andrew P. Dillon, A Toyota termelési rendszer tanulmányozása, Productivity Press, New York, 1989.

A helyi gyártók kiküszöbölik a zaj és a nedvesség problémáját az építőipar számára

Keene zajcsökkentés Csendes Qurl hangvezérlő szőnyeg
Csendes Qurl® 55 / 025 MC hangtompító matrac, melynek célja a padlószintek közötti zajkibocsátás csökkentése

Jim Keene Keene építési termékek

Hogyan kezdődött a Keene Building Products?

Az 2002 importőrként kezdte Keene-t, de gyorsan megkezdte a gyártósor fejlesztését. Bár könyvelõként nevelkedett, az alapító Jim Keene részt vett a rendszer tervezésében az anyagok gyártásához - egy egyedülálló mûanyag extrudáláshoz. Az értékesítés egyszerű volt, mivel sok piacon részt vevő ügyfelekkel foglalkozott.

Miért döntöttek az Euklidben való elhelyezkedésről?

Jim otthona Richmond Heights, fel a hegyre, de apja és édesanyja elment az Euclid High Schoolba. Az Euclid kiváló gyártási hely, és Jim gyártóként akart lenni.

Hogyan használják a gyártott termékeket?

A Keene Building Products az építőipar háromdimenziós izzószálas termékeinek gyártója. A zajtermékeket olyan építési projektekhez tervezték, mint például a többlakásos lakások és társasházak, amelyek megállítják az ütközést és a levegő zaját, míg épületburkoló termékeit a falak, falazatok, tetőfedések és alapozó alkalmazásokban használják a nedvességküszöbök kiküszöbölésére.

Az 2002 műanyag gyártó vállalataként Keene új építőipari eszközöket fejlesztett ki, hogy javítsa a termék teljesítményét a piacon. Eleinte csak olyan bevonatos hálótermékeket gyártott, amelyek bevonattal és betonokkal voltak körülöttük. Ma képes a porok keverésére és a vegyi anyagok előállítására. A műanyag extrudálás mellett a cég kiterjesztette szakértelmeit a padlóburkoló termékekre, az alsóbb szintű rendszerek, a tetőfedés, a műanyaggyártás és az 3D szálak területén.

Hány alkalmazott dolgozik a létesítményben az Euclidben?

30 alkalmazottai, de a közeljövőben nőni fog az 50.

Mesélj az épület bővítéséről. Hány négyzetláb és miért?Keene Building Products bővítése

25,000 négyzetláb raktári célokra, amely lehetővé teszi számunkra több helyet a gyártáshoz.

Vannak olyan módszerek, amelyekre a vállalat részt vesz a közösségben?

Még nem!! Hamarosan.

Mit gondolsz, mi a legnagyobb kihívás, hogy a gyártás jelenleg szembesül?

Szakképzett munkaerő

Milyen a gyártás jövője, különösen az északkelet-ohióban?

A jövő nagyon világos itt, de jobban kell nevelnünk fiatalokat. Iskoláink nem felelnek meg a munkatársaknak, és munkatársaink nem állnak készen a pozíciók kitöltésére.

Mi inspirál téged?

Segítség a szervezetünkben élő emberek számára karrierjük és pénzügyi céljaik megvalósításában.

Van valami érdekes tény a Keene épületről, amit a legtöbb ember nem tud?

  • Weatherhead 100 négy évig fut
  • Két vállalkozás a díjat
  • Az 20 szabadalmak birtokosa vagy kiadott vagy függőben van
  • Családi vállalkozás más családtagokkal a csapat részeként
  • Valószínűbb, hogy eladja a terméket az egyik tengerparton, teljes észak-amerikai lefedettséggel és értékesítéssel minden államban
Keene épületburkolat
Driwall ™ Rainshield 020-1, vízelvezető szőnyeg a külső falrendszerekhez

Nyelvtan tippek: stb. És ellipszisek

És a lista folytatódik ...

Amikor írunk, néha olyan dolgokat szeretnénk feltüntetni, amelyek hiányoznak írásunkból.

Az egyik call center alkalmazottunk kérésére két olyan grammatikai cikket fogunk átnézni, amelyek gyakran zavarosak - stb. És ellipszisek.

Et stb (stb.)

Először is, a gyakran rosszul használt és helytelenül behatárolt "stb." Stb. Az "et cetera" rövidítése, ami azt jelenti,és a többi. "Így, írásban, ez valójában azt jelenti:és így tovább "vagy"és más dolgok "ugyanabban az osztályban, mint a felsorolt ​​objektumok, de nem szerepelnek a listában. Ha konkrét elemeket ad meg, akkor ne használjon stb.

Ezenkívül nem szabad "és stb." -et használni, mert "és és" szót fogod mondani. És ha a mondatban korábban használt "például" vagy "például vagy pl. ez a blog, nem szükséges a "stb." használata. Ez felesleges, mert már jelezte, hogy a lista nem teljes, hiszen csak néhány példát nyújt. Szintén felesleges és felesleges mondani "stb." Stb. És az utolsó véglet: "stb" és "et al." Nem ugyanazt jelentik. "Et al." Használandó az emberek listájával, mert "et alii" vagy "és más emberek".

Nem számít, hogy hol jelenik meg a mondatban, "stb." A "c" és a vessző után egy időtartamot követel meg, ha a mondat közepén lévő listát végződik:

  • Szeretek lovagolni minden vidámparkot (Ferris kerék, gördülő alátétek, lökhárító autók, körhinta stb.).
  • Szeretem a Ferris kerekeket, a gördülő alátéteket, a lökhárító gépeket, a körhintákat stb., De a kedvencem a gördülő alátétek.

Ellipses (...)

Most ellipszisekre. Az ellipszis olyan bosszantó három periódus (...). Gyakran, mint nem, feleslegesen használják fel, és összezavarja az olvasót. Főleg a formális írásban kell használni, hogy megmutassa, amikor egy gondolat elhúzódik, az író szünetet tart a hangsúly vagy a komoly gondolkodás miatt, vagy idézett anyagban annak kimutatására, hogy a tartalom el van hagyva, de nem akkor, ha megváltoztatja az idézet jelentését .

Az ellipszisok helytelen használatának elkerülésének egyik módja az, hogy befejezzük a mondatot vagy gondolkozzunk. Gyakran egy ellipszis kerül beillesztésre, hogy hasonló célt szolgáljon, mint amikor "um" vagy "uh" -et mondunk, amikor hangosan beszélünk, hogy megmutassuk, hogy gondolkodunk vagy vásárolunk időt. Olyan, mint egy kényelmetlen csend vagy torok tisztás. Vagy, néha akkor használják, amikor a mondat végén vesszük végig a gondolatainkat anélkül, hogy befejezzük azt, ami azt jelenti, hogy többet kell mondanunk, amikor nem.

Példa a megfelelő használatra:

  • A szomszédom azt mondta, hogy a házaspár az utcán válás miatt válik, mert a felesége hűtlen. Felhúzott szemöldökkel megkérdeztem: "Nem gondolja, hogy tényleg ...?"

Milyen típusú munkaadó a HGR? Vásárló reflektorfény Jeff Crowl-val

HGR Industrial Surplus vevő Jeff Crowl és a család
Vissza sor (l-ról): Logan Crowl, Jeff Crowl, Jeff barátnője, Renee Marzeski, lánya, Maddy, fia Bill
Első sor (l-r): Jeff fia Ross és Alexa lánya Renee fia Danével

(A vendég blogger jóvoltából, Jeff Crowl, HGR vevő)

Mikor kezdődik HGR és miért?

HGR-val kezdtem április 20, 1998. HGR-vel kötöttem meg, mert nagyon szerettem, amit az előző cégnél tettem, és sokan dolgoztak, és folytatni akartuk ezt az utat.

Mi a terület, és mit csinál naponta?

Saját területem jelenleg Pennsylvania legtöbb keleti része és New Jersey állam legnagyobb része. A múltban különböző időpontokban Virginia, Maryland, Delaware, New York, Észak-Karolina és Ontario, Kanada is részt vettem. A Texasban és Kaliforniában foglalkoztam olyan nővérekkel, amelyekkel foglalkoztam. A napjaim kezdődnek az 5 és az 5 között: 30 am Attól függően, hogy hol járok, lehet, hogy nincs időm arra, hogy bemegyek az otthoni irodámba, és végezzen munkát. Aztán eljutok oda, ahova az én napirendjeimet tervezem. Egyszer oda megyek át, és megnézem a felszerelést, aztán vagy otthon, vagy egy szállodába. Jellemzően hazaértem az 4 és az 6 között, és a legtöbb éjszakának két órája van e-mailben, hogy megválaszoljon és / vagy más lehetőségeket kövesse nyomon.

Mi tetszik legjobban a munkádban?

Amit én jobban szeretek a munkámról, valószínűleg minden olyan dolog, amit látok. Minden nap más, minden meghajtó más, minden ellenőrzés más, és minden kapcsolat más. Az elmúlt 20 években meglátogatott vállalatok közül elképesztő számomra a különböző filozófiákkal foglalkozó cégek. Egy cég annyira tiszta lehet, hogy a padlóról eszik; mások úgy érzik, mintha zuhanyra lenne szüksége, amikor elhagyta őket. A nem használt berendezések évekig tarthatnak, mások pedig olyan politikákkal rendelkeznek, amelyek három hónapon belül nem használják fel, meg kell szabadulniuk tőle. De én tetszik, hogy minden nap különbözik az egyik vagy másik módtól.

Mi a legnagyobb kihívás?

Legnagyobb kihívásom az, és mindig a jó többletet keresni fogják. Folytatni kell a bemutatóterem etetését, hogy a cég minden más tagja meg tudjon csinálni.

Mi a legérdekesebb pillanat HGR?

A legérdekesebb pillanat a HGR-n. Wow, úgy értem, hogy 20 év lesz ez áprilisban, így olyan sokan és sokan, amiket elfelejtettem. Egyszer véletlenül rúgtam egy macskát, és tényleg megvetettem a recepciótól, és egyszer elmentem egy olyan srác házába, akiről vettünk egy üzletet, és nem válaszolt a hívásokra, hogy megkaphassam a felszerelést. De egy vicces, ami pár évvel ezelőtt történt. Egy olyan létesítményben voltam, ahol a kapcsolattartó megmutatta nekem a felszerelést, amit eladtak, és egyedül hagyott és azt mondta, hogy kiderüljön, mikor befejeztem. Jó hideg nap volt, és amikor az épület elejére sétáltam, nyitva volt egy oldalsó ajtó, és mindössze annyit kellett tennie, hogy átmentem a cég ebédlőjében, amelyet egy hölgy kóborolt. Ahogy elkezdtem átmászni, rám kiabált, hogy nagyon óvatosak legyenek, mert a padlót megfosztották a céltól. Hát persze láttam, hogy a padlón sétál, és biztos volt benne, hogy egy fürge, középkorú vásárló, nem tehetem semmi gondot. Így hát sokat sétáltam a meglepetésemre, és a padlódeszka sokkal simább, mint a szappan és a víz. Amint a lábam eltalálta a padlót, kimentek alól, és azonnal a fejem fölött mentek, miközben a hátamra laposan feküdtem, és a földön feküdtem. Zavarban fekve, ahogy a padlón feküdtem, igyekeztem feljutni a lehető leggyorsabban, hogy senki ne láthasson engem. Ahogy megpróbáltam felhúzni egy könyöket, hogy felkeljenek, csak alig húzódtak el alá, miközben a vízből kifolyattam. Csak annyit tudok emlékezni, hogy az a nő, aki a hisztérikusan nevetett a földön, lebegett és hallotta a nőt. Néhány további flop után sikerült feljutni a lábamra, és "rögtönzni" a szabadság oldalsó ajtajánál. Leromlott, megrongálódott, és a büszkeségem megrázta a padlózselékbe burkolt autómat, hogy észrevegyék, hogy a Dell Tabletemet összetörték. Így aztán fel kellett hívnom a menedzseremet, és meg kell mondanom neki, mi történt. Szerencsére megértette és gondolta, hogy a történet meglehetősen vicces.

Mit élvezni csinál, amikor nem dolgozik?

Legnagyobb örömöm, ha nem dolgozom, az lenne a családommal töltött idő. Három gyermeke van - egy 26 éves fia, Logan; egy 23 éves kislány, Alexa; és egy 20 éves fia, Ross. Logan Pittsburgh-ben él; Alexa Philadelphiában él; és Ross még egy szemeszter, amíg befejezi a főiskolát. Tehát tényleg bármit is tudok látni és velük tartani, csak annyit kell, amire szükségem van.

Ki a hős vagy legnagyobb hatást / ihlet, és miért?

Azt kell mondanom, apám volt a legnagyobb befolyása rám. Márciusban elhunyt 1993 egyike azon kevés dolgok közül, amelyekről azt mondhatom, hogy utálom - a rákot. De ő csak az volt az egyik olyan ember, aki keményen dolgozott és soha nem panaszkodott, és valaki volt, akit mindig el tudott menni, és bármit is kérdezhetett volna. Beszélőképző volt és legutóbb a beszéd és a hallás felügyelőjeként dolgozott. Nagyon őszinte, erkölcsi és vicces ember volt, akit nagyon hiányzott.

Bármit is hiányzott, amit akarsz, mindenki tudni fogja?

Egy másik dolog, amit szeretnék megemlíteni, hogy barátnőm, Renee és három gyermeke (Maddy, Bill, és Dan) is velem élnek. Az 12 és 22 éves kor között vannak. Van egy forgalmas ház ünnepnapokon, amikor mindenki otthon van, de ők mind nagyszerű gyerekek és szórakoztatóak lenni.

Az ajándék, amely folyamatosan adományoz

PSA Custom Creations HGR búvármark harang

Vissza az 8 augusztusban, a házigazdám a blog a vendég blogger Patrick Andrews, egy korábbi amerikai hadsereg mérnök búvár megfordult művész, aki készítmények a repurposed búvár tartályok. Nyilvánvalóan tetszett neki a munkája, mert megjegyezte, hogy észrevette az értékesítés növekedését az etsy webhelyén, a PSA Custom Creations-on, röviddel a post futása után. Köszönjük a HGR-nek, hogy nekünk az egyik harangja a színeinkkel és a logójukkal! A héten lógott az értékesítési irodában, éppen az ünnepnapokon. Tehát, ha jó üzletet kapsz a HGR-nél, csengethetsz a harangra, és tudasd velünk, hogy boldog ügyfél vagy. Köszönjük ismét, Patrick, a csodálatos ajándékért, amely továbbra is adni fog. És amint azt a híres filmről tudod Ez egy Wonderful Life, "Minden alkalommal, amikor egy csengő cseng, egy angyal kapja a szárnyait."

PSA Custom Creations brazil harang harang HGR

Milyen típusú munkaadó a HGR? Vásárló reflektorfény Jim Ray-vel

HGR Vevő Jim Ray családjával

Mikor kezdődik HGR és miért?

Egyike volt az eredeti 11 alkalmazottaknak, akik 1998 májusban nyitották meg a HGR-t. Lemondtam álláspontomról egy másik gépkereskedőnél, és elkezdtem dolgozni a HGR-nál, mert a kihívás egy új cég felépítése a felszínről, bár kockázatos, izgalmas és jutalmazó volt.

Mi a terület, és mit csinál naponta?

Az én területem az Ohio déli 2 / 3-jéből, az Indiana déli 3 / 4-ból, a Kentucky keleti 2 / 3-ból és Nyugat-Virginia délnyugat 1 / 3-ből áll. Napi rendszerességgel ellátogatok a saját gyárakhoz, és megvizsgálom a felesleges berendezéseket. Amikor azt mondom, hogy vizsgálom, úgy értem, hogy sétálok, sétálok, feltérképeztem, felmászok és gépeket és berendezéseket szorítok annak érdekében, hogy azonosítsam, kiértékeljük és képeket készítsünk. Legalább egy napot (általában hétfőn) töltenek a nap otthoni irodában. Az irodai napok jellemzően hosszú napokat töltenek be, és e-mailben küldik az értékesítőket, hogy kövessék az általam küldött ajánlatok nyomon követését, tárgyalásokat folytassanak, nyomon követhessék a vezetőket, ütemezhessék a találkozókat, és kommunikálhassanak a logisztikai igényekkel a szállítmányozási részlegekkel, valamint minden egyéb kérdéssel, amelyet meg kell oldani.

Mi tetszik legjobban a munkádban?

Amiért jobban szeretem a munkámat, képes vagyok meglátogatni a gyártási lehetőségek széles skáláját, és megnézni, hogyan készülnek különböző termékek. Élvezem továbbá találkozót és tárgyalásokat a legkülönbözőbb emberekkel, valamint az én területem irányításával és szervezettségével.

Mi a legnagyobb kihívás?

Legnagyobb kihívásom a lehetőségeim tetején maradnak, amikor elfoglalt vagyok.

Mi a legérdekesebb pillanat HGR?

A legérdekesebb vagy legemlékezetesebb ellenőrzés egy jól ismert gitár és erősítő gyártó vizsgálata során történt. A lobbyban tele volt dedikált gitárral és életképes plakátokkal. Zenei rajongó vagyok, és számos zenész, akit hallgatok, a falakon képviselték. Miközben sétálgattunk az üzemen, az eladásra szánt felszerelés felé haladtunk, végigmentünk az utolsó próbaterületen, ahol több olyan srác volt, aki olyan rocksztároknak nézett ki, akik gitároztattak. Az egyik olyan terület, ahol felszereltek nekem, hogy megnézzem, körülbelül 50 pitonok kígyóhéjakkal rendelkeztek, amelyek mindegyike legalább 10 láb hosszú volt, a legtöbbjük hosszabb volt. Nyilvánvalóan a kígyóbőr gitárok népszerűek, és valójában valódi kígyóbőreket használnak, hogy elkészítsék őket. Ez a vizsgálat messze volt a tipikus gépjárműalkatrész-gyártásomtól, és mindig úgy érezte, hogy elég jó.

Mit élvezni csinál, amikor nem dolgozik?

Szeretem a házban remodeling projekteket, és a feleségemmel és három gyerekemmel játszanak kártyajátékokat és társasjátékokat: Jillian (15), Matthew (13) és David (11). Szeretem a szabadban és élvezni a kempinget, a halászatot és a túrázást. Ezekben a napokban, amikor nem dolgozom, általában egy edzőteremben vagy egy olyan mezőben vagyok, ahol a gyerekek játszanak focit, kosárlabdát, röplabdát vagy lacrosse-t. Hála istennek, mindannyian olyan sportot választottak, amit szeretem nézni.

Ki a hős vagy legnagyobb hatást / ihlet, és miért?

Azt mondanám, apám volt a legnagyobb befolyása az életemre. Ő nőtt fel, mint egy szénbányász fia Hazzard-ban, Kentucky-ban. Keményen dolgozott, hogy a kollégiumon keresztül szerezze meg a gépészmérnöki diplomát. Mindig keményen dolgozott, hogy biztosítsa a családunkat, és soha nem panaszkodott munkája utazásaira és stresszére. Nagyon szerény életet élt anyámmal, hogy a testvéreimet, a testvéremet és a főiskolán keresztül tegye. Még mindig felnézek rá, és remélem, mindig képes lesz arra, hogy gondoskodjon a családomról, ahogyan mi a miénk.

Bármit is hiányzott, amit akarsz, mindenki tudni fogja?

Nagy foci rajongó vagyok és játszottam, edzőt vettem, és egész életem során játékokat néztem. Élvezem a The Barclays Premier League-t (Anglia legjobb bajnokságát), és én vagyok az Arsenal Football Club rajongója Londonból, Anglia. Ritkán hiányolok egy mérkőzést. A vödörlistám tetején egy nap Londonba utazom, hogy az Arsenal-t személyesen játsszam.

A nagyság csúcsán

Tudta, hogy a Cleveland-ot a National Geographic rangsorolta a világ egyik legjobb 21 helyszínének középpontjában? Úgy hívták: "Egy ipari város, amely kreatív energiával lüktet." És megjegyezték, hogy környékek remek éttermekkel, köztük az Ohio City, a Tremont és a East 4th St. Cleveland a No. 14-ban érkezett, és az Egyesült Államok két helyszínének egyike alkotta a listát. A választások a város, a természet és a kultúra értékelésén alapultak. Cleveland a harmadik helyen végzett a kultúrában.

Itt van a teljes lista, hogy láthassa a versenyt:

  1. Harar, Etiópia
  2. Jujuy tartomány, Argentína
  3. Tbilisi, Grúzia
  4. Sydney, Ausztrália
  5. Oaxaca, Mexikó
  6. Bécs, Ausztria
  7. North Shore, Oahu, Hawaii
  8. Malmö, Svédország
  9. Jordan Trail
  10. Dublin, Írország
  11. Madagaszkár
  12. Santiago, Chile
  13. Phnom Penh, Kambodzsa
  14. Cleveland, Ohio
  15. Tetouan, Marokkó
  16. Seoraksan Nemzeti Park, Dél-Korea
  17. Albánia
  18. San Antonio, Texas
  19. Labrador, Kanada
  20. Friesland, Hollandia
  21. Ruaha Nemzeti Park, Tanzánia

Tudjuk, hogy Cleveland nagyszerű a csodálatos emberek és vállalkozások miatt. Bár büszke vagyok arra, hogy hazaviszem Clevelandot, Bécsbe, Dublinba és San Antonio-ba tettem. Voltál az 21 helyek valamelyikén, vagy hamarosan meglátogatod?

Emlékeztető: a HGR Holnap aukciót szervez

December 19, 2017 HGR aukció

Győződjön meg róla, hogy regisztrált és megtekintheti az elemeket időben a HGR aukciójára holnap.

A HGR Industrial Surplus együttműködik a Cincinnati Industrial Auctioneers-szel, hogy az egykori Allison Conveyor Engineering-től kezdve az 120 Mine St., Allison, Penn gyártók személyi és on-line árverését biztosítsa. Ez az árverés magában foglalja a hídmalmokat, a plazma asztalokat, a gyártási és hegesztőberendezéseket, a CNC megmunkálást, valamint a szerszám- és tartóeszközöket.

Kattints itt további részletekért és regisztrálásért.

Milyen típusú munkaadó a HGR? Kérdések és válaszok a HGR humánerőforrás osztályával

HGR Humánerőforrás-menedzser Tina Dick és HGR Humán Erőforrás Asszisztens April Quintiliano
l to r: HGR Humánerőforrás-menedzser Tina Dick és HGR Human Resources Assistant April Quintiliano

(A vendég blogger Tina Dick, a HGR humánerőforrás-menedzsere jóvoltából)

Mit jelent a részleg csinálni?

A humán erőforrás osztály foglalkozik a HGR személyzeti igényeivel. Tanszékünk foglalkozik az emberi erőforrások minden szempontjával, a toborzással, a fedélzeten tartással, a juttatásokkal és a kompenzációval, a bérszámfejtéssel, a munkavállalók bevonásával és megtartásával, valamint az ellenőrzéssel és annak biztosításával, hogy megfelelnek az állami és szövetségi előírásoknak.

Hányan dolgoznak az osztályon, és mi a szerepük?

Két személyi csapat vagyunk. Én vagyok az emberi erőforrás menedzser, április pedig az emberi erőforrás-asszisztens. Miközben automatizáltunk néhány dolgot, április most segíti a készleteket, az értékesítési és a vételi osztályt, és remek munkát végez.

Kik van szüksége, hogy sikeres legyen az osztály?

Számos kompetencia van az emberi erőforrásokban, ahol sikeresnek kell lennie ahhoz, hogy sikeres legyen. Ezek a kompetenciák: kommunikáció, kapcsolattartás, etikai gyakorlat, üzleti akumen, kritikai értékelés, vezetés, konzultáció és kulturális hatékonyság. A tudás és a gyakorlat minden területen segítséget nyújt az egyensúly megőrzésében, amely elősegíti a szervezet és a személyzet közötti koherens partnerséget.

Mit szeretsz legjobban a részleg?

Természetesen a születésnapi cookie-k átadása.

Mi kihívások az osztálya szembe, és hogyan lett megoldásában?

Foglalkoztatás / megtartás és mindig lesz a legnagyobb kihívás minden HR részlegben. Olyan mozgó társadalomban élünk, ahol az emberek el akarnak jutni a következő dologhoz, és ez rendben van. Ha szerepet játszanunk valakinek a sikerében, és készek vagyunk továbblépni, örülünk, hogy részt vettünk az utazásban. De a cél mindig az lesz, hogy megnézzük, hogyan lehetne jobbá tenni. A forgalom mértéke csaknem felére csökkent a tavalyi évhez képest.

Mi változik az, ahogyan a részleg nem üzleti történtek az elmúlt években?

A humán erőforrás három évvel ezelőtt nem volt hivatalos osztály. Abban az időben dolgoztunk a felügyelőkkel, hogy hozzáférést biztosítsanak a formális képzéshez szerepükért. Mindegyik osztályhoz írásbeli folyamatokat dolgoztam ki. Formalizáltuk a fedélzeti folyamatot; új munkatársaink formális orientációval és strukturáltabb, dokumentáltabb képzéssel érkeznek. Bevezettük és végrehajtottuk a teljesítmény- és célbeszélgetéseket. Létrehoztunk egy toborzási rendszert egy pályázó nyomkövető rendszerrel együtt, ahol a jelentkezők online jelentkezhetnek, és felvételi menedzserünk megtekinti az önéletrajzát, miközben egyesíti a jelölteket a jövőbeli nyílásokra. Szorosan együttműködünk a vezérigazgatójával a pozitív vállalati kultúra kialakításában. Segítettünk az alkalmazottaknak a munkavállalói elkötelezettség megvalósításában, pl. Sok változás, minden kihívás, és mindannyian nagyon jutalmazó!

Mi folyamatos fejlesztés folyamatok remélsz végre a jövőben?

További képzési eszközök. Szeretnénk visszanézni néhány olyan folyamatra, amelyet bevezetett és jobbá teszünk. Mindig meg kell ismételnie, amit elkezdtél. Mi változhatunk? Mi működik? Mi nem? Mi a technológia az utat? Hogyan lehetünk stratégiaibbek? Továbbra is keressük a kommunikáció nyitvatartásának módjait.

Mi HGR általános környezet?

Van egy családi, csapatorientált környezetünk, még akkor is, ha vásárlóink ​​vannak az országban és egy call center Austinban. Próbáljuk megtartani ezt az élen, és mindenkire kiterjedni. Minden szerep számít, akár Euklid, Austin, akár a különböző államokban, ahol vásárlóink ​​találhatók.

Mi a perspektíva gyártás, többlet, beruházási fellendülés / termék életciklusa / berendezések újrahasznosítása?

Olyan sokféle módon van, amit a HGR befolyásolja az embereket. Új induló vállalkozások, művészek, tengerentúli vállalatok, amelyek képesek termékünket a felszereléssel előállítani. Másrészt nagyszerű szolgáltatást nyújtunk azoknak az iparágaknak, amelyeknek tisztázniuk kell az alapterületet, vagy el kell hagyniuk az iparágat, és szeretnék visszanyerni egyes befektetéseiket. Üzleti modellünk egyedülálló.

Ki az a John Miller, és mi ez az árverésről?

Aukciós kalapács

HGR Vevő John MillerMint a régi Donny & Marie "Little Bit Country, Little Bit Rock" Roll, "John Miller, a HGR egyik vásárlója, aki St. Louisban, Missouriban található, egy kicsit értékesítő, egy kis vevő. Együtt dolgozik mind a HGR értékesítési részlegével, mind a vevőosztályával, hogy olyan közvetítőeszközöket vezethessen, amelyeket a honlapunkon keresztül értékesíthetünk, és azokat a vezetékeket, amelyeket árverés útján értékesíthetünk. Szóval, ő pozíciója egyedülálló, mert az elemeket, hogy ő brókerek nem kovácsolt ki a HGR Euklid, Ohio, bemutatóterem.

Hogyan jött John a HGR-hez, és mi a tapasztalata? Nos, mielőtt a HGR-nél dolgozott, az ipari aukcióban és gépek értékesítési területén dolgozott. Régi kapcsolatai vannak a HGR-val a kliens oldalon. A múltban eladta a HGR regionális vásárlóinak felszerelését, így dolgozott ki a HGR-vel való kapcsolattartás előtt, mint munkavállaló.

Mielőtt John eljutna a februári 2016-be, a HGR időnként aukcióban részt vett az árverésen részt vevő partnereknél, de most már a lehetőségek és a vállalkozás megszerzésére összpontosítanak. Miller azt mondja: "Leggyakrabban a Cincinnati Industrial Auctioneers céggel állunk kapcsolatban, mert ők a legmagasabbak a területen, amit általában eladnak, és amit általában eladnak. Ez egy ingyenes kapcsolat, amely mindkét ügyfelünk számára előnyös, mivel a vásárlók és az érdeklődő ügyfelek együttes listája üdvözli egymást. "A HGR szerepe az aukciós folyamatban, hogy potenciális aukciókat vezet be, és a honlapján, az e-mailben listát és a közösségi médiát. Miller azt mondja: "Partnereink hat vagy hét aukcióval évente az Egyesült Államokban és Kanadában, és célunk egy pár aukció negyedévente. Kilencszer az 10-ból az aukciót tartják, mert egy üzem lezárult. "

John aukciója gyakran a HGR vásárlóitól érkezik, akik a helyszínen vannak, és dönthetnek arról, hogy a helyzet nem vételi ügylet, hanem aukciós helyzet és a HGR által létrehozott kapcsolatok és kapcsolatok. Megjegyzi: "Ezek az aukciók hozzáadják értékes ajánlatunkat mind a vevőktől, mind az ügyfelektől, akiket azért adunk el, mert azonnal kiválthatjuk a termékeinket a bemutatótermünkből, vagy maximalizálhatjuk az elemek értékét azáltal, hogy értékesítjük őket a gyár emelet aukción, amikor mozgatja őket nem életképes, mert csökkenti az értéket. Az árverések az utóbbi időben a felmérés során merültek fel. "

Itt van egy link a HGR következő online és személyes aukciója a korábbi Allison Conveyor Engineering eszközei az 120 Mine St., Allison, Penn. Ez az árverés az 19 decemberében hídmalmok, plazma asztalok, gyártási és hegesztő berendezések, CNC megmunkálás, valamint szerszámos és támogató berendezések.

Ha további információra van szüksége az aukciós folyamattal kapcsolatban, vagy van egy aukciós ólom, forduljon John Millerhez 636-222-0098 vagy Jmiller@hgrinc.com.

HGR zárja korán pénteken december 15

üdülési iroda fél Santa kalapok

Kérem bocsásssa meg korai bezárásunkat december 15 pénteken. Nyitott 8 vagyok 3-ig. Kérjük, jöjjön el vásárlásához vagy nézzen körül az 3 pm előtt, mióta lezárunk, hogy munkatársaink kemény munkájukért jutalmazhassanak, és élvezhessék éves ünnepi alkalmunkat Mikulással és egy eléggé vigyázó White Elephant ajándék csere!

Boldog ünnepeket neked és a tiéd!

A személyzet a HGR Industrial Surplus-ban

5 tippek a HGR Industrial Surplus weboldalának navigálásához

A HGR Industrial Surplus weboldalának felvétele a hgrinc.com-on

Jared Donnelly HGR Ipari Surplus belső értékesítési képviselő(A vendég blogger Jared Donnelly, a HGR belső értékesítési képviselőinek egyike)

Ez az évszak, megtalálni a tökéletesen tökéletes dolog, amit keresel, olyan kihívás, hogy mindannyian szembesülünk, amikor leereszkedünk a kiskereskedőkre, akik megpróbálják átlépni a dolgokat és az embereket a vásárlási listáinkból. A gyártás és az ipar számára ez igaz, ugyanúgy, mint a vevők keresése, hogy megpróbálják kitölteni hiányosságokat a gépészeti arzenáljukban, vagy keresni egy konkrét részt, hogy termelésüket a következő szintre vegyék.

Az ipari többlet keresése kétségkívül könnyebb, mint valaha a kereskedők országszerte, hálózatépítés, és természetesen az internet. Ugyanúgy, mint bármi másnak, nemcsak azt kell tudnia, hogy mit keresel, hanem a legjobb módja annak, hogy megkeresse. Vessünk egy pillantást néhány hasznos tippre, amellyel a hgrinc.com-on keresztül kereshetsz.

  1. Lehetne egy kicsit homályosabb? Tipikusan fontos, hogy a keresésben konkrét legyen. A hgrinc.com webhelyen azonban könnyebb lesz megtalálni, amit keres, ha széles körben és általánosan keres. Ahelyett, hogy keresnék a "barkácsolás" -ot, a modellt vagy a konkrét fúvósípust, csak keressünk "szalagfűrészt". Néha valamilyen valódi információ nélkül találunk felszerelést. Lehet, hogy a gyártó tányérja kijött, vagy eltávolították. Talán az előző tulajdonos festette át vagy törölte a márkanevet. Lehet, hogy van a szalagfűrész, amit keresel. A széles körű keresés eredményt fog eredményezni a készletünk bármelyik és minden sávszála számára. Innen találja meg az egyiket, jegyezze fel a leltári számot, és hívjon fel minket.
  2. A gép bármely más névvel. Hány különböző névre gondolsz a mindennapi dolgokra? Az ipari többlet nem különbözik. Az elemet újrahasznosítónak tekintheti; valaki másnak nevezheti az aprítót; és még mindig valaki másnak más neve is lehet. Ha az első keresési eredmény nem adja meg a keresett eredményt, próbáljon más névvel keresni. Ismét fontos, hogy széles körben megkeressük, majd odébb fúrjuk le, hogy megtaláljuk pontosan mit keres.
  3. Mennyibe kerül? Ha tudod, hogy olyan elemet keresel, amely csak $ 25-ot költ, akkor a $ 5-tól $ 25,000-ig terjedő elemek listájának átfűzése nem sok értelme. Mint a legtöbb online vásárlási oldalon, a hgrinc.com lehetőséget ad arra, hogy ár szerint rendezze. Például, ha keres egy transzformátort, és keres "transzformátor" a honlapon, akkor kapsz egy csomó elemek és árak. Ha tudod, hogy a kívánt, egy olyan kis egység, amely nem sokba kerülhet, rendezhető áron, alacsony vagy magas, és ha egyszer olyan árat ér el, ami magasabb, mint amilyennek az adott tételhez tartozik, akkor tudod, hogy elérted a keresés vége.
  4. Ricky, ne veszítsd el ezt a számot. Ha megtalálta az elemet, írja le a jegyzék számát, és jegyezze meg, mi az. Ez megkönnyíti a keresés ismételt megismétlését, anélkül, hogy megpróbálná felidézni a használt kifejezést, melyik volt vagy melyik oldal volt. Ehelyett a weboldalra lép, írja be az 11-számjegyű készletszámot, és az eleme, feltéve, hogy ez még mindig elérhető, ott lesz ott. Plusz, amikor felhívja az ügyintézővel való beszélgetést, az első dolog, amit kérni fog tőle: "Van nekem leltári szám?"
  5. Törzsutas. A weboldal valós időben és naponta frissül. Tehát tartsd frissül, nézz tovább, és ne felejtsd rendezni az új érkezőket. is. Amint valamit feltaláltak és fényképeztek, a weboldalon megy, gyakran, még akkor is, ha még a bemutatóterem padlója is eltalálja. Figyelembe véve ezt az előnyöket ad az üzletben lévő vásárlók körében, akik esetleg nem látták az elemet a weboldalon vagy a padlón. Amint egy tételt eladnak, eltávolítják a weboldalról; így ha már nem találja meg, akkor már nem áll rendelkezésre.

Honda a számokkal

Honda superbike világbajnokság

(A Ned Blog nevű vendég blogjával, az egykormányzati közgazdász és a közigazgatás és város- és területrendezés professzora az Ohio Állami Egyetem John Glenn College of Public Ned HillÜgyek, az MPI Group által működtetett)

A Honda mindig is tisztában volt a pontos vezetési stílusával; valójában azt mondhatjuk, hogy szó szerint mindent megtesz a számok: az 3 Joys, az 3 Alapvető Beliefek, az 5 Irányítási Irányelvek és a Racing Spirit Spirit 5 komponensei, hogy csak néhányat említsünk. Nézzük meg, hogy a Honda mérgező rémálma tükröződik-e a hatékony küldetés-kimutatásban, és mennyire eredményes a teljesítmény.

A Honda hivatalos neve a Honda Motor Car Company, amely tiszteletben tartja gyökereit és a legnagyobb termékcsoportot. De ez a moniker valójában nem írja le a céget; A Honda egy globális gyártási szervezet, amely sokkal többet gyárt és értékesít, mint az autók:

  • A vállalat motorkerékpárjai és robogóik világszerte versenyképesek, az 1948 óta több mint negyed milliárd eladott.
  • Az észak-karolinai Honda Jet az 2015 későbbi szakaszában szállította meg első gépét a GE Aviation által kifejlesztett motorral.
  • A villamosenergia-berendezések csoportja általános célú motorokat, generátorokat, hajómotorokat, fűnyírókat és udvarberendezéseket gyárt. Ez a részleg a háztartások termelésére is kiterjedő, természetes gázzal működő kogenerációra is kiterjed, és a vállalat egésze vezető szerepet tölt be az üzemanyagcellákban.
  • A Honda is jelen van az ipari és mobilitási robotikában.

Mindent egybevetve érdemes megkérdezni, hogy a küldetést és az értékeket tekintjük: van-e valami, ami összekapcsolja ezt a vállalatot, vagy csak egy másik ipari konglomerátum kapcsolódik a megosztott pénzügyekhez? Filozófiai szempontból: Hogyan állapítja meg a Honda az értékteremtő javaslatokat az ügyfelek és a tulajdonosok számára a széles körű termékpiacon keresztül? Mi a vállalati kötőszövet és a versenyelőny forrása?

Azt javaslom, hogy két kompetencia egyesüljön a Hondával:

  • Az első kompetencia műszaki és termékorientált: A Honda összes terméke és részlege közös a motorok és meghajtási rendszerek. Ezek mindegyik termékvonalában jelen vannak, és a versenyelőny technikai forrásaiként szolgálnak.
  • A versenyképesség második kompetenciája és forrása a vállalat kultúrája.

A küldetés jelentőségének és hatékonyságának hét tesztje

Minden cég számára hét állítás biztosítja a jelenlegi működését és jövőjének útját:

  1. Nyilatkozat arról, hogy egy vállalat létezik.
  2. Nyilatkozat a vállalat versenyelőnyéről és alapvető kompetenciáiról.
  3. Értékes ajánlat az ügyfelek számára.
  4. Értékbecslés a tulajdonosok számára.
  5. Vision elképzelés, amely keretbe foglalja a vállalat jövőbeni irányát.
  6. Értékek és etikai nyilatkozat, amely meghatározza a vállalat kultúráját, leírja a szervezetet munkahelyként, és a munkavállalókra irányul.
  7. Olyan stratégiai javaslat, amely az értékteremtéseken alapul, amely a jövõ jövõképét összekapcsolja a verseny elõny forrásaival és a munkahelyi értékekkel.

Értékelném a Honda kultúra-meghatározó állításainak minden egyes elemét az 1 (alacsony) rangsorolásával a vállalat fehér nadrágjainak 5 (magas) szintjéig (minden munkatárs viseli őket, az anti-utilitárius (a szennyeződés könnyen látható, hangsúlyozva a tiszta munkakörnyezetet ) és egalitárius (mindenki egyenlőnek tűnik) célokat).

Lássuk át őket lépésről lépésre.

Az első teszt: A cél kitűzése

A célmeghatározásnak magyarázatot kell adnia a vállalat létezésének okairól. A Honda szándéknyilatkozatának megtalálásához három kulturális dokumentumot kell felhívnunk.

Először is, a Honda kultúrájának megalapozása a filozófiája:

"Az álmai által támasztott és értékét tükrözi, a Honda továbbra is olyan kihívásokra számíthat, amelyekkel megoszthatja örömét és izgalmát az ügyfelekkel és a közösségekkel szerte a világon, hogy törekedjenek arra, hogy társasági társadalom legyen."

A Honda átfogó filozófiája felismeri, hogy túlélése olyan ügyfelektől függ, akik értékelik termékeit és közösségeit, amelyek értékelik a helyét és a kapcsolódó munkahelyeket. A filozófia nem taktikus, nem marketing, és időtlen. Mint ilyen, ez részben céltudatos.

A vállalat küldetési nyilatkozata globális, amely tükrözi a vállalat lábnyomának valóságait, és az ügyfelek értékének értékesítésére összpontosít:

"Globális szemlélet fenntartása mellett elkötelezettek vagyunk, hogy a legmagasabb minőségű termékeket szállítsuk, mégis elfogadható áron a világszerte tanúsított vevői elégedettség érdekében."

TAPS! Ez a küldetésnyilatkozat értékes ajánlat az ügyfelek számára.

Végül a Honda filozófiájának és küldetésének kifelé néző üzenetét a The Three Joys hajtja végre. A vásárlás, az értékesítés és a teremtés három öröme vállalati normák; mindannyian a vállalat értékes ajánlata az ügyfeleinek.

  1. A vásárlás öröme "olyan termékek és szolgáltatások nyújtása révén valósul meg, amelyek meghaladják az egyes ügyfelek igényeit és elvárásait".
  2. Az értékesítés öröme a termékek értékesítéséből és javításából származó jutalom, valamint a kölcsönös bizalomra épülő "ügyfélkapcsolatok" kialakítása. A Honda elképzeléseiben a vállalat alkalmazottaival, viszonteladóival és forgalmazóival közös ügyfelekkel közösen értékesítik a kapcsolatot.
  3. A teremtés öröme akkor következik be, amikor a Honda munkatársai és beszállítói részt vesznek a Honda termékek tervezésében, fejlesztésében, gyártásában és gyártásában, amelyek "meghaladják az ügyfelek elvárásait." Ezután "büszkék vagyunk a jól végzett munkára".

APPLAUSE újra! A Három öröme olyan normákat tartalmaz, amelyek végrehajtják a Honda küldetési nyilatkozatát, és felismerik, hogy a vállalat jövője az üzleti gyakorlatban gyökerezik. Semmilyen szociális munkás vagy frusztrált marketingszakember sem vett részt a misszió létrehozásában.

A Honda filozófiája - a Küldetési Nyilatkozattal és a Három öröme által operálva - megfelel a célok és értékteremtések hét állításának első és harmadának. Adj nekik négy pár Honda fehér kabátot az első kritériumomért a cég céljaira.

A második teszt: A versenyelőny nyilatkozata

A második kritérium a versenyelőny nyilatkozata, és nem találsz kifejezett kijelentést. Talán egy ilyen kijelentés túl merész és dicsekvõ a vállalat számára. Ehelyett a vállalat versenyelőnyének forrása nyilvánvaló a termékvonalakon és az alkalmazott kutatásoktól való függésen. A Honda versenyelőnye a motor- és propulziós rendszerek kutatási szakértelme, valamint a kutatás körüli termékek fejlesztése.

Egy példa a cég legújabb termékcsaládjairól, a Honda Aircraft Company-ról. Ez az üzletág egy 30 éves erőfeszítés eredménye, amely egy bomlasztó könnyű utasszállító repülőgép létrehozására irányul, és bemutatja a vállalat vezető filozófiájának és termékfejlesztésének a kapcsolatát. Michimasa Fujino, az 1980-ek közepén az eredeti kutatócsoport részét képező mérnök, ma az üzletág elnök-vezérigazgatója. Segített abban, hogy a beruházás túlélje a technikai és gazdasági visszaeséseket azzal, hogy összekapcsolja a projektet azzal a törekvéssel, hogy újraindítsa az innovációt, vagy álmodjon. A divízió a Fujino kezdeményezésének és készségének köszönhető, és a vállalat stratégiai támogatása miatt túlélte, különösen a nagy recesszió és a magán repülőgéppiac összeomlása miatt. "A cégnek hosszú élettartammal kell rendelkeznie" - mondja a stratégiai megbízatásáról. "Az 20 éveket, vagy akár 50 éveket tekintjük hosszú távon a Honda növekedésének. Annak érdekében, hogy ilyen hosszú élettartamot érjünk el, be kell fektetnünk jövőnket. "

A Honda 5 védőruhát keres a második kritériumnak a cselekvései és a befektetései révén történő teljesítéséhez, nem pedig a szavakkal.

A harmadik teszt: az ügyfelek számára vonatkozó értéklet

Pár a küldetésről szóló nyilatkozat a Három örömmel és egy tiszta érték ajánlat az ügyfelek számára: Olyan termékek és szolgáltatások biztosítása, amelyek meghaladják az ügyfelek igényeit és elvárásait, ésszerű áron, ami világszerte megelégszik.

Öt fehér fehérnemű a Honda azon képességén, hogy értékes ajánlatot nyújtson ügyfeleinek, ami a harmadik teszt.

Négyes teszt: a tulajdonosokra vonatkozó értéklet

Nincs kifejezett kijelentés a Honda által a tulajdonosoknak ajánlott értékteremtésről. Ez a részvényesekkel való közvetlen kommunikációra hagyatkozik. A védőruhák odaítélése azonban később következik be, mert a Honda a nyilatkozatában erre utal.

Mi a vállalat jövőképe? Ez nem egy konkrét termék-, technológia- vagy beruházási lista. Ehelyett időtlen iránymutatást ad az irányítás és a befektetők számára az öt irányítási politikában, amelyek a keleti és a nyugati értékeléseket tartalmazó keverékek:

  1. Mindig folytassa a törekvést és a fiatalosságot.
  2. A hangelmélet tiszteletben tartása, új ötletek kidolgozása és az idő leghatékonyabb kihasználása.
  3. Élvezze a munkát és támogassa a nyílt kommunikációt.
  4. Folyamatosan törekedjen a harmonikus munkafolyamatra.
  5. Legyen szem előtt a kutatás és a törekvés értéke.

A vezetési politikák útmutatásként szolgálnak a mai munka elvégzéséhez a nyílt kommunikáció támogatásával, a harmonikus munkafolyamat előmozdításával és a holnapi munka figyelembevételével. A jövő munkáját az "ambícióval és fiatalossággal" kell megközelíteni, a kutatás, a fejlesztés és a kockázatvállalás alapján: "A hangelmélet tiszteletben tartása, új ötletek kidolgozása" és "Legyen szem előtt a kutatás és a törekvés értéke". a munkát megerősíti a teremtés öröme.

Bár a vezetéspolitikák nyelve nem ismerős Észak-Amerikában, szándéka tökéletesen tökéletes. A harmadik és a negyedik parancsolat feladata a mai munka megvalósítása - a nyitott kommunikációra alapozott harmonikus munkahely ösztönzése. Ez része a Honda munkatársainak az értékek és az etikai ígéreteknek.

A többi menedzsment politikája a holnapi munkáról szól: legyen ambiciózus és dolgozzon ki új ötleteket, amelyek a kutatásra és a kockázatvállalásra vonatkoznak. A Honda innovációs cégnek számít. Három ruhadarabot adok a negyedik kritériumnak, hogy értékes ajánlatot tegyek a tulajdonlásért, mert a Honda csak arra utal, hogy hosszú távon épített vállalat; nem csak a következő negyedévi hozamra koncentrál.

Teszt öt: A Vision Statement

Az ötödik teszt kifejezetten egy vállalat jövőorientáltságáról szól. A Honda esetében az alapítvány három irányítási politikából származik, és a taktika olyan elvekből származik, amelyek szorosan összefüggésben álltak a cég alapítójával, Soichiro Hondával, a The Racing Spirit néven.

A Racing Spirit közvetlenül kapcsolódik Mr. Honda korai motorkerékpár-élményéhez. Megfigyelte, hogy a szenvedély minden versenytárs csapat tagja, és ugyanabban a szenvedélyben akarta, hogy a vállalat középpontjában álljon. A Racing Szellemnek öt összetevője van:

  1. Keresse meg a kihívást: A verseny megszerzése javítja mind az egyének, mind a vállalat teljesítményét.
  2. Legyen készen az időben: Minden versenynek van egy kezdő időpontja - készen kell állnia, mielőtt a fegyver elalszik.
  3. Csapatmunka: A versenyeket csapatok nyerik, nem csak a vezető. A Honda ezt összetartozásként határozza meg: a sofőr, a személyzet és a gép mind létfontosságú.
  4. Gyors válasz: Mindig készen áll a kiszámíthatatlan problémák megoldására.
  5. A győztes mindent visz: Az egyetlen cél a győzelem.

A cég jövőorientáltsága a versenyszellem kihívásával, a követendő irányítási politikák követésével kezdődik, a hangelmélet és a friss ötletek tiszteletben tartásával, valamint a kutatás iránti tisztelettel. Mindezeket az álmok táplálják, amelyeket a vállalat átfogó filozófiájában említenek. Öt nadrág az ötödik kritériumhoz.

Hatodik teszt: Értékek és etikai nyilatkozat

A hatodik teszt a vállalat munkahelyi értékeire és üzleti etikájára összpontosít. A Honda Alapvető Beliefjei a vállalat irányítási politikájához kapcsolódnak, amely a munkaerőjéhez kapcsolódik. A Beliefek a nyilatkozat háromszorosa a vállalat alkalmazottaival való kapcsolatáról. A Honda kijelenti, hogy ez a három normák összegezik az egyének tiszteletben tartását:

  • Ösztönözni kell a cselekvési kezdeményezést, valamint felelősséget vállalni az intézkedések eredményeiért.
  • Az egyenlőség az egyéni különbségek felismerése és tiszteletben tartása, valamint a lehetőségekhez való jog.
  • A bizalom cselekvés alapú: "segítségnyújtás, ahol mások hiányosak, segítségnyújtás, ahol hiányosak vagyunk, tudásunk megosztása és őszinte erőfeszítésünk a feladataik teljesítése érdekében".

A Honda értékeli a kezdeményezést, a törekvést, az egyenlőséget és a bizalmat a nyílt kommunikáció köré épülő harmonikus munkahelyen. Öt öltöny kapott díjat az értékek és az etika hatodik kritériumának teljesítése érdekében.

Teszt hét: A stratégiai javaslat

A Honda vállalati kultúrájának egyik sarokköve a folyamatos fejlesztés és a lean műveletek iránti elkötelezettsége. Ez azonban nem tükröződik közvetlenül a vállalat filozófiai állításaiban. Az irányítási politika támogatja a "harmonikus munkafolyamatot", az idő hatékony kihasználását, valamint az egyes munkatársak alapvető meggyőződését, akik felelősséget vállalnak tevékenységükért. Ezek a szegény termelés minden eleme.

Mennyire jó a Honda abban, hogy hasznos stratégiát készítsen, amelyet egy erős menedzsment-érték támogat? A Honda filozófiája, a Három öröm, az alapvető meggyőződés és a versenyszellem irányadó elvek, amelyek szorosan kapcsolódnak Honda úrhoz. Ezek kritikus elemei annak, amit a vállalat származási történetének vagy alapítványi mítoszának lehet nevezni, és amelyeket akkor használtak, amikor a vállalat úgy tűnt, hogy elvesztette útját. Mr. Honda a céget egy tartós stratégiai javaslat köré építette - a versenyszellem. Ez csak akkor illeszkedik ebbe a kritériumba, ha négy és fél pár Honda tartós fehér ruhadarabja van. Végtére is mindig van hely javításra.

OK, de miért a fehér köpeny?

Miért fehér takarók? Ezek a vállalat kultúrájának részét képezik, és az alapvető egyenlőségről alkotott alapfogalmakból származnak. A Honda nem rendelkezik fenntartott parkolóval, munkatársait munkatársaknak hívják, és minden alkalmazott - még a vezérigazgatója, a kutatási és fejlesztési munkatársaival és a könyvelői is - fedett fehér gombákat visel. Ez sokk volt az amerikai munkások számára, amikor a Honda Americas Manufacturing megkezdte a termelést.

A Honda három magyarázatot ad a hagyományra:

  • A fehér jumpsuits fizikai állításokat tesz a munkakörnyezetről, a modern gyártásról és a késztermék minőségéről. A fehér egyenruhák foltolnak és könnyen megmutatják a szennyeződést. Ellenőrzik a Honda azon meggyőződését, hogy "a jó termékek tiszta munkahelyről származnak".
  • Ezek a szimbólumok a Honda gyártási munkakörnyezetéről. A fedett gombok megakadályozzák a karcolásokat a termékek felületén - és hangsúlyozzák a részletesség fontosságát a minőségben.
  • Végül az egyenruha egy nyilatkozat az egyenlőségről és a csapatról. A Honda azt állítja, hogy a fehér ruha szimbolizálja a Hondában az egyenlőséget a vállalat céljainak elérése érdekében.

Amikor a Honda megnyitotta amerikai gyártási műveleteit az Ohio tartományban, Marysville-ben, az 1980-okban a juttatások és a vezetői juttatások hiánya egy másik kijelentést tett a potenciális munkavállalók számára: a Honda nem egyezik meg egy amerikai székhellyel. Abban az időben ez nagyon jó dolog volt - bár mások már megtanultak a Honda példájáról.

Írja be a HGR decemberi 2017 "kitalálja, mi ez" Facebook verseny

December 2017 HGR kitalálja, mi a Facebook verseny

Menjünk a miénkhez Facebook oldal, hogy kitaláljuk, melyik berendezést vagy gépet ábrázolják. A részvételhez meg kell felelnie az alábbi három feltételnek: a Facebook oldalunkhoz hasonlóan, ossza meg a bejegyzést, és adja hozzá a véleményét a megjegyzések részben. Azok, akik helyesen kitalálják és megfelelnek ezeknek a kritériumoknak, véletlenszerű rajzba kerülnek, hogy megkapják az ingyenes HGR-pólót vagy más hűvös tárgyakat.

Kattints itt 11: 59 pm héten, dec. 18, 2017. A győztes lesz a következő héten.

A HGR az 19 dec

December 19, 2017 aukció

A HGR Industrial Surplus együttműködik a Cincinnati Industrial Auctioneers-szel, hogy az egykori Allison Conveyor Engineering-től kezdve az 120 Mine St., Allison, Penn gyártók személyi és on-line árverését biztosítsa. Ez az árverés magában foglalja a hídmalmokat, a plazma asztalokat, a gyártási és hegesztőberendezéseket, a CNC megmunkálást, valamint a szerszám- és tartóeszközöket.

Kattints itt további részletekért és regisztrálásért.

Nyelvtani tippek: pl

Teenage Mutant Ninja Turtles

Tudta-e, hogy a legtöbb ember például azt használja, amikor "például" akarnak mondani, amikor pl.

Lássuk, mit jelentenek valójában, hogy megfelelően használhassuk őket. "Pl." A "exempli gratia" latin kifejezés rövidítése, ami azt jelenti, hogy "például". "Azaz" az "id est" latin kifejezés rövidítése, ami "nevezetesen", "azaz" vagy " más szavakkal. "Szóval, gondoljon arra, hogy az" e "-nek" példát "kell használnia" pl. "" e "-nel." Más szavakkal "az" i "-vel kell" azaz "egy" i .”

Nézzünk néhány példát:

  • Élvezem a szabadtéri tevékenységeket, pl. Túrázás és lovaglás. (Adok néhányat példák a tevékenységek, hogy élvezni. Vannak mások is.)
  • Élvezem a szabadtéri tevékenységeket, azaz túrázást és lovaglást. (Azt állítom, hogy az egyetlen olyan tevékenység, amit szeretem, más szavakkal, ezek a kettő.)

Még két példa:

  • A lánya szereti a szuperhős rajzokat (pl. Power Rangers és Teenage Mutant Ninja Turtles). (kettő példák a rajzfilmek, hogy ő szereti)
  • A lánya szereti a kedvenc rajzfilmhősöket (azaz a Teenage Mutant Ninja Turtles). (Specifikus / nevezetesen /más szavakkal mert ez a rajzfilm a kedvence, nem olyan példa a rajzfilmekről, amelyeket ő szeret nézni)

Megjegyzés: Az amerikai angol nyelvű szövegben a rövidítések után a periódusokat és vesszőket is tartalmazzuk.

Ennek a döntésnek a módja, ha nem emlékszik arra, hogy melyik használni kell, helyettesítse a rövidítést:

  • Élvezem a szabadtéri tevékenységeket, például a túrázás és a lovaglás.
  • Élvezem bizonyos szabadtéri tevékenységeket, más szóval, túrázás és lovaglás.
  • A lánya szereti a szuperhős karikatúrákat, például a Power Rangers és a Teenage Mutant Ninja Turtles.
  • A lánya kedveli a kedvenc rajzfilmjei, más szóval a Teenage Mutant Ninja Turtles.

Cowabunga!

A HGR segít a gyártóknak a használt eszközök megvásárlásában és eladásában

a HGR Industrial Surplus gépsorai
Fotó jóvoltából a Bivens Photography

Az általános gyártási költségek, beleértve a gyári készleteket, a berendezések értékcsökkenését és a cserealkatrészeket, kártérítést követelhetnek a cég pénztárcáján. Ezután, amikor felszereléssel vagy az öregedési rendszerek cseréjével kell felszerelniük, akkor szembesülnek azzal a bonyodalmakkal, hogy megvásárolják, újak vagy bérelnek. A berendezések cseréjekor a gyártónak fel kell vennie a régi berendezéseket, hogy felszabadítsa a padlót és a tőkét.

Ez az, ahol a HGR Industrial Surplus bejut a gyártási csővezetékbe, hogy segítse az üzleti növekedést és a beruházások fellendülését az eladásra vagy lízingre használt használt eszközök megvásárlásával és a felhasznált eszközök megvásárlásával, hogy segítsen a vállalatoknak a felesleges vagyont készpénzbe fordítani, ami segítséget nyújt a frissítésért vagy cseréhez.

Mivel a selejtek árai mindenkor alacsonyak, a legtöbb vállalat valószínűleg jobban tud segíteni, ha a felszerelést a viszonteladással visszaállítja, ami szintén környezetvédelmi szempontból felelős. És valaki más meg tudja menteni a tőkét azáltal, hogy megvásárolja, vagy használhatja a berendezést egy másik berendezés javításában. A HGR-nek történő viszonteladás szintén megmenti az eladónak az időt és a frusztrációt a potenciális vevők megtalálása során, vagy pénzt költenek arra, hogy hirdetéseket helyezzenek fel az ipari kiadványokban vagy a viszonteladási weboldalakon, majd figyeljék és válaszoljanak a kérdésekre.

Ha egy vállalat olyan berendezést keres, amely helyettesítheti a szolgáltatást, vagy kibővítheti vonalát, megvásárolhatja a használt berendezést, vagy bérbe veheti a HGR-n keresztül. Ha úgy dönt, hogy megvásárolja, van egy 30 napos, pénzvisszafizetési garancia, amely enyhíti a kockázatot, és mi egy Gazdasági Gépkereskedők Országos Szövetség tagja, ami azt jelenti, hogy betartjuk szigorú etikai kódexünket.

Ha egy vállalat úgy dönt, hogy bérel egy berendezést, kapcsolatba kerülünk egy olyan pénzforrással, amely lényegében megvásárolja tőlünk, és bérbe adja azt a vállalatnak. Miután megvásároltuk vagy béreltünk, a hajózási részlegünk felállíthatja a szállítást. Ezután az elem megvásárlásának dátumától kezdve az ügyfélnek 30 napot kell fizetnie, és 45 napot kell elszállnia a bemutatótermünkből.

SHOPPING TIPP: Amint megkapja az elemet, megvásárolja a vevőszolgálatunkat, és fotókat készít, majd közzéteszi az interneten. Egyes elemek soha nem teszik azt a bemutatóterem padlójába, mert megvásárolják, amint szerepelnek. Tehát fontos, hogy kapcsolatot alakítsunk ki egyik értékesítővel, aki megtarthatja az ügyfelet a hurokban, ha valami bejön, vagy az ügyfél ellenőrizheti weboldal vagy mi eBay aukciós A legutóbbi érkezőket.

És bár a használt eszközöket értékesítjük, több más tonna mennyiséget adunk el, beleértve a boltokat, rajongókat, lámpatesteket, laptop táskákat és nyomtató tintapatronokat. Soha nem fogod tudni, mit fogsz találni. Az 300-400 új elemeket kapunk naponta számos berendezéskategóriában, beleértve a hegesztést, a megmunkálást és a gyártást, az ellátási láncot / forgalmazást, a műanyagokat, a vegyi feldolgozást, az elektromos berendezéseket, a bútorokat és a befejezőket, a hardvereket, a motorokat, a robotokat, az üzletberendezéseket és a fafeldolgozást. Itt van valami mindenki számára. Számos döntéshozó és hobbista vásárol a HGR-ben és az alkatrészeket és alkatrészeket más hasznos tárgyakba.

HGR Életciklus infográfiaTények a HGR infográfiáról

OSHA: Amit a gyártóknak tudniuk kell az 2018 számára

biztonsági első kártya kesztyűs kézzel

(Joseph N. Gross, partner, és Cheryl Donahue társult, Benesch, Friedlander, Coplan & Aronoff LLP)

Joseph Gross partner BeneschbenCheryl Donahue társul Beneschhez

Bár számos gyártó nagyon optimisták a vezetés változásait illetően, amelyek a munkahelyi biztonság és egészségügyben (OSHA) érkeznek majd, és az OSHA felülvizsgálati bizottságának teljes körű megbízóival rendelkeznek, az új OSHA szabványok néhány nem megfelelő meglepetést jelenthetnek.

Felvétel: Ki, mi és mikor

Az OSHA felülvizsgálták a munkahelyi sérülések és betegségek nyomon követésére vonatkozó nyilvántartási követelményeit, és most sok munkáltatót köteles elektronikus úton benyújtani. Ez az új elektronikus nyilvántartási szabály minden olyan munkáltatót érinti, akiknek az 250 vagy több olyan alkalmazottja volt, akiknek korábban az OSNK sérüléseinek és betegségük nyilvántartásának és a munkaadóknak az 20-249 alkalmazottai számára kellett maradniuk, és amelyek az 67 specifikus iparágak bármelyikébe vannak osztályozva, beleértve a gyártást is, történelmileg nagy volt a sérülés és a betegség aránya. Ahhoz, hogy megfeleljenek, az érintett munkaadóknak 300A formanyomtatványokat kell benyújtaniuk 1, 2017 decemberig, az OSHA legújabb javaslata szerint a javasolt szabályalkotásról. Az űrlapokat be kell nyújtani az OSHA-nak Sérülés-nyomkövető alkalmazás. Miután az űrlapokat összegyűjtötték, az OSHA minden munkáltató speciális betegségét és sérülési adatait közzéteszi a honlapján, és az OSHA egyik közleményének egyikeként megmagyarázza a munkaadókat, hogy megakadályozzák a munkahelyi sérüléseket és betegségeket.

Felvétel az 2018-ban

Az 2018-ban az elektronikus nyilvántartási követelmények ismét változhatnak. Az 250 vagy több alkalmazottal rendelkező munkáltatók kötelesek 2017, 300, 300, 301 és 1 formanyomtatványokat az 2018 formanyomtatványok (20A, 249 és 2017 formátumok) elektronikus benyújtására. Az 300-1 alkalmazottai számára a meghatározott magas kockázatú iparágak - ideértve a gyártást is - munkaadók kötelesek 2018 Forms 2019A-t benyújtani július 1, 2 alá. Az XNUMX-tól kezdve a benyújtási határidők az XNUMX júniustól márciusig XNUMX-ig változnak.

Anti-retaliation védelem

Az elektronikus beadási követelmények mellett az új nyilvántartási szabály megtiltja a munkáltatóknak, hogy megtagadják azokat a munkavállalókat, akik munkahelyi sérüléseikről és betegségeikről beszámolnak. A szabály azt is megköveteli, hogy a munkáltatók tájékoztassák a munkavállalókat azon jogáról, hogy sérüléseiket és betegségeiket megtagadják. A munkaadók jelentési eljárásainak ésszerűnek kell lenniük, és nem szabad meggátolniuk, illetve megakadályozni a munkavállalókat a jelentésekben. Bár az OSHA nem ment el annyira, hogy a biztonsági ösztönző programokat jogellenesnek nyilvánította, az OSHA világossá tette, hogy a munkavállalóknak a jó biztonsági rekordot biztosító jutalmazása nem megengedett.

A halott Volks Szabály

Áprilisban 2017, Trump elnök aláírt egy határozatot, amely megölte a Volks szabály. A Volks szabály lehetővé tette az OSHA számára, hogy bizonyos nyilvántartásokra vonatkozó idézéseket legfeljebb öt évvel a meg nem felelő magatartás után tegyen közzé. Az OSHA hatásköre hat hónapig tart. Az egyéb szabályok és irányelvek módosításai, beleértve az elektronikus nyilvántartási szabályt, valószínűleg 1-2 évre vannak, ezért maradjon hangosan.

Új megfelelés szabványok: berillium és szilícium-dioxid

Május 20, 2017, az OSHA új beryllium szabványa lépett életbe. A berillium erős, könnyű fém, amelyet az iparban, például a repülőgépiparban, az autóiparban, a védekezésben és az atomenergiában használnak. Az új szabvány csökkenti a beryllium megengedett expozíciós határértékét 0.2 mikrogrammra, köbméter levegőre vonatkoztatva, nyolcórás napi átlagban. Az új szabvány azt is megköveteli a munkáltatók számára, hogy olyan módszereket alkalmazzanak, mint a szellőztetés vagy a burkolat, hogy korlátozzák a berillium expozícióját, és légzésvédő eszközöket biztosítsanak, amikor az expozíciót nem lehet korlátozni.

Az 23, 2017 októberében az OSHA szilícium-dioxid-kibocsátási szabványa korlátozta a szilícium-dioxid por expozícióját az 50 mikroszemcséjű, kristályos szilícium-dioxid mennyiségére átlagosan nyolc órás napi átlagban. A szilícium-dioxid-expozíció akkor fordul elő, amikor a dolgozók vágják, darálják vagy fúrják meg a szilíciumtartalmú anyagokat, például a betont, a kőzetet, a cserépet vagy a falazatot. A szabvány megköveteli a munkáltatóktól, hogy korlátozzák a munkavállalók hozzáférését a nagy kitettségű területekhez, biztosítsanak orvosi ellátást a kitett munkavállalóknak, és oktassák a munkavállalókat a szilícium-dioxid-eredetű veszélyekről.

Séta- és munkafelületek és létrák

Az OSHA új őszi védelmi szabványai az év elején lépnek életbe, de a gyártók nem kapják meg a teljes hatást, amíg új létrákat nem vásárolnak. Ők változnak. 20 év alatt a munkaadóknak az 24-nél nagyobb létszámú létrákon az összes védett ketrecet és kútat le kell cserélni hatékonyabb rendszerekkel. De az 2018 novemberétől kezdődően az új rögzített létrák 24 lábakon történő megvásárlását végző munkáltatók nem tudják használni a ketreceket és kútokat az esés elleni védelemhez.

Első éves diákművészeti kiállítás a második éves Euklid Art Walk-ban

Euklid Art Show első helyezettje a "Hot Sauce in my Cup of Noodles" címszó alatt Brady Wilson
Euklid Art Show első helyezettje a "Hot Sauce in my Cup of Noodles" címszó alatt Brady Wilson
Euclid Art Association első helyezettje Madeline Pflueger "Losing Faith"
Euclid Art Association első helyezettje Madeline Pflueger "Losing Faith"
Euclid Art Association első helyezettje Chazlyn Johnson "Self-Portrait"
Euclid Art Association első helyezettje Chazlyn Johnson "Self-Portrait"
Euklid Művészeti Egyesület első helyezettje: "Ez az Euklid az 2050-ban" Zania Jones
Euklid Művészeti Egyesület első helyezettje: "Ez az Euklid az 2050-ban" Zania Jones
Euklid középiskolai képzőművészek
Euklid középiskolai képzőművészek (első helyezett Brady Wilson a jobb oldalon)
Euklid középiskolai fotósok
Euclid High School fotográfus hallgatók

(Joan Milligan, a vendég blogger jóvoltából, Euclid Art Association programigazgatója)

Hogyan kezdesz művészeti mozgalmat? Csatlakoztatással! A második éves Euclid Art Walk-ban megrendezésre kerülő júniusi tervezési találkozó során az Euclid Art Association felvetette azt az elképzelést, hogy egy művészeti séta művészeti bemutatója legyen a város hallgatóinak. Így született meg az All-Student September Art Show.

A diákművészet célja az volt, hogy összekapcsolja a közösséget a helyi iskolákkal a művészetek népszerűsítésére. A művészet fontos, de gyakran korlátozott része a tantervnek. A művészet tanítja a diákokat, hogy legyenek kreatívak és keressenek és felismerjék a körülöttük lévő mintákat és mintákat. Ennek a képességnek a fejlesztésével a diákok nem csak a művészetben, hanem a számítástechnikában, a grafikai tervezésben, az építészetben, a mérnöki munkában és még sok másban is pályafutáshoz vezethetnek. Az iskolai költségvetések vagy a családi erőforrások korlátozása miatt sok tehetséges diák nem fér hozzá a minőségi művészeti készletekhez. Rájöttünk, hogy a művészeti műsor szolgálhat egy másik célt - létrehozhat egy fórumot a megjelenő tehetség megjelenítéséhez és felismeréséhez, és odaítélheti, hogy a tehetség hozzájuthat a különböző médiumok jó kínálatához.

Miután a vetőmagot elültették, a show kezdett növekedni! Egy helyi bérbeadó felajánlott egy üres kirakatát galéria használatára. A vállalkozások, köztük a HGR Industrial Surplus adományokat is készítettek, hogy a jó minőségű művészeti kellékek díjakat kapjanak a diákok és az osztálytermek számára. A nyerteseknek átadott nyeremények a következők voltak:

  • Nagyméretű és kis asztali evőeszközök
  • Pasztellkészletek
  • Tanúsítványok készítése a Driftwood Galériába
  • Rajzoló tabletták
  • Vásznak
  • Festékkészletek
  • Ecsetek
  • ceruzák
  • Ajándékutalványok a Dodd Camera-hoz
  • fotópapír
  • Művészeti könyvek

Ezenkívül a Cleveland Művészeti Múzeum mobiltelefonos teherautóját kézműves művészeti projektekkel egészítette ki gyermekek számára, sőt még egy pompás sétálócsapat is!

Az Euklid Art Walk-ot 22 pénteken tartották 6-től: 00-11: 00 pm A Student Art Show-ot az 6: 00-8: 00 pm-ben tartották az adományozott üzletben. Az Euclid Művészeti Egyesület művészeti állványait és tábláit egy mini-galéria-érzést készítettünk a boltban. Élő festési lehetőségek mind a felnőttek, mind a gyermekek számára elérhetők az üzlet előtt.

Ez az alakuló művészeti műsor volt 46 bejegyzések az általános iskolai diákok között. A középiskolában elég volt a bejegyzés, hogy két bíráló kategóriát tudtunk kijelölni: fotózás és képzőművészet.

HGR hálaadás órái 2017

Nyitva leszünk normális óránk, 8 5-ig, szerdán és pénteken, de a hálaadás napján zárva tartunk a családunkkal való ünneplésre.

Ne felejts el köszönetet mondani mindazért, amit csak tudsz. Hálásak vagyunk csodálatos ügyfeleinknek!

Boldog Hálaadás neked és a tiéd a legénységnek a HGR Industrial Surplus-ban.

Hálaadás kíván

Vegyük az északkeleti Ohio Regionális Gyártói Felmérést, és tegyenek hatást

ember vesz felmérést a telefon és a tabletta

MAGNET: A Manufacturing Advocacy & Growth Network felhívja a gyártókat, hogy befolyásolják a gyártás jövőjét az északkeleti Ohio-ban a második éves északkeleti Ohio regionális gyártók Felmérés. Köszönjük az idejét, akkor kiválaszthat egy 10 különböző üzleti könyvet - és ingyen elküldjük neked! Ők is adományoznak $ 5-t Harvest for Hungernek a becsületében.

Az 15 kérdések megválaszolásához 40 perc alatt kevesebb lesz. Válaszaink idén alakítják majd a jogalkotási politikákat és szabályozást, jobban igazodnak a munkaerő-fejlesztési rendszerhez és még sok máshoz. Január végén igazi eredményeket kapsz arról, hogy a vállalatod összejön az Ön régiójában és az Ön iparában lévő más vállalatokkal szemben olyan kritikus területeken, mint a munkaerő, a műveletek és a növekedés. A felmérés kérdései a munkaerőre, a műveletekre és az 2018 növekedési kilátásaira vonatkoznak.

Örömmel továbbadhatja ezt a szervezetnek, aki szerint a legmegfelelőbb személy a felmérés elvégzéséhez, és szabadon oszthatja meg azt más gyártókkal is. Minél több, annál jobb!

A végeredményeket széles körben osztják meg, és e-mailt kap, amint az eredmények megjelennek.

Milyen típusú munkaadó a HGR? Kérdések és válaszok a HGR marketing részlegével

HGR marketing csapat
l-ról: Gina Tabasso, Matt Williams, Joe Powell és Paula Maggio

(Jóvoltából Guest Blogger Matt Williams, HGR marketing vezérigazgató)

Mit jelent a részleg csinálni?

A HGR Industrial Surplus Marketing Osztálya felelős minden bejövő és kimenő marketingért. Az osztály legfontosabb feladatai közé tartoznak a következők: e-mail marketing, közösségi média, rendezvények és kiállítások, grafikai tervezés, videográfia, blog, PR és közösségi kapcsolatok.

Az elmúlt két évben a marketinggazda a HGR-ban koncentráltan foglalkozott a tartalom marketinggel (tehát ezekkel a nagyszerű blogbejegyzésekkel) a vállalat azon törekvéseiben, hogy többet tudjon ügyfeleiről, szállítóiról és közösségéről, és csatlakozhasson a feldolgozóiparban .

Hányan dolgoznak az osztályon, és mi a szerepük?

A Marketing Osztály jelenleg három teljes munkaidős alkalmazottat és egy részmunkaidős alkalmazottat foglalkoztat, és több vállalkozó és tanácsadó szakértelmére is támaszkodik. Gina Tabasso marketing kommunikációs szakembere és felelős a tartalom fejlesztéséért, az ügyfelek és a közösség egyéb érdekeltjeinek megkérdezéséért, valamint a csapat sikerének szerves részét képező különféle, különböző osztályvezetési feladatok kezeléséért. Joe Powell a mi grafikusunk és videográfusunk. Joe tervez tervezőket, honlapoldalakat, belső kommunikációt és számos más belső és külső kommunikációs darabot az egész szervezetben. Ő is egy FAA-engedéllyel rendelkező drón pilóta. Paula Maggio a szociális média szakembere. Ő kezeli a Facebook, a Twitter és egyéb közösségi médiatevékenységeket. Ő is szakképzett közönségkapcsolati szakember, és tervez és terjeszt a sajtóközleményeket a HGR számára. Matt Williams a HGR marketing vezetője és felelős a marketing csapat irányításáért. Matt szintén a weboldal és az e-mail marketing fő tulajdona, és több vállalkozó tevékenységét végzi.

Kik van szüksége, hogy sikeres legyen az osztály?

A Marketing Osztály napi kéréseket kap a HGR különböző részlegeitől. A szervezetnek biztosítania kell, hogy a határidők teljesüljenek. Az is fontos, hogy a csapattagok képesek legyenek kreatív ötleteket készíteni az asztalra, és szintetizálni a vállalat más érdekeltjeinek elképzeléseit, hogy ezek az ötletek életre kelhessenek.

Mit szeretsz legjobban a részleg?

A HGR marketing osztályának van helye a kreatív és innovatív ötletek megvalósításában. Ezt a közelmúltban igazolták az F * SHO modern bútorkiállításon, amelyet a HGR-n tartottak, és amely öt órás időszak alatt valahol az 5,000 látogatók köré szervezett, szeptember közepén péntek este.

Milyen kihívások az osztálya szembe, és hogy vagy legyőzni őket?

A honlapon való munkát csak két évvel ezelőtt nagyon nehéz volt. A honlapot egy dél-koreai cég fejlesztette ki. Míg a cég nagyon technikailag megbízható és képes, a nyelvi akadály megkövetelte egy fordító használatát e-mailben és telefonhívásban. Ezenkívül az időzónák közötti különbség lelassította a dolgokat. A Marketing Osztálya egy helyi webes fejlesztő céggel dolgozott együtt a WordPress platformon a cég honlapjának újratervezésével, ami sokkal könnyebbé teszi az ilyen bejegyzés közzétételét. Ez lett az alapja tartalommarketing-erőfeszítéseinknek.

Mi változik az, ahogyan a részleg nem üzleti történtek az elmúlt években?

A HGR Marketing Osztályát az 2015-ban újraszámolták. Az összes jelenlegi munkatársát felvették az 2015-be. Ez alkalmat teremtett arra, hogy a vállalat marketinges erőfeszítéseit más irányba vegye, és más alkalmazottak és érdekeltek visszajelzése nagyon erős volt. Az egyik legnagyobb változás az új 2016 honlap megnyitása volt.

Mi folyamatos fejlesztés folyamatok remélsz végre a jövőben?

Gina Tabasso az elmúlt hónapokban interjút készített ügyfeleinek, és több mint 100 interjúkat végzett. Ezeket az interjúkat arra használják fel, hogy kidolgozzanak egy ügyfél-elégedettségi felmérést, amelyet az 2018 első negyedévében küldenek ki annak felmérésére, hogy miként lehetne javítani a dolgokat.

Mi a HGR általános környezete?

A HGR egy nyugodt munkakörnyezet, ahol az emberek gondoskodnak egymásról. Ez egy vidám munkahely. Nem vesszük túl komolyan magunkat, de komolyan vesszük a munkát, amit teszünk.

Mi a perspektíva gyártás, többlet, beruházási fellendülés / termék életciklusa / berendezések újrahasznosítása?

A HGR segít az ügyfeleknek abban, hogy kivonják az élet utolsó mércéjét a régebbi tőkeberendezésekből. Cégünk szerepet játszik a gyártási ökoszisztémában, ahol segítjük a vállalkozókat, az induló vállalkozásokat és a nagy növekedésű vállalkozásokat, hogy tőkét megőrizzenek a növekedéshez olyan eszközök elhelyezésével, amelyek egyébként vissza lettek vonva a szolgáltatásba. Segítünk továbbá a tőkeberendezések végcélú életciklusának érvényesítésében is. Ha senki nem vesz fel nekünk egy berendezést, valószínűleg a hasznos élettartam végét érte el, és újrahasznosítandó lesz. Végül olyan iparági elemek (pl. Gépi lábak) érdeklődését látjuk, amelyek más termékekbe, például modern vagy steampunk stílusú bútorokba keringenek.